IV.2023.00275

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2023.00275

I. Kammer Sozialversicherungsrichterin Fehr, Vorsitzende Sozialversicherungsrichter Bachofner Ersatzrichter Wilhelm Gerichtsschreiberin Widmer Urteil vom

26. März 2024 in Sachen X.___ Beschwerdeführer vertreten durch Stadt Zürich Soziale Dienste Y.___ , Sozialversicherungsrecht Röschibachstrasse 26, 8037 Zürich gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1.

Der 1995 geborene X.___

hat im Jahr 2015 eine Ausbildung als Coiffeur EFZ abgeschlossen (Urk. 8/7/5). Nach

kurzem Bezug von Arbeits losenentschädigung hatte er verschiedene Anstellungen als Coiffeur inne ( Urk. 8/7/1-4, Urk. 8/18 , Urk. 8/41 ). Zuletzt arbeitete er vom 1 5. Oktober 2018 bis am 7. November 2018 als Verkaufsberater CIC auf Abruf für die Z.___

AG (Urk. 8/5/ 1- 3) . Am 2 6. November 2018 meldete er sich unter Hinweis auf eine Anpassungsstörung, eine psychosoziale Belastung, depressive Episoden, Legasthenie und Probleme mit den Hüftgelenken bei der Eidgenössischen Invaliden versicherung zum Leistungsbezug an (Urk. 8/8). Dabei gab er an, die gesundheitliche Beeinträchtigung bestehe seit vielen Jahren (Urk. 8/8/6) und seit dem 19. November 2018 liege eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit vor (Urk. 8/8/4). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, tätigte medizi nische sowie berufliche Abklärungen. Mit Schreiben vom 1 9. November 2019 übernahm sie die Kosten eine r berufliche n Abklärung in der Durchführungsstelle A.___

samt Taggeld für die Zeit vom 1 8. November bis 13 ./1 5. Dezember 2019 (Urk. 8/42-44) , wobei der Schlussbericht über die psychiatrische B.___ -Abklärung a m 3 1. Januar 2020 erstattet wurde (Urk. 8/47). Es folgte ein von der Invalidenversicherung finanziertes Aufbautraining ab dem 2 8. September 2020 (Urk. 8/55 ff.) , welches per 1 0. Dezember 2020 vorzeitig abgebrochen wurde (Urk. 8/61-62). Am 9. Februar 2021 teilte die IV-Stelle dem Versicherten mit, Eingliederungsmassnahmen seien zurzeit nicht möglich (Urk. 8/63). Sie nahm weitere medizinische Berichte zu den Akten und liess den Versicherten bidisziplinär begutachten .

Dr. med. C.___ , Facharzt für Physikalische Medizin und Rehabilitation, für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates sowie für Rheumatologie, und Dr. med. D.___ , Facharzt für Orthopädie und Traumatologie des Bewegungs apparates, erstatteten ihr rheumatologisches (vgl. Urk. 8/ 90 und Urk. 8/108/53 ) Teilg utachten am 1 0. Oktober 2022 (Urk. 8/103) und Dr. med. E.___ , Facharzt

für Psychiatrie und Psychotherapie,

sein psychiatrisches

Teilg utachten samt interdisziplinärer Konsensbeurteilung am 9 . Dezember 2022 (Urk. 8/108) . Das Dossier wurde hernach dem r egionale n

ä rztliche n Dienst (RAD) vorgelegt, für welchen Dr. med. F.___ , Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, am 1 9. Dezember 2022 Stellung nahm (Urk. 8/111/9-10). Nach Durchführung eines Einkommensvergleichs (Urk. 8/110) stellte die IV-Stelle dem Versicherten mit Vorbescheid vom 5. Januar 2023 die Abweisung seines Rentenbegehrens in Aussicht (Urk. 8/112). Dagegen erhob der Versicherte am 26.

Januar 2023 Einwand (Urk. 8/115) und liess diesen am 4. März 2023 durch lic. phil. G.___ , eidgenössisch anerkannte Psychotherapeutin und Fachpsycho therapeutin für Psychotraumatologie, ergänzen (Urk. 8/ 120). Mit Verfügung vom 3. April 2023 verneinte die IV-Stelle wie angekündigt einen Anspruch des Versicherten auf eine Invalidenrente (Urk. 8/ 123 = Urk. 2). 2.

Gegen diese Verfügung erhob der Versicherte am 1 6. Mai 2023 Beschwerde mit dem Antrag, diese sei aufzuheben ( Urk. 1 S. 2). Die Beschwerdegegnerin schloss mit Beschwerdeantwort vom 4. Juli 2023 auf Abweisung der Beschwerde (Urk.

7). Mit Gerichtsverfügung vom 1 1. Juli 2023 wurde dem Beschwerdeführer die unentgeltliche Prozessführung gewährt ( Urk. 10 ). Mit

Replik vom 1 4. August 2023 beantragte der Beschwerdeführer zusätzlich, es seien weitere medizinische Abklärungen in die Wege zu leiten und danach sei ein Anspruch auf Umschulung beziehungsweise sonstige Eingliederungsmassnahmen und eine Rente zu prüfen (Urk. 11 ).

Die Beschwerdegegnerin verzichtete mit Eingabe vom

3 0. August 2023 auf das Einreichen einer Duplik ( Urk. 14 ) , was dem Beschwerdeführer mit Gerichtsverfügung vom 31. August 2023 zur Kenntnis gebracht wurde ( Urk. 15).

Auf die Ausführungen der Parteien und die eingereicht en Unterlagen wird, soweit erforderlich, in den nachfolgenden Erwägungen eingegangen. Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1.1

Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invaliden versicherung (IVV) in Kraft getreten. Die angefochtene Verfügung erging nach dem 1. Januar 202 2. Entsprechend den allgemeinen intertemporalrechtlichen Grundsätzen (vgl. BGE 144 V 210 E. 4.3.1) ist nach der bis zum 31. Dezember 2021 geltenden Rechtslage zu beurteilen, ob bis zu diesem Zeitpunkt ein Renten anspruch entstanden ist. Steht ein erst nach dem 1. Januar 2022 entstandener Rentenanspruch zur Diskussion, findet darauf das seit diesem Zeitpunkt geltende Recht Anwendung (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_452/2023 vom 24. Januar 2024 E. 3.2.1 mit Hinweisen).

Auf Grund der im Dezember 2018

anhängig gemachten IV-Anmeldung

(Urk. 8/ 8) und auch mit Blick auf die

letztmals bis im Dezember 2020 ausgerichteten Taggelder

(Urk. 8/ 56)

könnten allfällige Rentenl eistungen bereits vor dem 1.

Januar 2022

ausgerichtet werden (vgl. Art. 29 Abs. 1 und 2 IVG). In dieser übergangsrechtlichen Konstellation ist die bis 31. Dezember 2021 gültig gewesene Rechtslage massgebend, die im Folgenden soweit nichts anderes vermerkt ist jeweils in dieser Version wiedergegeben, zitiert und angewendet wird. 1.2

Erwerbsunfähigkeit ist gemäss Art. 7 ATSG der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgegliche nen Arbeitsmarkt (Abs. 1). Für die Beurteilung des Vorliegens einer Erwerbs unfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchti gung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsunfähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.3

Die für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit bei psychischen Erkrankungen im Regelfall beachtlichen Standardindikatoren (BGE 143 V 418, 143 V 409, 141 V 281) hat das Bundesgericht wie folgt systematisiert (BGE 141 V 281 E. 4.3.1): - Kategorie «funktioneller Schweregrad» (E. 4.3) - Komplex «Gesundheitsschädigung» (E. 4.3.1) - Ausprägung der diagnoserelevanten Befunde (E. 4.3.1.1) - Behandlungs- und Eingliederungserfolg oder -resistenz (E. 4.3.1.2) - Komorbiditäten (E. 4.3.1.3) - Komplex «Persönlichkeit» (Persönlichkeitsdiagnostik, persönliche Res sourcen, E. 4.3.2) - Komplex «Sozialer Kontext» (E. 4.3.3) - Kategorie «Konsistenz» (Gesichtspunkte des Verhaltens, E. 4.4) - gleichmässige Einschränkung des Aktivitätenniveaus in allen vergleich baren Lebensbereichen (E. 4.4.1) - behandlungs- und eingliederungsanamnestisch ausgewiesener Leidens druck (E. 4.4.2)

Beweisrechtlich entscheidend ist der verhaltensbezogene Aspekt der Konsistenz (BGE 141 V 281 E. 4.4; vgl. Urteil des Bundesgerichts 8C_604/2017 vom 15. März 2018 E. 7.4). 1.4

Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a.

ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstel len, erhalten oder verbessern können; b.

während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig ( Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c.

nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid ( Art. 8 ATSG) sind. 1.5

Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob dieser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schluss folgerungen der Experten begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a mit Hinweis; Urteil des Bundesgerichts 8C_385/2023 vom 30. November 2023 E. 4.2.1). 2.

