IV.2023.00257

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2023.00257

IV. Kammer Sozialversicherungsrichter Hurst, Vorsitzender Sozialversicherungsrichterin Arnold Gramigna Sozialversicherungsrichterin Fankhauser Gerichtsschreiberin Hediger Urteil vom

6. Oktober 2023 in Sachen X.___ Beschwerdeführerin vertreten durch Orion Rechtsschutz-Versicherung AG Advokatin Graziella Salamone Aeschenvorstadt 50, 4051 Basel gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1.

1.1

Die 196 9 geborene X.___, ohne Berufsausbildung und Mutter zweier 19 93 und 2001 geborener Kinder, war

vom 1. Oktober 2014 bis zur Kündigung am 25 . August per

30. November 2022 als Servicemitarbeiterin (70 %) bei der Altersstiftung Y.___, Z.___, angestellt

(Urk . 6/11 /1, Urk. 6/46/6, Urk.

6/69/6). Infolge einer unter Hinweis auf eine Frozen

S houlder erfolgten Anmeldung zur Früherfassung durch die

behandelnde Rheumatologin vom

18. Juni 2019 (Urk. 6/1) sowie Anmeldung zum Leistungsbezug durch die Versicherte vom 18. Juli 2019 (Urk.

6/16) tätigte die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, beruflich-erwerbliche und medizinische Abklärungen . Nach Aufnahme einer angepassten Teilzeittätigkeit (zwei Tage pro Woche mit beabsichtigter Steigerung auf das initiale 70%-Pensum) bei der bisherigen Arbeitgeberin im Herbst 2019 schloss die IV-Stelle ihre Bemühungen in Sachen Arbeitsplatzerhalt anfangs 2020 ab und tätigte im Hinblick auf die Rentenprüfung weitere Abklärungen (vgl. Schreiben vom 28. Januar 2020, Urk.

6/26) .

Mit Mitteilung vom 2. April 2020 verneinte die IV-Stelle einen Rentenanspruch (Urk. 6/36). 1.2

Am 26. Oktober 2022 meldete sich die Versicherte unter Hinweis auf Schmerzen im Handgelenk erneut zum Leistungsbezug bei der IV-Stelle an (Urk.

6/46; vgl . auch 6/39 und Urk. 6/42).

Diese tätigte erneut Abklärungen und zog die Akten der Krankentaggeldversicherung bei (Urk. 6/69/1-48). Nach durch geführtem Vorbescheidverfahren (Urk. 6/73, Urk.

6/84) verneinte sie mit Verfügung vom 13.

April 2023 einen Leistungsanspruch der Versicherten (Urk . 2). 2.

Dagegen erhob X.___ am 15. Mai 2023 (Eingang) Beschwerde und beantragte, es sei die angefochtene Verfügung aufzuheben und die Angelegenheit zur Durchführung der erforderlichen Abklärungen und Ausrichtung von IV Leistungen i n noch zu bestimmende m Umfang an die IV-Stelle zurück zuweisen. In prozessualer Hinsicht ersuchte die Beschwerdeführerin um Ein räumung eines Replikrechts (Urk. 1 S. 2). Mit Beschwerdeantwort vom 29. Juni 2023 schloss die Beschwerdegegnerin auf Abweisung der Beschwerde (Urk. 5), was der Beschwerdeführerin am 6. Juli 2023 zur Kenntnis gebracht wurde; gleichzeitig wurde ihr mitgeteilt, dass das Gericht die Durchführung eines zweiten Schriftenwechsels als nicht notwendig erachte (Urk. 7). Das Gericht zieht in Erwägung: 1.

1.1

Am 1. Januar 2022 sind die geänderten Bestimmungen des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG), der Verordnung über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSV), des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung (IVG) sowie der Verordnung über die Invalidenversicherung (IVV) in Kraft getreten.