2.1

Die Beschwerdegegnerin stellte sich in der angefochtenen Verfügung vom 3. April 2023 auf den Standpunkt, ihre Abklärungen hätten ergeben, dass der Beschwerdeführer in der zuletzt ausgeübten Tätigkeit als Verkaufsberater Call c enter zu 80 % arbeitsfähig sei. Eine angepasste Tätigkeit - deren Belastungs profil sie detailliert wiedergab - sei ihm vollzeitlich zumutbar. Gestützt auf das Gutachten vom 9. Dezember 2022 sei in einer angepassten Tätigkeit keine langandauernde Arbeitsunfähigkeit ausgewiesen. Das Aufbautraining bei der H.___

AG habe im Dezember 2020 deshalb abgebrochen werden müssen, da die Steigerung auf fünf Stunden täglich nicht stabil habe umgesetzt werden können. Der Eingabe der behandelnden Psychotherapeutin des Beschwerde führers vom 4. März 2023 hätten keine neuen Diagnosen, Tatsachen oder Befunde entnommen werden können, welche eine andere Entscheidung begründen würden. Aus medizin-theoretischer Sicht könne er nach dem Gesagten ein rentenausschlies sende s Einkommen erzielen, weshalb er keinen Anspruch auf Leistungen der Invalidenversicherung habe. Falls er auf Hilfe bei der Stellensuche angewiesen sei, sei das regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zuständig ( Urk. 2). 2.2

Der Beschwerdeführer brachte in seiner Beschwerde vor, aufgrund des Fehlens des aktuellen Feststellungsblattes sei nicht ersichtlich, was nach dem Einreichen seiner Einwände unternommen worden sei. Ausserdem sei höchst fraglich, inwiefern mit dem aktuellen Belastungsprofil eine Verwertbarkeit der Arbeits fähigkeit im ersten Arbeitsmarkt vorliegen solle ( Urk. 1 S. 4). Des Weiteren beanstandete er, dass bei Vorliegen einer verwertbaren Restarbeitsfähigkeit keine weiteren Eingliederungsmassnahmen geprüft worden seien, obwohl die behandelnde Psychotherapeutin im Einwand darauf hingewiesen habe ( Urk. 1 S. 4-5). 2.3

Hinsichtlich des Abbruchs des Aufbautrainings bei der H.___ AG präzisierte die Beschwerdegegnerin in ihrer Vernehmlassung vom 4. Juli 2023, der Abbruch sei nicht wegen der psychischen Erkrankung oder der im Einwand vom 26. Januar 2023 vorgebrachten Kopfschmerzen des Beschwerdeführers erfolgt. Vielmehr sei der instabile Gesundheitszustand durch Rücken-, Knie- und Hüftschmerzen ausgelöst gewesen. Es sei nicht ersichtlich, inwiefern die H.___ AG den Beschwerdeführer für nicht eingliederungsfähig gehalten habe. Sodann habe seine Psychotherapeutin in ihrem Einwand vom 4. März 2023 hervor gehoben, dass der Beschwerdeführer über Fähigkeiten verfüge, welche über eine Tätigkeit als Mitarbeiter im Callcenter hinausführen würden. Es sei ihm aber mit 80 % als ungelernter Verkaufsberater nicht möglich, ein Mindesteinkommen zu erzielen ( Urk. 7 S. 1). Diese monetäre Komponente sei invaliden versicherungs rechtlich nicht relevant. Des Weiteren habe die Psychotherapeutin bereits in ihrem Einwand vom 1 1. Januar 2022 auf Inkonsistenzen und auf das Fehlen der Motivation für ein erneutes Belastbarkeitstraining hingewiesen. Auch anlässlich der Begutachtung habe der Beschwerdeführer angegeben, die muskuloskelettalen Beschwerden stünden im Vordergrund. Aus somatischer Sicht könne jedoch seit Oktober 2018 von einer Arbeitsfähigkeit von 80 % in der bisherigen Tätigkeit ausgegangen werden. An der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit ändere sich auch nichts, falls weitere Eingliederungs massnahmen mit dem Beschwerdeführer besprochen würden. Man habe den Beschwerdeführer diesbezüglich bereits zu einem Gespräch eingeladen ( Urk. 7 S. 2). 2.4

In seiner Replik vom 1 4. August 2023 wies der Beschwerdeführer ergänzend darauf hin, dass seine angestammte Tätigkeit nicht diejenige im Call c enter sei, sondern jene als Coiffeur . Die Tätigkeit als Coiffeur habe er gesundheitsbedingt aufgeben müssen und jene als Callcenter-Mitarbeiter habe sich insbesondere aus psychiatrischer Sicht ebenfalls als ungeeignet erwiesen . Das Valideneinkommen sei daher anhand des als Coiffeur erziel t en Einkommens zu bemessen, wobei er über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfüge. Daher wäre eine Umschu lung zu prüfen. Falls tatsächlich eine verwertbare Restarbeitsfähigkeit im ersten Arbeitsmarkt bestehe, sei zu beanstanden, dass keine erneuten Eingliederungs massnahmen geprüft worden seien. Seine Motivation sei in den Eingliederungs berichten stets als vorhanden beschrieben worden und dem sei auch weiterhin so. Unabhängig vom IV- V erfahren habe er eine Arbeits integrations massnahme der Sozialen Dienste Zürich absolviert. Aktuell sei er auf der Suche nach einer gemeinnützigen Tätigkeit, um die Möglichkeiten und Grenzen seiner Leistungs fähigkeit effektiv austesten zu können, aber auch um weiterhin eine Tagesstruktur zu haben ( Urk. 11 S. 6). Die Fachpersonen des I.___

hätten bereits bei einem Pensum von 45 % im zweiten Arbeitsmarkt gesundheitliche Nebenwirkungen beschrieben und es nicht für realistisch gehalten, dass er ohne Unterstützung überhaupt im ersten Arbeitsmarkt tätig sein könne . Bezüglich des Beweiswerts des psychiatrischen Gutachtens habe die behandelnde Fachpsychotherapeutin in ihrem Einwand klar geäussert, inwiefern das Gutachten in Widerspruch zu den Erkenntnissen der behandelnden Personen stehe. Eine ernsthafte Auseinander setzung mit den Einwänden lasse sich den IV-Akten nicht entnehmen. Bezweifelt werde das Vorliegen einer 80%igen Arbeitsfähigkeit in der zuletzt ausgeübten

- nicht angestammten - Tätigkeit als Verkaufsberater in einem Callcenter. Auch der Widerspruch zur Beurteilung im Abschlussbericht der H.___ AG vom 1 5. Dezem ber 2020, wonach eine Integration in den ersten Arbeitsmarkt nicht realistisch sei, sei nicht aufgelöst worden. Ferner sei das Belastungsprofil nicht vollständig. Unter anderem sei Kundenkontakt generell zu vermeiden, was eine Tätigkeit im Callcenter ausschliesse

( Urk. 11 S. 7). Des Weiteren sei im ersten Arbeitsmarkt keine Tätigkeit vorhanden, welche dem beschriebenen Belastungs profil ent spreche, weshalb von der Unverwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit auszugehen sei. Eventualiter seien erneut Eingliederungsmassnahmen zu prüfen (Urk. 11 S. 8). 3. 3.1

Am 3 1. Oktober 2018 attestierte Dipl. med. J.___ , Facharzt für Allgemeine Innere Medizin, Klinik K.___ , dem Beschwerdeführer eine Arbeits unfähigkeit für den erlernten Beruf (Urk. 8/2/4). Unter den Diagnosen führte er eine Anpassungsstörung, eine belastende Arbeitssituation, eine psychosoziale Belastung sowie depressive Episoden auf und gab an, der Verlauf sei sich verschlechternd (Urk. 8/2/3). Bei weiterhin sich verschlechterndem Verlauf hielt er im Arztzeugnis vom 6. November 2018 fest, der Beschwerdeführer sei auch nicht in der Lage, den aktuellen Beruf im Callcenter auszuüben (Urk. 8/2/1-2).

In seinem Bericht vom 6. März 2019 führte er aus, die von ihm bis Ende Januar 2019 attestierte Arbeitsunfähigkeit (vgl. auch das Arztzeugnis vom 7. Januar 2019, Urk. 8/22 ) beziehe sich auf die Tätigkeit als Coiffeur sowie auf die Arbeit in einem Callcenter (Urk. 8/ 26/2). Seit Januar 2019 befinde sich der Beschwerde führer in psychiatrischer Behandlung, weshalb er zur Prognose nicht Stellung nehmen könne. Als Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit nannte er psychische und Verhaltensstörungen durch Cannabis sowie Kokain (ICD-10 F12.25 und F14.25), anamnestisch verstärkter Alkoholkonsum, eine generalisierte Angststörung sowie eine ausgeprägte Persönlichkeitsstörung vom Borderline -T yp mit einer emotional instabilen Symptomatik. Keine Auswirkung auf die Arbeits fähigkeit mass er namentlich dem vom Universitätsspital L.___ , Rheuma tologie, am 4. Februar 2019 diagnostizierten Morbus Bechterew zu (Urk. 8/ 26/3). 3.2

Arzt und Therapeutin des Zentrum s für Suchtmedizin M.___ , welche den Beschwer deführer ab dem 1 6. Januar 2019 behandelten, nannten in ihrem Bericht vom 1 5. Juni 2019 als Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine emotional instabile Persönlichkeitsstörung vom Borderline - Typ (ICD-10 F60.31) sowie eine mittelgradige depressive Episode ohne somatisches Syndrom (ICD-10 F32.10). Als Diagnose ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit qualifizierten sie die psychische und Verhaltensstörung durch Cannabinoide: Abhängigkeits syndrom, ständiger Substanzgebrauch (ICD-10 F12.25 ; Urk. 8/30/1 ). Sie gaben an, der Beschwerdeführer sei zu 100 % arbeitsunfähig, jedoch sei auf längere Sicht von einer Stabilisierung des gesundheitlichen Zustandes auszugehen , sofern er sich für regelmässige, spezifische psychotherapeutische Massnahmen motivie ren lasse. Dies e könnten es ihm ermöglichen, wieder in den Arbeitsalltag integriert zu werden. Von grosser Bedeutung sei hierfür eine schrittweise Annäherung mit allmählichem Aufbau der Anforderungen und der Arbeitszeit . Des Weiteren führten sie aus, ein tagesklinisches Setting sei nicht geeignet, da der Beschwerdeführer in seinem stabilen und unterstützenden sozialen Umfeld gut aufgehoben sei (Urk. 8/30/1 , Urk. 8/30/3 ) . Aktuell vermöge der Beschwerde führer mit den Anforderungen des Arbeitsalltags nicht umzugehen und er sei bereits mit dem Ablauf der alltäglichen Tagesstruktur überfordert. E r habe massiv überhöhte Anforderungen an sich selbst und es gelinge ihm nicht mehr, sich überhaupt eine Arbeitstätigkeit zuzumuten . Ab dem 1. Juli 2019 sei ihm eine behinderungsangepasste Tätigkeit während zwei Stunden pro Tag möglich (Urk. 8/30/4). 3.3

Dem Bericht des Universitätsspitals L.___ , Klinik für Rheumatologie, vom 2 3. Oktober 2019 ist zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer an einem Morbus Bechterew leide mit entzündlichen Sakroischialgien , gutem Ansprechen auf Celebrex , keiner humo ralen entzündlichen Aktivität, mit einer MR-tomographisch nachgewiesenen Arthritis der Iliosakralgelenke (ISG) beidseits rechtsbetont und an einer konven tionell-radiologisch erhobenen Mehrsklerosierung der ISG, ohne periphere oder extraartikuläre Manifestationen (Urk. 8/37/1). 3.4

Im Schlussbericht der psychia t r ischen B.___ -Abklärung der beruflichen Abklärungsstelle A.___ vom

31. Januar 2020 wurde festgehalten, dass die Abklärung vom 1 8. November bis am 2 0. Dezember 2019 gedauert habe (Urk. 8/47/1). Als «invalidisierende» Diagnosen wurden eine emotional-instabile Persönlichkeitsstörung vom Borderline -Typ (ICD-10 F60.31), eine soziale Phobie (ICD-10 F40.1) und ein Morbus Bechterew genannt sowie der Verdacht auf eine atypische Anorexia nervosa (ICD-10 F50.1) geäussert (Urk. 8/47/3).

Des Weiteren wurde ausgeführt, der Beschwerdeführer habe mitgeteilt, er sei deutlich an seine Belastungsgrenzen gelangt und sei am Wochenende derart erschöpft gewesen, dass er kaum mehr in der Lage gewesen, etwas zu essen oder zu trinken. Um den Aufenthalt im Speisesaal unter den Leuten aus zu halte n , habe er jeweils vorgängig ein Temesta genommen (Urk. 8/47/6). Das Untergewicht des Beschwerdeführers wirke sich auf dessen physische Belastbarkeit aus. Zum Beispiel für mittelschwere bis schwere körperliche Arbeiten komme er nicht infrage, was durch den vorliegenden Morbus Bechterew verstärkt werde . In der psychiatrischen Stellung nahme wurde ausgeführt, der Beschwerdeführer habe die Anforderungen der B.___ -Abklärung knapp zu erfüllen vermögen und habe dabei psychisch grenz wertig belastet gewirkt. Aus psychiatrischer Sicht sei die Eingliederungs fähigkeit im ersten Arbeitsmarkt derzeit nur eingeschränkt gegeben. Auch unter ideal adaptierten Bedingungen sei momentan keine Arbeitsaufnahme mit einem vollen Pensum denkbar. Das mögliche Pensum hänge stark von den konkreten Begebenheiten am Arbeitsplatz an. Unter ideal adaptierten Bedingungen bei menschlich sehr wohlwollenden Umgangsformen sei eine teilweise Integration in den ersten Arbeitsmarkt denkbar . Die Leistungsfähigkeit liege hierbei bei 50-70

% . An Motivation und Eingliederungswillen hätten zu keinem Zeitpunkt Zweifel bestanden. Aktuell sei er stark belastet durch die Konfliktsituation mit dem Sozialamt, welches ihn zum Wechsel in eine günstigere Wohnung zwingen wolle (Urk. 8/47/11-12). 3.5

Dem Abschlussbericht vom 1 5. Dezember 2020 über die Integrationsmassnahmen der H.___ AG ist zu entnehmen, diese seien am 2 8. September 2020 begonnen und am 1 0. Dezember 2020 vorzeitig abgebrochen worden (Urk. 8/61/1). Der Beschwerdeführer sei an 21 Tagen krankheitshalber abwesend gewesen wegen Kopfschmerzen, Migräne, Husten, Zahnschmerzen sowie starken Rücken schmer zen. Die tägliche Präsenzzeit von vier Stunden habe der Beschwerdeführer stabil w a hrgenommen. Die Steigerung auf fünf Stunden täglich sei per 2 6. Oktober 2020 erfolgt, habe indes nicht stabil umgesetzt werden können. Aufgrund der Verschlechterung der gesundheitlichen Situation hätten die Ziele der Arbeits fähigkeit nicht erreicht werden können. Eine Integration in den ersten Arbeits markt sei wegen gesundheitlicher Faktoren (starke Schmerzen im Rücken, Knie sowie in der Hüfte) nicht möglich. Diese hätten zum vorzeitigen Abbruch des Aufbautrainings geführt. Aufgrund der verminderten körperlichen Belastbarkeit sei aktuell keine Leistungsfähigkeit bezogen auf den ersten Arbeitsmarkt gegeben (Urk. 8/61/2, Urk. 8/61/4). Es seien medizinische Massnahmen erforderlich zwecks Stabilisierung sowie Verbesserung des Gesundheitszustands (Urk. 8/61/3). 3.6

Am 3. März 2021 berichtete der Oberarzt der Klinik für Rheumatologie des Universitätsspitals L.___ , der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers habe sich verschlechtert. Mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit lägen chronische sekundäre muskulo skelettale Schmerzen (ICD-11 MG30.3), ein Morbus Bechterew sowie unklare psychiatrische Diagnosen vor. Er gab zunehmende Beschwerden im Sinne eines myofaszialen Schmerzsyndroms an und attestierte dem Beschwerdeführer eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit für jegliche Tätigkeit (Urk. 8/67/1). Die Arbeitsfähig keit könne mittels Physiotherapie, psychiatrischer Mitbetreuung, Schmerz ambulatorium und rheumatologische r Betreuung verbessert werden. Zurzeit bestehe trotz hoher Motivation keine Belastbarkeit für Massnahmen der Wieder eingliederung im Umfang von mindestens zwei Stunden pro Tag (Urk. 8/67/2). 3.7

Der Oberarzt des Schmerzambulatoriums des Universitätsspitals L.___ , Institut für Anästhesiologie, berichtete am 2 1. April 2021, er behandle den Beschwerdeführer seit dem 20.

Januar 2021 ein- bis zweimal pro Monat. Aktuell lägen Schmerzen sowie ein Fatigue - Syndrom vor (Urk. 8/70/2). Die Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit seien bei der Psychiatrie zu erfragen (Urk. 8/70/3). Funktions einschränkungen habe er aufgrund von multilokalen Schmerzen (Urk. 8/70/4). Die bisherige Tätigkeit (Frisör, Urk. 8/70/3) sowie eine angepasste Tätigkeit seien während vier Stunden pro Tag zumutbar. Die Prognose zur Eingliederung sei vom Job abhängig und im Wege stünden Schmerzen sowie (fehlende) Energie. Es sei eine psychiatrische Beurteilung erforderlich (Urk. 8/70/5). 3.8

Die behandelnde Psychotherapeutin lic. phil. G.___ führte in ihrem Verlaufsbericht vom 3. Mai 2021 aus, die somatische Leistungsfähigkeit des Beschwerde führers habe sich seit ungefähr September 2020 verschlechtert. Er klage über persistierende Schmerzen infolge seiner Grunderkrankung, des Morbus Bechterew. Bis anhin hätten trotz erheblicher Bemühungen der somatischen Ärzte noch keine Fortschritte bezüglich der Schmerzsymptomatik erreicht werden können . Die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit sei ihr nicht möglich. Der Beschwerdeführer verfüge über einige Talente (Urk. 8/71/1), im Moment sei er aber auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht leistungs fähig. Im psychischen Bereich könne keine grössere Stabilität erlangt werden, da der Beschwerdeführer vor allem, subjektiv geschildert, an seinen Schmerzen leide (Urk. 8/71/2). Bei der Motivation des Beschwerdeführers kreuzte sie 4 von 10 an und merkte an, bisher habe er in den vielen Jahren seiner Krankheit nur Miss erfolgserlebnisse gehabt, was sich ändern müsste. Er brauche eine realistische angepasste Tätigkeit (Urk. 8/71). Ausserhalb des Berichts hielt sie fest, in der Psychotherapie sitze er trotz geklagter Rückenschmerzen locker im Stuhl (Urk. 8/71/4). Er habe sehr viele Begabungen und es wäre schade, wenn er in seinem Alter als IV-Rentner enden würde (Urk. 8/71/5). 3.9