In zeitlicher Hinsicht sind vorbehältlich besonderer übergangsrechtlicher Regelungen grundsätzlich diejenigen Rechtssätze massgebend, die bei Erfüllung des rechtlich zu ordnenden oder zu Rechtsfolgen führenden Tatbestandes Geltung haben (BGE 146 V 364 E. 7.1, 144 V 210 E. 4.3.1, je mit Hinweisen). Da der Zeitpunkt des Invaliditätseintritts (Art. 28 Abs. 1 und 1 bis IVG) und jener des Rentenanspruchs nicht unbedingt identisch sind, fällt eine Invalidenrente unter das neue Recht, wenn der Anspruchsbeginn ab dem 1. Januar 2022 liegt, auch wenn die Invalidität vor diesem Zeitpunkt eingetreten ist. Neurechtliche Invalidenrenten sind somit Renten, auf die gemäss Art. 29 Abs. 1 und 2 IVG der Anspruch ab dem 1. Januar 2022 entsteht (vgl. Rz . 1008 des Kreisschreibens des Bundesamtes für Sozialversicherungen zu den Übergangsbestimmungen zur Einführung des linearen Rentensystems [ K S ÜB WE IV], gültig ab 1. Januar 2022).

Die angefochtene Verfügung erging nach dem 1. Januar 2022. Da die Entstehung eines Rentenanspruchs vorliegend ebenfalls frühestens ab diesem Datum in Betracht fällt, sind die ab 1. Januar 2022 gültigen Rechtsvorschriften anwendbar. 1.2

Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Erwerbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behandlung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Erwerbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). Für die Beur teilung des Vorliegens einer Erwerbsunfähigkeit sind ausschliesslich die Folgen der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu berücksichtigen. Eine Erwerbsun fähigkeit liegt zudem nur vor, wenn sie aus objektiver Sicht nicht überwindbar ist (Art. 7 Abs. 2 ATSG). 1.3

Invalide oder von einer Invalidität (Art. 8 ATSG) bedrohte Versicherte haben gemäss Art. 8 Abs. 1 IVG Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen, soweit: a.

diese notwendig und geeignet sind, die Erwerbsfähigkeit oder die Fähig keit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, wieder herzustellen, zu erhalten oder zu verbessern; und b.

die Voraussetzungen für den Anspruch auf die einzelnen Massnahmen erfüllt sind.

Der Anspruch auf Eingliederungsmassnahmen besteht unabhängig von der Ausübung einer Erwerbstätigkeit vor Eintritt der Invalidität. Bei der Festlegung der Massnahmen sind insbesondere zu berücksichtigen: a.

das Alter; b.

der Entwicklungsstand; c.

die Fähigkeiten der versicherten Person; und d.

die zu erwartende Dauer des Erwerbslebens (Abs. 1 bis).

Bei Abbruch einer Eingliederungsmassnahme wird nach Massgabe der Absätze 1 und 1 bis eine wiederholte Zusprache derselben oder einer anderen Ein gliederungsmassnahme geprüft (Abs. 1 ter). Nach Massgabe der Artikel 13 und 21 IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig von der Möglichkeit einer Eingliederung ins Erwerbsleben oder in den Aufgabenbereich (Abs. 2). Nach Massgabe von Artikel 16 Abs. 3 lit . b IVG besteht der Anspruch auf Leistungen unabhängig davon, ob die Eingliederungsmassnahmen notwendig sind oder nicht, um die Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, zu erhalten oder zu verbessern (Abs. 2 bis).

Die Eingliederungsmassnahmen bestehen gemäss Abs. 3 in medizinischen Mass nahmen (lit . a), Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung (lit . a bis), Massnahmen beruflicher Art (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe; lit . b) und in der Abgabe von Hilfsmitteln (lit . d). 1.4

Anspruch auf eine Rente haben gemäss Art. 28 Abs. 1 IVG Versicherte, die: a.

ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder her stellen, erhalten oder verbessern können; b.

während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindes tens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind; und c.

nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind.