Dem Austrittsbericht des Universitätsspitals L.___ , Klinik für Rheumatologie, vom 1 1. Juni 2021 sind - Unterdiagnosen nur auszugsweise wiedergegeben - folgende Diagnosen zu entnehmen (Urk. 8/75/2-3): - chronische Schmerzstörung mit somatischen und psychischen Faktoren - mit klinisch fibromyalgieformem Bild - somatische Faktoren:

lumbospondylogenes Schmerzsyndrom, cervico spondylogenes Schmerzsyndrom, chronische Spannungs kopf schmerzen, belastungsabhängige Polyarthralgien, Hyperlaxizität , Dekonditio nie rung - psychische Faktoren:

aktuell mittelgradig e depressive Episode, Borderline -Persönlichkeit, Cannabinoid-Abhängigkeit, ungünstige Stress ver arbeitungsprozesse, schmerzbezogene Ängste - Morbus Bechterew, Erstmanifestation circa 2017 - aktuell keine Therapie - chronische Spannungskopfschmerzen - rezidivierend e depressive Episoden - Status nach Perimyokarditis im September 2015, am ehesten viral Die Ärzteschaft führte aus, als somatische Befunde bestünden eine Streck fehlhaltung der Brustwirbelsäule (BWS) und Halswirbelsäule (HWS) , eine Haltungs insuffizienz, eine muskuläre Dysbalance im Beckenbereich mit leicht eingeschränkter und schmerzhafter Beweglichkeit der HWS sowie erfüllte Kriterien eines Hypermobilitätssyndroms. Zusätzlich bestehe eine deutliche allgemeine Dekonditionierung . Ausserdem liege das klinische Bild eines fibromyalgischen Syndroms vor. Laboranalytisch zeige sich ein unauffälliger Befund. Die Beschwerden imponierten aktuell nicht entzündlich (Urk. 8/75/3). Der bekannte Morbus Bechterew stehe im Rahmen der aktuellen Beschwerden deutlich im Hintergrund, sodass eine Immunsuppression derzeit nicht zwingend indiziert sei . Aufgrund mehrere r Umstände, insbesondere Schlafprobleme aufgrund von Zimmernachbarn, habe sich der Beschwerdeführer für einen vorzeitigen Abbruch de s über 14 Tage geplanten Programmes zur Komplex behandlung entschieden und eine anschliessende psychosomatische Rehabili tation abgelehnt. Dennoch hätten erste Erfolge in der Verbesserung der körper lichen Leistungsfähigkeit erreicht werden können (Urk. 8/75/4). 3.10

Die behandelnde Psychotherapeutin lic. phil. G.___

gab in ihrem Verlaufsbericht vom 1 1. Januar 2022 an, der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers habe sich verschlechtert. Orientierung, Gedächtnis und Aufmerksamkeit seien intakt. Der Beschwerdeführer habe eher normale Befürchtungen und Zwänge ; Befürchtungen vor allem bezüglich der körperlichen Beschwerden, welche nach Schilderung des Beschwerdeführers am ganzen Körper vorhanden seien. Sie könne nicht beurteilen, wie stark diese wirklich seien, jedoch sitze der Beschwerdeführer meistens relativ «locker» im Stuhl. Die Schilderungen des Beschwerde führers seien insgesamt widersprüchlich. Eine Zeit lang nützten gewisse Schmerz mittel und dann doch wieder nicht. Im Gespräch wirke er nicht schmerzgeplagt und leidend und auch in den Bewegungen «prima vista » nicht . In der Affektivität sei er klagsam und jammernd betreffend die körperlichen Schmerzen. Zeitweise habe er sich mit seinem Leben als Sozialhilfeempfänger etwas abgefunden, dann aber wolle er wieder unbedingt arbeiten (Urk. 8/77/1 , Urk. 8/77/4 ). In einer angepassten Tätigkeit könnte der Beschwerdeführer zu 40-50 % oder auch mehr arbeitsfähig sein, sofern sie ihn sozial und fachlich nicht zu sehr überfordere. Man sollte noch einmal versuchen, ihn einzugliedern . Der Wunsch des Beschwer deführers tendiere momentan zu einer ganzen Invaliden rente, nebst welcher er sich eine Beschäftigung suchen könnte, um eine Tagesstruktur zu haben. Wünsche an eine Lehre via Invalidenversicherung habe er im Moment leider aufgegeben, da ja sowieso alles weh tue und nichts für ihn passen würde (Urk. 8/77/2). Er müsse aber unbedingt dazu motiviert werden, eine angepasste Tätigkeit zu 50 % zu erlernen. Ohne jegliche Tätigkeit würde er wohl vereinsamen oder suizidal werden . Die angegebenen Dauerschmerzen könnten auch die Funktion haben, psychisch beachtet zu werden, was er von seinem Vater nicht worden sei (Urk. 8/77/3-4). 3.11

In ihrer interdisziplinären Gesamtbeurteilung vom 9. Dezember 2022 hielten die beauftragten Gutachter folgende psychiatrischen Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit fest (Urk. 8/108/58): - rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig remittiert (ICD-10 F33.4) - anhaltende somatoforme Schmerzstörung (ICD-10 F45.4) - kombinierte Persönlichkeitsstörung mit vorwiegend emotional-instabilen Anteilen (ICD-10 F61) Aus rheumatologischer Sicht lägen folgende relevanten Diagnosen mit und ohne Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit vor (Urk. 8/108/57-58): - lumbospondylogenes Schmerzsyndrom (ICD-10 M51.2) - zervikospondylogenes Schmerzsyndrom (ICD-10 M54.02) - Morbus Bechterew (ICD-10 M45.0) - chronische Spannungskopfschmerzen (ICD-10 G44.2) - passagere Koxalgie beidseits (ICD-10 M25.55) Sie führten aus, im erlernten Beruf als Coiffeur , welcher direkten Kundenkontakt beinhalte, sei der Beschwerdeführer aus psychiatrischer Sicht, aufgrund der bestehenden Einschränkungen im zwischenmenschlichen Bereich, gar nicht arbeitsfähig. Als Verkaufsberater im Callcenter wäre er aus psychiatrischer Sicht beim aktuell bestehenden Funktionsniveau vollschichtig arbeitsfähig, jedoch aufgrund eines erhöhten Pausenbedarfs mit einer Leistungsminderung von circa 20 %, womit die Arbeitsfähigkeit 80 % betrage (Urk. 8/108/60). Eine optimal angepasste Tätigkeit sei sowohl aus somatischer als auch aus psychiatrischer Sicht zu 100 % zumutbar, wobei es zu vorübergehenden Arbeitsunfähigkeiten kommen könne . Gestützt auf die Ausführungen im Abschlussbericht der H.___ AG sei davon auszugehen, dass eine solche Arbeitsfähigkeit bereits bei Beginn des Aufbautrainings am 2 8. September 2020 vorgelegen habe (Urk. 8/108/62-63). Optimal angepasst sei en eine leichte Wechseltätigkeit und eine körperlich leichte Tätigkeit mit eingeschränkter Gewichtsbelastung für das Heben und Tragen von maximal fünf Kilogramm. Abzusehen sei von rückenbeanspruchenden Arbeiten wie Vornüberbeugen oder Bücken sowie vom Treppensteigen und Besteigen von Leitern (Urk. 8/108/61). Sodann müsse eine optimal angepasste Tätigkeit - unter Einbezug der Empfehlungen aus dem Aufbautraining - folgende Merkmale aufweisen (Urk. 8/108/62-63): - möglichst kein oder wenig direkter Kundenkontakt (Face - to - Face) - abwechslungsreiche Tätigkeiten mit klarem Arbeitsergebnis - flache Hierarchien - kleines Team - wohlwollendes und wertschätzendes Umfeld - hohes Mass an Verständnis für die Schwierigkeiten des Beschwerdeführers in sozialen Systemen - Möglichkeit zu vermehrte n Pausen beziehungsweise des Rückzugs - Tätigkeiten mit eher geringen Qualitätsansprüchen, die ohne grossen Aufwand (Perfektionismus / Leistungs- und Zeitdruck) beziehungsweise Stressbelastung erreicht werden können, wobei die Tätigkeit ein Mindest mass an kognitiven Ansprüchen nicht unterschreiten darf - Die Tätigkeit muss einerseits die Möglichkeit für selbständiges Arbeiten beinhalten, jedoch andererseits ein Mindestmass an Repetition aufweisen Eine Einschränkung in der Arbeitsfähigkeit von 20 % oder mehr bestehe entsprechend der in den Akten dokumentierten Arbeitsunfähigkeit en seit dem 19. Juli 201 8. Die 100%ige Arbeitsfähigkeit in optimal angepasster Tätigkeit sowie die 80%ige Arbeitsfähigkeit als Verkaufsberater im Callcenter liege seit dem 28. September 2020 vor (Urk. 8/108/63). 3.12

RAD-Psychiater Dr. F.___

hielt das Gutachten in seiner Stellungnahme vom 1 9. Dezember 2022 für beweiskräftig und ergänzte hinsichtlich des Zeitraums von der Anmeldung zum Leistungsbezug bis zum im Gutachten genannten Zeitpunkt vom 28.

September 2020, dass es an Hinweisen dafür fehle, welche auf eine andere Arbeitsfähigkeit hindeuten würden (Urk. 8/111/9). 3.13

Die Psychotherapeutin G.___ äusserte sich am 4. März 2023 dahingehend, dass ihr der Beschwerdeführer zu keinem Zeitpunkt als zu 100 % auf dem ersten Arbeitsmarkt arbeitsfähig erschienen sei. Je länger das Verfahren gedauert habe, umso mehr hätten sich seine Tagesstruktur und sein berufliches Können von einem Berufsalltag entfernt, wie er gegenwärtig in der Berufswelt gefordert werde. Sodann sei es fraglich, ob der Morbus Bechterew wirklich «verschwunden» sei, zumal diese Krankheit sehr instabile und unterschiedliche Verläufe nehme, sich aber meist nicht in Luft auflöse. Der Beschwerdeführer sei mittelgradig depressiv geblieben (ICD-10 F32.11) und habe sich trotz Medikation nicht aus dieser depressiven Stimmungslage befreien können . Das formulierte Zumutbar keits profil entspreche einem paradiesischen Arbeitsumfeld, das es so selten gebe, dass der Beschwerdeführer ein solches nicht alleine finden könne. In einem Callcenter seien diese Bedingungen nicht gegeben. Unerklärlich sei ihr sodann, weshalb dem Beschwerdeführer kein Face- to -Face-Kontakt zugemutet werde. In der Therapie gelinge ihm Face- to -Face-Kontakt und der Beschwerdeführer erscheine ihr kontaktfreudig. Er weise über die Tätigkeit als Mitarbeit er in einem Callcenter hinausführende Fähigkeiten auf, doch sei er nicht fähig, diese im ersten Arbeitsmarkt ohne fachliche Hilfe einzusetzen. Zu keiner Zeit sei er selbständig integrationsfähig. Sinnvoll wären ein stationärer Rehabilitationsaufenthalt, ein Belastungstraining und/oder Integrationsmassnahmen (Urk. 8/120/1-2). Die Diagnose der Persönlichkeitsstörung vom Borderline -Typ könne sie unter anderem angesichts der recht stabilen emotionalen Beziehungen zu seiner Mutter und Grossmutter mütterlicherseits sowie mit Blick auf teilweise stabile Freund schaften nicht nachvollziehen (Urk. 8/120/2). Aufgrund des langen IV-Verfahrens sei er nicht mehr in der Lage, sich ohne Hilfe im ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit hätten sich massiv vermin dert (Urk. 8/120/2-3). Aufgrund der somatischen und psychischen Störungen werde er auf dem ersten Arbeitsmarkt nie mehr 80 bis 100 % arbeiten können (Urk. 8/120/3). 3.14

Dem Bericht «Arbeitsintegration: I.___ Bericht mit Zielgruppenzuteilung» der Stadt Zürich, Soziale Einrichtungen und Betriebe, vom 1 1. Mai 2023 ist zu entnehmen, dass der Beschwerdeführer vom 1 7. April bis am 1 2. Mai 2023 mit einem Beschäftigungsumfang von 45 %

im Fachbereich Büro tätig gewesen sei. Dabei habe er einen sehr guten Einsatz im Bürobereich gezeigt. Aufgrund der beobachteten Kompetenzen (Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen) habe er jederzeit unter Beweis gestellt, dass er grundsätzlich die Voraussetzungen für eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt mitbringe. Inwiefern er aus gesundheitlicher Sicht einer Anstellung im ersten Arbeitsmarkt gerecht werden könne, ble ib e schwierig zu beantworten. Beim geleisteten Pensum von 45 % h a be er über körperliche Beschwerden geklagt und es sei ersichtlich geworden, dass ihm der soziale Kontakt in einem Teamgefüge Mühe bereite ( Urk. 12/2 S. 1 und S. 5). 4. 4.1

Das Gericht darf den von Versicherungsträgern im Verfahren nach Art. 44 ATSG eingeholten, den Anforderungen der Rechtsprechung entsprechenden Gutachten externer Spezialärzte vollen Beweiswert zuerkennen, solange nicht konkrete Indizien gegen die Zuverlässigkeit der Expertise sprechen (BGE 135 V 465 E. 4.4; Urteile des Bundesgerichts 8C_109/2023 vom 5. Juni 2023 E. 4.2 und 9C_174/2020 vom 2. November 2020 E. 8.1 [in BGE 147 V 79 nicht publiziert] ). 4.2

Das bidisziplinäre

Gutachten der Dres . C.___ , D.___ und E.___ vom 10.

Oktober und 13. Dezember 2022 (Urk. 8/103 und Urk. 8/108), auf welches die IV-Stelle abstellte, basiert auf fach ärztlichen Untersuchungen sowie auf den anlässlich dieser Unter suchungen erhobenen Befunden, auf den Vorakten , den Angaben des Beschwerde führers sowie der erhobenen Anamnese. Ferner beant wortet es d ie gestellten Fra ge n umfassend. Somit erfüllt es die von der Recht sprechung gestellten formellen Voraussetzungen an ein beweiskräftiges Gutachten (vgl. vorstehende E. 1. 5 ). 4. 3

Was die psychiatrische gutachterliche Einschätzung der Arbeitsfähigkeit durch Dr. E.___ anbelangt, schloss er in nachvollziehbarer Weise , dass der erlernte Beruf des Coiffeurs, welcher direkten Kundenkontakt beinhalte, aufgrund der bestehenden Einschränkungen im zwischenmenschlichen Bereich nicht mehr zumutbar sei . Bei der zuletzt ausgeübten Tätigkeit im Callcenter ging er von einem erhöhten Pausenbedarf und infolgedessen von einer 20%igen Einschrän kung aus. Für eine optimal angepasste Tätigkeit erachtete er den Beschwerde führer hingegen als zu 100 % arbeitsfähig (Urk. 8/108/48-49). Zu seiner Beurtei lung war er i m Rahmen einer umfassenden Würdigung von Vorgeschichte, relevanten Befunden, Be lastung en und Ressourcen gelangt (Urk. 8/ 108/31-45). Er berücksichtigte die Funktionseinschränkungen in Anlehnung an das Mini-ICF Rating (Urk.

8/108/46). Die Beurteilung, wonach Tätigkeiten ohne direkten Kundenkontakt und in einem kleinen, wohlwollenden und wertschätzenden Team uneingeschränkt zumutbar sind (Urk. 8/108/49), überzeugt angesichts dessen, dass der Beschwerdeführer lediglich in den Funktionsbereichen der Kontaktfähig keit zu Dritten sowie der Gruppenfähigkeit mittelgradige Einschränkungen aufweist (Urk. 8/108/46). Dr. E.___ ging sodann auch auf die massgebenden Indikatoren (vgl. E. 1. 3 vorstehend ) in nachvollziehbarer Weise

ein (Urk. 8/108/46-47) . Soweit Dr. E.___ gleichmässige Einschränkungen des Aktivitätsniveaus in allen vergleichbaren Lebensbereichen angab (Urk. 8/108/47), ist zu bemerken, dass sich der Beschwerdeführer täglich mit Yogaübungen, Haushalt, Sport im Fitnesszentrum, 60- bis 90-minütigem Waldspaziergang, lesen, zu Fuss einkaufen, Schauen von Dokumentarfilmen oder Meditation beschäftigt (Urk. 8/103/14)

und zudem Besuche von Einzelpersonen empfängt, malt, dekoriert, Podcasts hört (Urk. 8/108/29) und mit Kollegen Bier trinkt (Urk. 8/108/21). Dass er zu ein paar Personen recht stabile , gute Beziehungen pflegt ( Urk. 8/108/33, Urk. 8/108/ 39 ), was auch seine behandelnde Psycho thera peutin bestätigt (Urk. 8/ 120/2 ), lässt die Beurteilung, dass der Beschwerde führer in einem kleinen, wohlwollenden Team arbeiten kann, als plausibel erscheinen. Zudem lässt er sich offenbar auch auf neue Bekanntschaften ein beziehungsweise baut Freundschaften auf (Urk. 8/108/28). 4.4

Anlässlich der rheumatologischen Exploration vom 1 3. September 2022 (vgl. Urk. 8/103/1) vermochte der Beschwerdeführer sämtliche von ihm geforderten Bewegungen ohne relevante Bewegungsschmerzen auszuführen und aus der neurologischen Untersuchung ergaben sich keine pathologischen Befunde (Urk. 8/103/16 -17 ). Der Beschwerdeführer hatte über sehr schwankende Tages verläufe berichtet; an gewissen Tagen sei er sehr stark schmerzgeplagt und an anderen Tagen deutlich weniger beeinträchtigt. Aktuell sei er in deutlich gebesserter körperlicher Verfassung und die regelmässige Medikamenten einnahme habe deutlich reduziert werden können. Er leide an morgendlicher Steifigkeit, welcher er mit 30-minütigen Yogaübungen begegne. Gelegentlich müsse er schmerzbedingt hinken, wobei diese Beschwerden nach zehn Minuten bis drei Stunden wieder verschwinden würden. Sodann leide er gelegentlich unter starken Nackenschmerzen mit Verspannungen im Hinterkopfbereich sowie zusätzlich an starken Kopfschmerzen mit Migräne. Dies sei aktuell circa monat lich der Fall; vor einem Jahr seien diese Beschwerden noch täglich aufgetreten . Beim Abwärtsgehen oder beim Wandern würden stechende Schmerzen im Kniegelenksbereich auftreten (Urk. 8/103/10). Manchmal würden dumpfe lumbale Schmerzen und Verspannungen sowie eine morgendliche Bewegungs einschränkung in der rechten Schulter auftreten ( Urk. 8/103/11). In seiner gelernten Tätigkeit als Coiffeur sei er nach eigener Einschätzung durch die Morgensteifigkeit eingeschränkt und es träten