Eine Rente nach Abs. 1 wird nicht zugesprochen, solange die Möglichkeiten zur Eingliederung im Sinne von Art. 8 Abs. 1 bis und 1 ter nicht ausgeschöpft sind (Art. 28 Abs. 1 bis IVG). Gemäss Art. 28b Abs. 1 IVG wird die Höhe des Rentenanspruchs in prozentualen Anteilen an einer ganzen Rente festgelegt. Bei einem Invaliditätsgrad von 50-69 % entspricht der prozentuale Anteil dem Invaliditätsgrad (Abs. 2). Bei einem Invaliditätsgrad ab 70 % besteht Anspruch auf eine ganze Rente (Abs. 3). Bei einem Inv aliditätsgrad unter 50 % gelten die folgenden prozentualen Anteile (Abs. 4): Invaliditätsgrad prozentualer Anteil 49 Prozent47.5Prozent 48 Prozent45Prozent 47 Prozent42.5Prozent 46 Prozent40Prozent 45 Prozent37.5Prozent 44 Prozent35Prozent 43 Prozent32.5Prozent 42 Prozent30Prozent 41 Prozent27.5Prozent 40 Prozent25Prozent 1.5

UV170510 Beweiswert eines Arztberichts 11.2022 Hinsichtlich des Beweiswertes eines Arztberichtes ist entscheidend, ob dieser für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen der Experten begründet sind (BGE 134 V 231 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a mit Hinweis; Urteil des Bundesgerichts 9C_529/2021 vom 26. Juli 2022 E. 3.2.1).

Den RAD-Berichten, die zu den sogenannten versicherungsinternen Beur teilungen gehören, kann Beweiswert beigemessen werden, sofern sie als schlüssig erscheinen, nachvollziehbar begründet sowie in sich widerspruchsfrei sind und keine Indizien gegen ihre Zuverlässigkeit bestehen (Urteil des Bundesgerichts 8C_197/2014 vom 3. Oktober 2014 E. 4.2 mit Hinweisen auf BGE 139 V 225 E. 5.2; 135 V 465 E. 4.4 und E. 4.7). 2.

2.1

In der angefochtenen Verfügung erwog die Beschwerdegegnerin, die medizi nischen Abklärungen hätten ergeben, dass die Beschwerdeführerin als Service mitarbeiterin nicht mehr arbeitsfähig sei. Hingegen bestehe in einer angepassten Verweistätigkeit ohne Lastenheben und -tragen eine 100%ige Arbeitsfähigkeit. Mithin könne die Beschwerdeführerin ein rentenaus schliessendes Einkommen erzielen . Ferner sei davon auszugehen, dass keine rentenrelevante Einschränkung im Haushaltsbereich bestehe (Urk. 2). 2.2

Dagegen wandte die Beschwerdeführerin ein, die Beschwerdegegnerin habe den medizinischen Sachverhalt zu wenig abgeklärt. Die angefochtene Verfügung stütze sich auf eine dürftige Aktenlage. Insbesondere würden für den Zeitraum nach dem 9. September 2022 insgesamt lediglich fünf Berichte vorliegen, welche sich hinsichtlich Beurteilung der Arbeitsunfähigkeit diametral entgegenstünden. Entsprechend habe auch der Vertrauensarzt der Krankentaggeldversicherung weitere Abklärungen als notwendig erachtet. Weiter sei die Beschwerdeführerin als teilzeiterwerbstätigte Hausfrau zu qualifizieren und seien folge dessen

auch die Einschränkungen im Haushalt abzuklären . Schliesslich habe die Beschwerdegegnerin allfällige Integrationsmassnahmen abzuklären (Urk. 1). 3. 3.1