- teilweise haltungsbedingt - Schmerzen auf bei der Arbeit (Urk. 8/103/13). Die MRI ISG-Verlaufsuntersuchung vom August 2022 zeigte lediglich diskrete unspezifische Veränderungen des linken ISG, wobei kein Anhalt für ak ut e oder posten t zündliche Veränderungen nachgewiesen wurd e , weshalb die Experten von einer aktuellen Remission des Morbus Bechterew ausgingen. Ebenso ergaben die MRI-Untersuchung der LWS vom Februar 2019 keinen Nachweis entzündlicher Veränderungen oder rezessaler Stenosen im LWS-Bereich, die MRI-Untersuchung der HWS vom Dezember 2020 keine Hinweise auf Facettengelenksarthritis oder Spondylarthritis und auch im August 2022 waren keine Hinweise auf postentzündliche Veränderungen an der HWS zu finden (Urk. 8/103/18-19) . Vor diesem Hintergrund der beschriebenen geklagten Beschwerden sowie der klinisch und bildgebend erhobenen Befunde überzeugt die gutachterliche Schlussfolgerung, dass sich der Beschwerdeführer in einem somatischen Gesundheitszustand mit nur diskreten Restbeschwerden bei zusätzlich weitgehend abgesetzter medikamentöser Therapie präsentiere (Urk. 8/103/20). Ebenso plausibel ist die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit, wonach de m Beschwerdeführer die Tätigkeit als Coiffeur, welche meist stehend und gelegentlich kurzzeitig sitzend ausgeübt wird und teil s fixierte Körperhaltungen mit teilweise verdrehtem Oberkörper beinhaltet , nicht mehr zumutbar ist und in der Tätigkeit im Callcenter ein erhöhte r Pausenbedarf erforderlich und bloss ein verlangsamtes Arbeitstempo möglich ist , wodurch er insoweit um 20 % eingeschränkt ist (Urk. 8/103/22-23). Auch ist schlüssig, dass in einer optimal angepassten Tätigkeit, welche körperlich leicht und wechselbelastend ist , den Rücken nicht beansprucht und kein Treppensteigen oder Besteigen von Leitern enthält, aus somatischer Sicht keine andauernden Einschränkungen vorhanden sind (Urk. 8/103/23-24). Dies korreliert denn auch mit dem im Zeitpunkt der Exploration aktive n Tagesablauf des Beschwerdeführers (vgl. vorstehende E. 4.3) . Sodann steht der Umstand, dass der Beschwerdeführer in einer optimal angepass ten Tätigkeit keine relevanten Einschränkungen aufweist, in Einklang mit den Beobachtungen der behandelnden Psychotherapeutin, wonach er bei ihr

- trotz der geklagten Rückenbeschwerden - «locker» im Stuhl sitz e

(Urk. 8/71/4 , Urk. 8/77/1 ) und nicht schmerzgeplagt und leidend wirk e , auch in den Bewegun gen «prima vista » nicht (Urk. 8/77/1). Ebenso wenig konnten anlässlich der psychiatrischen Exploration häufige Wechsel der Sitzposition oder Schonhal tungen beobachtet werden (Urk. 8/108/31). 4. 5

4.5.1

Soweit lic. phil. G.___ die gutachterliche psychiatrische Diagnostik anzweifelt (Urk. 8/120/2), ist darauf hinzuweisen, dass es für die Belange der Invaliden versicherung nicht auf die Diagnose ankommt, sondern einzig darauf, welche Auswirkungen eine Erkrankung auf die Arbeitsfähigkeit hat ( Urteil des Bundes gerichts 9C_571/2023 vom 1 1. Januar 2024 E. 6.4 mit Hinweisen). 4.5.2

In Frage gestellt wurde sodann das Vorliegen einer 80%igen Arbeitsfähigkeit in der zuletzt ausgeübten - nicht angestammten - Tätigkeit als Verkaufsberater in einem Callcenter ( Urk. 11 S. 7). Ob diese Beurteilung zutrifft oder ob die Experten von einer unzutreffenden Arbeitsumgebung im Callcenter ausgingen, kann letztlich offen bleiben , zumal beim Einkommensvergleich nicht von der Tätigkeit im Callcenter ausgegangen wurde (Urk. 8/110, Urk. 2 S. 2, nachstehende E . 5.2 ) . 4.5.3

Des Weiteren wurde geltend gemacht, der Widerspruch zur Beurteilung im Abschlussbericht der H.___ AG vom 1 5. Dezember 2020, wonach eine Integra tion in den ersten Arbeitsmarkt nicht realistisch sei, sei nicht aufgelöst worden ( Urk. 11 S. 7).

D er erwähnte Bericht über das Aufbautraining wurde in der Aktenanamnese des bidisziplinären

Gutachtens, auf das die Vorinstanz massgeblich abgestellt hat, wiedergegeben (Urk. 8/108/10-11, vgl. zudem Urk. 8/108/27 ). Die Beurteilung der Expert en erging demnach in Kenntnis dieses Berichts. Abgesehen davon kommt den Erkenntnissen von Eingliederungsfachpersonen im Rahmen von beruflichen Abklärungen resp ektive Programmen bezüglich der Beurteilung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit nur beschränkte Aussagekraft zu; sie beruhen in der Regel nicht auf vertieften medizinischen Untersuchungen, sondern auf berufsprak tischen Beobachtungen, welche in erster Linie die subjektive Arbeitsleistung der versicherten Person wiedergeben ( Urteile des Bundesgerichts

8C_21/2020 vom 8. April 2020 E. 4.1.2 , 9C_379/2019 vom 2 6. September 2019 E. 3.5.3 , je mit Hinweisen). Dies trifft auch auf den vorliegenden Fall zu. Daher kann dem Gutachten trotz divergierende r Beurteilungen in den Berichten der Eingliede rungsfachpersonen Beweiswert zuerkannt werden.

4.5.4

Ferner brachte der Beschwerdeführer gegen das Gutachten vor, das Belastungs profil sei nicht vollständig. Unter anderem sei Kundenkontakt generell zu vermeiden, was eine Tätigkeit im Callcenter ausschliesse ( Urk. 11 S. 7).

Dieser Einwendung des Beschwerdeführers fehlt es an einer objektiven medizinischen Grundlage. Kundenkontakt im Sinne von Face- to -Face-Kontakt wird gar von der behandelnde n Psychotherapeutin für möglich erachtet (Urk. 8/ 120/1-2) , wobei - wie vorstehend dargelegt (E. 4.5.2 ) - ohnehin irrelevant ist, ob die Tätigkeit im Callcenter tatsächlich zu 80 %

zumutbar ist. Im Übrigen gingen auch die Gutachter nicht davon aus, dass diese Tätigkeit optimal angepasst sei, ansonsten sie eine 100%ige Arbeitsfähigkeit hätten attestieren müssen.

Dass eine Kälte exposition nicht zumutbar wäre, wie der Beschwerdeführer dies geltend macht ( Urk. 11 S. 7 und Urk. 8/115/2), ist

ärztlicherseits nicht dokumentiert.

4.5.5

Migräne-Kopfschmerzen, deren fehlende Berücksichtigung der Beschwerdeführer monierte (Urk. 8/115/2), wies er im Zeitpunkt der Exploration nach eigenen Angaben nur noch gelegentlich - circa einmal pro Monat - auf (Urk. 8/103/10). Selbst wenn es eine Phase gegeben hat, in welcher diese täglich aufgetreten waren (Urk. 8/103/10), ist nachvollziehbar, dass der Gutachter deswegen keine andauernde Arbeitsunfähigkeit annahm . Vielmehr sind dadurch - wie infolge von Rückenschmerzen (vgl. Urk. 8/103/24) - gegebenenfalls vorübergehende Arbeits unfähigkeiten zu erwarten. 4.5.6

Im rheumatologischen Gutachten wurde der Morbus Bechterew nicht

- entsprechend der Kritik der behandelnden Psychotherapeutin (Urk. 8/120/ 1)

- als «verschwunden» deklariert, sondern als aktuell ohne spezifische Therapie in Remission befindlich beschrieben , wobei anerkannt wurde, dass die 2017 nachgewiesene Erkrankung im Verlauf wieder aufflackern kann (Urk. 8/103/21) . Gegen diese gutachterliche Ausführung spricht angesichts der erhobenen Befunde nichts , zumal allein die Diagnose nichts über die Leistungsfähigkeit aussagt . 4.6

Nach dem Gesagten bestehen keine konkrete n Indizien gegen die Zuverlässigkeit der Expertise , weshalb ihr voller Beweiswert zukommt (E. 4.1 vorstehend). Demnach ist ab dem 2 8. September 2020 von einer vollen Arbeitsfähigkeit in einer angepassten Tätigkeit auszugehen (Urk. 8/108/61-63). 4.7

Für die Zeit davor ist dem somatischen Teilgutachten implizit zu entnehmen, dass die Arbeitsfähigkeit seit Oktober 2018 - abgesehen von vorübergehenden Arbeits unfähigkeiten - stabil war ( Urk. 8/103/22-24). Den psychiatrischen Verlauf betreffend mangelt es laut der Stellungnahme des RAD-Psychiaters an Hinweisen für eine andere Beurteilung der Arbeitsfähigkeit vor dem 28. September 2020 (Urk. 8/111/9). Davon ist auszugehen, zumal die aus psychischen Gründen attestierten Arbeitsunfähigkeiten nicht unter Beachtung der massgebenden Indikatoren ergingen. 5. 5.1

5.1.1

Zu prüfen bleiben die erwerblichen Auswirkungen der festgestellten Einschrän kungen, wobei der Prüfung die im bidisziplinären Gutachten der Dres . C.___ , D.___ und E.___ für angepasste Tätigkeiten attestierte Arbeitsfähigkeit zugrunde zu legen ist.