D er seit Februar 2022 behandelnde Dr. med. A.___, Facharzt FMH für Innere Medizin, hielt im Bericht zuhanden der Beschwerdegegnerin vom 24. November 2022

fest, die Beschwerdeführerin habe im Februar 2022 über seit Monate n bestehende, belastungsabhängige, zunehmende Schmerzen im Bereich beider Handgelenke, teilweise mit Ausstrahlung in den Ellbogen und Daumen berichtet . Dadurch sei sie im Beruf und auch privat eingeschränkt. In diagnostischer Hinsicht bestehe eine symptomatische Scapho-Trapezo- Trapezoidal (STT) -Arthrose beidseits, rechtsbetont, vermutlich aufgrund einer l unotriquetralen

K oalitio beidseits und sekundärer mediocarpalen Instabilität beidseits . Die Beschwerdeführerin sei seit dem 9.

September 2022 zu 100

% arbeitsunfähig als Serviceangestellte; eine angepasste Tätigkeit sei ihr ebenfalls nicht zuzumuten (vgl. Urk. 6 /51 /3 f.). 3.2

Dr. med. B.___, Facharzt FMH für Handchirurgie, Zentrum C.___ für Orthopädie, hielt im Sprechstundenbericht vom 3. Juni 2022 im Wesentlichen folgende Diagnosen fest (Urk. 6/49/1) : - (1) L aterale Epicondylitis

humeri

radialis rechts der Kategorie 1 (ED:

14.

März 2022) - Indikation für physiotherapeutische Massnahmen - Behandlung mit Nitric

oxyd

donor mit lokaler Anwendung: Unver träglichkeit mit Kopfschmerzen - (2) STT-Arthrose beidseits rechtsbetont und zusätzliche Pisotriquetral arthrose

beidseits rechtsbetont (SPECT-CT vom 31. Mai 2022)

- in Zusammenhang mit Diagnose 3 - Durchführung einer STT-Gelenksinfiltration in Lokalanästhesie mit 10mg Kenacort rechts am 14. März 2022: Dauer Beschwerdever minderung 7 Wochen - (3) Lunotriquetral

K oalitio-Synostose Typ 3 nach Minnaar Klassifikation beidseits (Röntgen vom 14. März 2022) .

Die Beschwerdeführerin habe belastungsabhängige Schmerzen

im STT-Gelenk beidseits, rechtsbetont, und eine schmerzhafte Pisotriquetral -Schublade berichtet . Er (Dr. B.___) empfehle ein

– näher beschriebenes - operatives Vorgehen. Die Beschwerdeführerin sei davon nicht begeistert. Sobald sie sich dafür entscheide n könne, dürfe sie sich wieder melden (Urk. 6/49/2). 3. 3

Der zwecks Zweitmeinung konsultierte Dr. med. D.___, Facharzt FMH für Handchirurgie und Orthopädie, Klinik E.___, hielt i m Konsiliarbericht vom 24. August 2022

folgende Diagnosen fest (Urk. 6/69/24): - Eingeschränkte Belastung Handgelenk beidseits, rechtsbetont, bei - Symptomatischer STT-Arthrose beidseits, rechtsbetont, vermutlich auf Grundlage Diagnose 2 - Infiltration mediokarpal rechts am 14. März 2022 - Lunotriquetrale

Koalitio beidseits - Sekundäre medio k arpale Instabilität beidseits

Die Handgelenksbeweglichkeit sei sehr gut und weitgehend uneingeschränkt. Bei der Arbeit sei die Beschwerdeführerin trotz (therapeutische r) Massnahmen (Ergotherapie, Anpassung des Arbeitsplatzes, Tragen einer stabilisierende n Handgelenksorthese) nie beschwerdefrei. Demgegenüber sei sie während den Ferien und bei normaler Alltagsbelastung praktisch beschwerdefrei. Die Four -Corner-Arthrodese als sicherste Variante zur Schmerzberuhigung sei mit einem Bewegungsverlust von 50 % verbunden. Angesichts der Tatsache, dass die Beschwerdeführerin bei einer Belastung durch den normalen Alltag praktisch beschwerdefrei sei, halte er eine berufliche Umorientierung am vielver sprechendsten. Eine we itere medizinische Kontrolle sei zurzeit

nicht vorgesehen (Urk. 6/69/22 ff.). 3. 4

Die ebenfalls zu r allgemeinen Evaluation konsultierte Dr. med.

F.___, Fach ärztin FMH für Rheumatologie, Rheumaklinik G.___, hielt

i m Bericht zuhanden der Beschwerdegegnerin vom 2. Dezember 202 2

keine neuen Diagnosen und ebenfalls fest, die Beschwerdeführerin beklage belastungs abhängige Schmerzen im Handgelenk rechts mehr als links; in Ruhe seien die Beschwerden weniger. Die Schmerzen würden durch Tragen oder Halten ausgelöst; eine Ruhigstellung mittels Handgelenksschiene habe nicht viel geholfen. Infolge der angeborenen Fehlstellung und bereits vorhandenen Arthrose im STT-Gelenk komme es bei wiederholten Belastungen des Hand gelenks erwartungsgemäss zu Schmerzen, sodass längerfristig eine Arbeits tätigkeit im Servicebereich unwahrscheinlich sei. Eine angepasste Tätigkeit sei jedoch zu 100 % möglich (Urk. 6/57). 3. 5

Dr. med. H.___, Fachärztin FMH für Orthopädische Chirurgie, Regionaler Ärztlicher Dienst (RAD),

notierte in der interne n Stellungnahme vom 30. März 2023, es bestehe eine rechts aktivierte Arthrose in den kleinen Handwurzel knochen. Die Ursache sei fachärztlich ausführlich abgeklärt worden; ebenso die Behandlungsoptionen. Ein operatives Vorgehen habe die Beschwerdeführerin bisher abgelehnt und würde die Belastungsfähigkeit des rechten Handgelenks mit hoher Wahrscheinlichkeit nur teilweise verbessern. Zudem sei mit wieder kehrenden Arthrose - Schüben zu rechnen. Mithin sei von einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit in der zuletzt ausgeübten Tätigkeit als Servicemitarbeiterin auszugehen; für eine angepasste Tätigkeit bestehe zusammen mit den behandeln den Fachärzten eine 100%ige Arbeitsfähigkeit (Urk.

6/90/4). 4.

4.1

Ausweislich der kongruenten medizinischen Aktenlage besteht b ei der Beschwerde führerin vor dem Hintergrund eine r ra diologisch ausgewiesene n

(angeborenen)

Lun o triquetral en

K oalitio

eine

aktivierte STT-Arthrose beidseits, rechtsbetont, mit belastungsabhängig en schmerzbedingten Einschränkungen beider Handgelenke. Mithin ergeben sich weder in diagnostischer Hinsicht noch hinsichtlich der daraus resultierenden Einschränkungen ärztliche Differenzen. Alsdann hat

Dr.

H.___

(kongruent mit Dr. D.___, E. 3.3) unter Hinweis darauf, dass ein operatives Vorgehen die Einschränkungen mit hoher Wahrscheinlichkeit nur teilweise beheben könnte und zudem mit rezidivierenden Arthrose - Schüben zu rechnen sei, nachvollziehbar dargetan, dass hinsichtlich der angestammten Tätigkeit der Beschwerdeführerin als Serviceangestellte dauerhaft von einer 100%ige n Arbeitsunfähigkeit a uszugehen sei. Weiter kamen Dr. D.___ und Dr. med. I.___, Facharzt FMH für Chirurgie, Orthopädie und Unfall chirurgie sowie beratender Arzt der zuständigen Krankentaggeld versicherung

übereinstimmend zum Schluss,

die Beschwerdeführerin sei in einer ergonomisch angepasste n Verweistätigkeit, ohne Lastenheben und -tragen,

zu 100 % arbeits fähig

(vgl. Urk. 6/57/6;