Der Beschwerdeführer bringt diesbezüglich vor, er könne seine Restarbeits fähig keit nicht verwerten ( Urk. 1 S. 4). Im ersten Arbeitsmarkt sei keine Tätigkeit vorhanden, welche dem beschriebenen Belastungsprofil entspreche, weshalb von der Unverwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit auszugehen sei (Urk. 11 S. 8). 5.1.2

Das trotz der gesundheitlichen Beeinträchtigung zumutbarerweise erzielbare Einkommen ist bezogen auf einen ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu ermitteln (Art. 16 ATSG; BGE 138 V 457 E. 3.1 mit Hinweis).

Der ausgeglichene Arbeits markt ist gekennzeichnet durch ein gewisses Gleichgewicht zwischen Angebot von und Nachfrage nach Arbeitskräften und weist einen Fächer verschiedenster Tätigkeiten auf. Das gilt sowohl bezüglich der dafür verlangten beruflichen und intellektuellen Voraussetzungen wie auch hinsichtlich des körperlichen Einsatzes (BGE 110 V 273 E. 4b; ZAK 1991 S. 320 f. E. 3b; Urteil des Bundesgerichts 9C_830/2007 vom 29. Juli 2008 E. 5.1). Dabei ist nicht von realitätsfremden Einsatzmöglichkeiten auszugehen. Es können nur Vorkehren verlangt werden, die unter Berücksichtigung der gesamten objektiven und subjektiven Gegebenheiten des Einzelfalles zumutbar sind. An die Konkretisierung von Arbeitsgelegenheiten und Verdienstaussichten sind jedoch rechtsprechungsgemäss keine übermässigen Anforderungen zu stellen (Urteil des Bundesgerichts 8C_369/2021 vom 28. Okto ber 2021 E. 6.1 mit Hinweisen; vgl. BGE 138 V 457 E. 3.1). Der ausgeglichene Arbeitsmarkt umfasst auch sogenannte Nischenarbeitsplätze, also Stellen- und Arbeitsangebote, bei denen Behinderte mit einem sozialen Entgegenkommen von Seiten des Arbeitgebers rechnen können. Von einer Arbeitsgelegenheit kann nicht mehr gesprochen werden, wenn die zumutbare Tätigkeit nur noch in so einge schränkter Form möglich ist, dass sie der ausgeglichene Arbeitsmarkt praktisch nicht kennt oder sie nur unter nicht realistischem Entgegenkommen eines durchschnittlichen Arbeitgebers möglich wäre und das Finden einer ent sprechenden Stelle daher zum Vornherein als ausgeschlossen erscheint (vgl. statt vieler: Urteile des Bundesgerichts 9C_452/2022 vom 10. Januar 2023 E. 5.1 und 9C_21/2022 vom 15. Juni 2022 E. 2.3.1, je mit weiteren Hinweisen).

Mit dem Konzept des ausgeglichenen Arbeitsmarktes geht der Gesetzgeber somit grund sätzlich davon aus, dass auch gesundheitlich eingeschränkten Personen ein ihren (verbleibenden) Fähigkeiten entsprechender Arbeitsplatz offen steht . Selbst wenn sich der Fächer an Stellen- und Arbeitsangeboten im Laufe der letzten Jahrzehnte namentlich infolge der Deindustrialisierung und des Strukturwandels verändert hat, darf vom gesetzlich vorgegebenen Konzept des ausgeglichenen Arbeits marktes nicht abgewichen werden, indem stattdessen konkret existierende Erwerbsmöglichkeiten oder konkrete Arbeitsmarktverhältnisse beigezogen werden (BGE 148 V 174 E. 9.1 mit Hinweisen; Urteil des Bundesgerichts 8C_300/2022 vom 2. März 2 023 E. 4.2).

Für die Invaliditätsbemessung ist nach dem Gesagten nicht massgebend, ob eine invalide Person unter den konkreten Arbeitsmarkt verhältnissen vermittelt werden kann, sondern einzig, ob sie die ihr verbliebene Arbeitskraft noch wirtschaftlich nutzen könnte, wenn ein Gleichgewicht von Angebot und Nachfrage nach Arbeitsplätzen bestünde (statt vieler: Urteil des Bundesgerichts 8C_330/2021 vom 8. Juni 2021 E. 5.3.1 mit Hinweisen; Meyer/Reichmuth, Bundesgesetz über die Invalidenversicherung, 4. Aufl. 2022, N. 134 zu Art. 28a). 5.1.3

D er Einwand, dass die Fachpersonen des I.___ es nicht für realistisch gehalten hätten , dass der Beschwerdeführer ohne Unterstützung überhaupt im ersten Arbeitsmarkt tätig sein könne ( Urk. 11 S. 7), ist aufgrund der dargelegten Mass geblichkeit des ausgeglichenen Arbeitsmarkts von vornherein nicht entscheidend. Im Übrigen war im Bericht festgehalten worden, dass man einen nachhaltigen Berufseinstieg ohne Unterstützung der Invalidenversicherung nur für realistisch halte, wenn bei Abklärungen am Laufbahnzentrum ein Tätigkeitsgebiet gefunden werden könne, welches der gesundheitlichen Situation des Beschwerdeführers entspreche ( Urk. 12/2 S. 5), womit die Umsetzbarkeit einer Arbeitsfähigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht grundsätzlich verneint wird. Vielmehr wurde festgehalten, dass der Beschwerdeführer grundsätzlich die Voraussetzungen für eine Anstellung im ersten Arbeitsmarkt mitbringe ( Urk. 12/2 S. 5).

Sodann hat d ie bundesgerichtliche Rechtsprechung wiederholt darauf hingewie sen, dass körperlich leichte und wechselbelastende beziehungsweise sitzende Tätigkeiten auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt durchaus vorhanden sind (Urteile des Bun desgerichts 8C_725/2020 vom 2 2. Dezember 2022 E. 4.4.2, 9C_469/2016 vom 22. Dezember 2016 E. 3.2 und 6.3 mit Hinweisen). Davon, dass eine zumutbare Tätigkeit nur noch in so eingeschränkter Form möglich ist, dass sie der ausgeglichene Arbeitsmarkt praktisch nicht kennt oder sie nur unter nicht realistischem Entgegenkommen eines durchschnittlichen Arbeitgebers möglich wäre und das Finden einer entsprechenden Stelle daher von vornherein als ausgeschlossen erscheint, kann daher nicht gesprochen werden, weshalb von der Verwertbarkeit der Restarbeitsfähigkeit des Beschwerdeführers auszugehen ist.

Die aus psychiatrischer Sicht gestellten Anforderungen an die optimal angepasste Tätigkeit dürften etwas schwieriger zu erfüllen sein, doch ist mit Blick auf die in der vorstehenden Erwägung zitierte bundesgerichtliche Rechtsprechung zu den Nischenarbeitsplätzen und angesichts des jungen Alters des Beschwerdeführers dennoch von der Verwertbarkeit sein er

- zudem vollzeitlichen und damit erheb lichen - Restarbeitsfähigkeit auszugehen. 5.2

Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei aus geglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Bezie hung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht in valid geworden wäre (sog. Valideneinkommen ). Der Einkommensver gleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypothetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegen übergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditäts grad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommensvergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2, 128 V 29 E. 1).

Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erheben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 143 V 295 E. 4.1.3, 129 V 222 E. 4.1 und E. 4.2, 128 V 174).

Nachdem der Beschwerdeführer in der angestammten Tätigkeit seit dem 1 9. Juli 2018 zu mindestens 20 %

eingeschränkt ist (Urk. 8/108/63)

- oder allenfalls seit September 2019 ( Urk. 8/2/3), was keinen Unterschied macht hinsichtlich des Jahres des Rentenbeginns -

und seine Anmeldung zum Leistungsbezug bei der Beschwerdegegnerin am 3. Dezember 2018 eingegangen ist (Urk. 8/8 und Akten verzeichnis der Beschwerdegegnerin), ist der hypothetische Rentenbeginn im Juli 2019 oder gegebenenfalls im September 2019, jedenfalls im Jahr 201 9. Die später erfolgten Taggeldzahlungen würden den Rentenanspruch alle nfalls unterbrechen (vgl. Meyer/Reichmuth, a.a.O. , N. 11 zu Art. 29 ). 5. 3 5. 3 .1

Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Validen einkommens entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frühest möglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrschein lichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empirischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahrschein lichkeit erstellt sein (vgl. BGE 145 V 141 E. 5.2.1, 139 V 28 E. 3.3.2, 135 V 58 E. 3.1, 134 V 322 E. 4.1; vgl. auch Art. 26 Abs. 1 IVV). 5. 3 .2

Einig sind sich die Parteien darüber, dass für das Valideneinkommen von der Tätigkeit als Coiffeur auszugehen ist und nicht von der zuletzt ausgeübten im Callcenter ( Urk. 11 S. 6, Urk. 8/ 110/1 ) . Dies ist korrekt, da die Tätigkeit im Callcenter nur sehr kurz

- die Anstellung dauerte gerade mal vo m 1 5. Oktober bis am 7. November 2018 ( Urk. 7/5/1) -

sowie versuchsweise ausgeübt wurde (vgl. Urk. 8/17/3, wonach der Beschwerdeführer nur eine Woche effektiv gearbeitet habe) .