Aktenbeurteilung vom 12. Januar 2023,

Urk. 6/69/11 f.), was schliesslich auch RAD-Ärztin Dr. H.___ bestätigte (Urk. 6/90/4) . Dass und inwiefern die Beschwerdeführerin in einer - wie beschrieben - optimal ange passten Verweistätigkeit eingeschränkt sein soll, ist nicht einsichtig und hat sie auch nicht konkret behauptet resp. dargetan . Wenn

Dr. I.___

in seiner Aktenbeurteilung vom 12. Januar 2023 «aufgrund des Fehlens eindeutiger und klinisch bestätigter Diagnosen sowie des Fehlens eines weiteren konkreten Therapieplans» eine Abklärung der Arbeitsfähigkeit

für notwendig hielt (Urk. 6/69/11 f.), weil er die anhaltende Arbeitsunfä higkeit

als Service mitarbeiterin angesichts diverser Behandlungsmassnahmen als nicht nachvoll ziehbar erachtete, lässt sich daraus offensichtlich nichts zum Vorteil der Beschwerdeführerin ableiten. Soweit schliesslich einzig Dr. A .___

der Beschwerdeführerin

– ohne jegliche Begründung - für sämtliche Tätigkeiten eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit attestierte (vgl. Urk.

6/51/7), kann ihm da mit nicht gefolgt werden . Kommt hinzu, dass es sich bei Dr. A .___ nicht um einen Facharzt für Orthopädie oder Chirurgie handelt. Im Übrigen räumte er auf entsprechende Rückfragen der IV Stelle im Schreiben vom 12.

Februar 2023

selbst ein, eine Tätigkeit mit wenigen Handgelenksbelastungen sei theoretisch für eine kurze Zeit möglich.

Ebenfalls sei die Beschwerdeführerin

in der Lage, den Haushalt dosiert zu bewältigen (Urk.

6/70). 4.2

Zusammenfassend ist die Beschwerdegegnerin in zutreffender Würdigung der

hinreichend aufschlussreichen medinischen Aktenlage zu Recht zum Schluss gelangt, dass die Beschwerdeführerin als Servicemitarbeiterin andauernd zu 100 % arbeitsunfähig, in ein er angepassten Verweistätigkeit jedoch zu 100 % arbeitsfähig ist .

Bei diesem Beweisergebnis erübrigen sich – entgegen der Beschwerdeführerin (Urk. 1) – weitere Abklärungen (antizipierte Beweiswürdigung; vgl. BGE 144 V 361 E. 6.5, 136 I 229 E. 5.3 je mit Hinweisen) .

5.

5.1

Gemäss Art. 27 bis Abs. 1 IVV werden für die Bestimmung des Invaliditätsgrades von Teilerwerbstätigen folgende Invaliditätsgrade zusammengezählt: a.

der Invaliditätsgrad in Bezug auf die Erwerbstätigkeit; b.

der Invaliditätsgrad in Bezug auf die Betätigung im Aufgabenbereich.

Für die Berechnung des Invaliditätsgrades in Bezug auf die Erwerbstätigkeit wird gemäss Art. 27 bis Abs. 2 IVV: a.

das Einkommen ohne Invalidität auf eine Erwerbstätigkeit, die einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent entspricht, hochgerechnet; b.

das Einkommen mit Invalidität auf der Basis einer Erwerbstätigkeit, die einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent entspricht, berechnet und entsprechend an die massgebliche funktionelle Leistungsfähigkeit angepasst; c.

die prozentuale Erwerbseinbusse anhand des Beschäftigungsgrades, den die Person hätte, wenn sie nicht invalid geworden wäre, gewichtet.