In seiner letzten Tätigkeit als Coiffeur erzielte der Beschwerdeführer ein monatliches Bruttoeinkommen von Fr. 4‘000.-- ( Urk. 8/41), entsprechend Fr.

48‘000.-- pro Jahr, was etwas über den im Auszug aus dem individuellen Konto (IK-Auszug,

Urk. 8/18) ausgewiesenen Beträge n der Jahre 2016 und 2017 liegt. Dass die Beschwerdegegnerin stattdessen vom aufgrund der Tabellenlöhne der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE; herausgegeben vom Bundesamt für Statistik) ermittelten Tabellenlohn von Fr. 4‘466.-- pro Monat ausgegangen ist ( Urk. 8/110/1), wirkt sich zugunsten des Beschwerdeführers aus. Die zu Recht verwendete Tabelle T17 gibt den Monatslohn nach Berufsgruppen , Lebensalter und Geschlecht im privaten und öffentlichen Sektor an . Aufgrund des hypothe tischen Rentenbeginns im Jahr 2019 sind indes die Löhne der LSE 2018 zu verwenden und grundsätzlich an die Nominallohnentwicklung bis zum Jahr 2019 anzupassen ( E. 5.2 vorstehend, vgl. zur Nominallohnentwicklung auch nach folgende E. 5.3. 3. am Ende). Der Totalwert für Berufe im Bereich der personenbezogenen Dienstleistungen

für Männer <= 29 Jahre bel ief sich im Jahr 2018 auf Fr. 4‘333.--.

A ngepasst an die betriebsübliche Arbeitszeit von 41.7 Stunden (vgl. Bundes amt für Statistik, Betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen in Stunden pro Woche, Total) ergibt sich ein Jahres einkommen in der Höhe von rund Fr. 54’206 .-- (Fr. 4’33 3.-- x 12 : 40 x 41.7) . 5. 3 .3

Für die Bestimmung des Invalideneinkommens können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgege benen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 139 V 592 E. 2.3, 135 V 297 E. 5.2, 129 V 472 E. 4.2.1). Die Verwendung der Tabellenlöhne ist subsidiär, das heisst deren Beizug erfolgt nur, wenn eine Ermittlung des Invalideneinkommens aufgrund und nach Massgabe der konkreten Gegeben heiten des Einzelfalles nicht möglich ist (vgl. BGE 142 V 178 E. 2.5.7, 139 V 592 E. 2.3, 135 V 297 E. 5.2).

Da der Beschwerdeführer keiner Erwerbstätigkeit nachgeht, ist das Invalidenein kommen gestützt auf die Tabellenlöhne zu berechnen. Gemäss der Tabelle TA1_tirage_skill_level der LSE 2018 betrug der monatliche Bruttol ohn im Kompetenzniveau 1 von Männern im Jahr 20 18 im Median Fr. 5’417 .-- , was bei einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 41,7 Wochenstunden im zumutbaren vollzeitlichen Pensum Fr. 67'767.-- ergibt ( Fr. 5’417.-- : 40 x 41,7).

Die Anpassung der Nominallohnentwicklung vom Jahr 2018 zum Jahr 2019 kann vorliegend unterbleiben, da sie sich beim Validen- und beim Invaliden ein kommen im selben prozentualen Ausmass auswirken würde und damit nichts am Verhältnis des Invalideneinkommens zum Valideneinkommen ändern würde. 5. 3 . 4

Eine psychisch bedingt verstärkte Rücksicht nahme seitens Vorgesetzter und Arbeitskollegen kann nach der Gerichtspraxis in der Regel nicht als eigenstän diger Grund für einen Abzug vom Tabellenlohn anerkannt werden, ebenso wenig etwa das Risiko von vermehrten gesundheitlichen Absenzen, ein grösserer Betreuungsaufwand oder weniger Flexibilität, was das Leisten von Überstunden etwa bei Verhinderung eines Mitarbeitenden anbe langt (Urteil des Bundesgerichts 9C_266/2017 vom 29. Mai 2018 E. 3.4.2; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 9C_233/2018 vom 11. April 2019 E. 3.2 mit Hinweisen). Entsprechend hat es mit dem ermittelten Invalideneinkommen von Fr. 67'767.-- (E. 5. 3 .3 ) sein Bewenden.

Selbst wenn man vom Invalideneinkommen von Fr. 67'767.-- (E. 5. 3 .3) noch einen leidensbedingten Tabellenlohnabzug von 15 % vorn ähme , läge dieses mit Fr. 57‘602.-- (0,85 x Fr. 67'767.-- )

noch über dem

Valideneinkommen von

Fr. 54’206.-- (E. 5. 3 .2), respektive betrüge der Invaliditätsgrad dennoch 0 % . Damit ist klar ersichtlich, dass jedenfalls kein rentenbegründender Invaliditäts grad resultiert . Die Beschwerdegegnerin hat den Anspruch des Beschwerdeführers auf eine Invalidenrente somit zu Recht verneint. Die dagegen erhobene Beschwerde ist abzuweisen. 6 .

6.1

Der Beschwerdeführer hat sodann beanstandet, dass keine weiteren Eingliede rungsmassnahmen geprüft worden seien, obwohl die behandelnde Psychothera peutin im Einwand darauf hingewiesen habe ( Urk. 1 S. 4-5). Daher wäre eine Umschulung zu prüfen. Falls tatsächlich eine verwertbare Restarbeitsfähigkeit im ersten Arbeitsmarkt bestehe, sei zu beanstanden, dass keine erneuten Eingliede rungsmassnahmen geprüft worden seien. Seine Motivation sei in den Eingliede rungsberichten stets als vorhanden beschrieben worden und dem sei auch weiterhin so ( Urk. 11 S. 6) . Eventualiter seien erneut Eingliederungsmassnahmen zu prüfen (Urk. 11 S. 8). 6.2

Im verwaltungsgerichtlichen Beschwerdeverfahren sind grundsätzlich nur Rechtsverhältnisse zu überprüfen beziehungsweise zu beurteilen, zu denen die zuständige Verwaltungsbehörde vorgängig verbindlich – in Form einer Verfügung beziehungsweise eines Einspracheentscheids

– Stellung genommen hat. Insoweit bestimmt die Verfügung beziehungsweise der Einspracheentscheid den beschwerdeweise weiterziehbaren Anfechtungsgegenstand. Umgekehrt fehlt es an einem Anfechtungsgegenstand und somit an einer Sachurteils voraus setzung, wenn und insoweit keine Verfügung beziehungsweise kein Einsprache entscheid ergangen ist (BGE 144 I 11 E. 4.3, 131 V 164 E. 2.1, 125 V 413 E. 1a). 6.3

Die angefochtene Verfügung vom 3. April 2023 bezieht sich - abgesehen vom Hinweis darauf, dass für die Hilfeleistung bei der Stellensuche das regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) zuständig ist, einzig auf den Anspruch auf eine Invalidenrente. Dass die Beschwerdegegnerin darin nicht zugleich über den Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen verfügt hat, ist ihr denn auch nicht vorzuwerfen, zumal ein Eingliederungsberater der Beschwerdegegnerin den Beschwerde führer am 3. Mai 2023 zum Gespräch eingeladen hat (Urk. 8/126). 6.4

Hinsichtlich der beantragten Eingliederungsmassnahmen fehlt es nach dem Gesagte n an einem Anfechtungsgegenstand, wobei überdies - bei Wiederanhand nahme durch die Eingliederungsberatung der IV-Stelle - ohnehin das Rechts schutzinteresse fraglich wäre . 6.5

All dies führt zur Abweisung der Beschwerde, soweit darauf einzutreten ist. 7 .

Der Streitgegenstand des Verfahrens betrifft die Bewilligung oder Verweigerung von Leistungen der Invalidenversicherung. Das Verfahren ist daher kosten pflich tig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhän gig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1 bis IVG) und ermessensweise auf Fr. 800.-- anzusetzen. Ausgangsgemäss sind die Gerichtskosten dem Beschwerdeführer aufzuerlegen , zufolge der gewährten unentgeltlichen Prozessführung ( Urk. 10) jedoch einstweilen auf die Gerichtskasse zu nehmen .

Der Beschwerdeführer ist auf § 16 Abs. 4 des Gesetzes über das Sozialversiche rungsgericht ( GSVGer ) hinzuweisen, wonach er zur Nachzahlung der Prozess kosten verpflichtet werden kann, sofern er dazu in der Lage ist. Das Gericht erkennt: 1.

Die Beschwerde wird abgewiesen , soweit darauf eingetreten wird . 2.

Die Gerichtskosten von Fr. 800 .-- werden dem Beschwerdeführer auferlegt, zufolge Gewährung der unentgeltlichen Prozessführung jedoch einstweilen auf die Gerichts kasse genommen. Der Beschwerdeführer wird auf die Nachzahlungspflicht gemäss § 16 Abs. 4 GSVGer hingewiesen. 3.

Zustellung gegen Empfangsschein an: - Stadt Zürich Soziale Dienste - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4.

Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar ( Art. 46 BGG).

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift der beschwerdeführenden Partei oder ihrer Rechtsvertretung zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat ( Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Die VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin FehrWidmer