Für die Berechnung des Invaliditätsgrades in Bezug auf die Betätigung im Aufgabenbereich wird gemäss Art. 27 bis Abs. 3 IVV: a.

der prozentuale Anteil der Einschränkungen bei der Betätigung im Aufgabenbereich im Vergleich zur Situation, wenn die versicherte Person nicht invalid geworden wäre, ermittelt; b.

der Anteil nach Buchstabe a anhand der Differenz zwischen dem Beschäftigungsgrad nach Absatz 2 Buchstabe c und einer Vollerwerbstätigkeit gewichtet. 5.2

Bei erwerbstätigen Versicherten ist der Invaliditätsgrad gemäss Art. 16 ATSG in Verbindung mit Art. 28a Abs. 1 IVG aufgrund eines Einkommensvergleichs zu bestimmen. Dazu wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durchführung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmassnahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeitsmarktlage erzielen könnte (sog. Invalideneinkommen), in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (sog. Valideneinkommen). Der Einkommens vergleich hat in der Regel in der Weise zu erfolgen, dass die beiden hypo thetischen Erwerbseinkommen ziffernmässig möglichst genau ermittelt und einander gegenübergestellt werden, worauf sich aus der Einkommensdifferenz der Invaliditätsgrad bestimmen lässt (sog. allgemeine Methode des Einkommens vergleichs; BGE 130 V 343 E. 3.4.2, 128 V 29 E. 1).

Die massgebenden Erwerbseinkommen nach Artikel 16 ATSG sind in Bezug auf den gleichen Zeitraum festzusetzen und richten sich nach dem Arbeitsmarkt in der Schweiz (Art. 25 Abs. 2 IVV). Soweit für die Bestimmung der massgebenden Erwerbseinkommen statistische Werte herangezogen werden, sind die Zentral werte der Lohnstrukturerhebung (LSE) des Bundesamtes für Statistik massgebend. Andere statistische Werte können beigezogen werden, sofern das Einkommen im Einzelfall nicht in der LSE abgebildet ist. Es sind altersunabhängige und geschlechtsspezifische Werte zu verwenden (Art. 25 Abs. 3 IVV). Die statistischen Werte nach Absatz 3 sind an die betriebsübliche Arbeitszeit nach Wirtschaftsabteilungen und an die Nominallohnentwicklung anzupassen (Art. 25 Abs. 4 IVV). 5. 3

Die Beschwerdegegnerin bemass das Valideneinkommen mit Fr. 68'421.43, indem sie den Lohn im bisherigen 70%igen Pensum auf ein volles Pensum hochrechnete (Urk. 6/72) . Gemäss Angaben der Krankentaggeldversicherung (Urk. 6/69/6) stand der Beschwerdeführerin vertraglich ein Monatslohn von

Fr. 3'499.65 zuzüglich eines 13. Monatslohnes sowie Wochenendzulagen von Fr. 200.-- monatlich zu; gemäss Eintrag im individuellen Konto (Urk. 6/61/2) erzielte die Beschwerde führerin im Jahre 2021 ein Jahreseinkommen von Fr. 48'103.--, was hoch gerechnet auf ein 100%-Pensum Fr. 68'718.55 ergeben würde. Letztlich ist eine Präzisierung indes im Resultat nicht erheblich und die Höhe des Validen einkommens auch nicht strittig.

Das Invalideneinkommen bemass die Beschwerdegegnerin gestützt auf die vom Bundesamt für Statistik herausgegebene Lohnstrukturerhebung 2020 und rechnete nominal auf den 2021 geltenden Wert hoch (Urk. 6/72/4), was in allen Teilen korrekt ist .

Eine Hochrechnung beider Werte auf die im Zeitpunkt des frühest möglichen Rentenbeginns zu berücksichtigende Nominallohnerhöhung erübrigt sich, weil die Anpassung beider Werte parallel verlaufen würde.

Aus der Gegenüberstellung von Validen- und Invalideneinkommen ergibt sich eine Erwerbseinbusse von Fr. 14'904.85 bzw. prozentuale Erwerbseinbusse von 21, 69 % und ein gewichteter (x 0,7) Invaliditätsgrad im Erwerbsbereich von rund 15,18 %. 5. 4

Angesichts dieses Resultats konnte die Beschwerdegegnerin - wie sie zutreffend ausführte (Urk. 5 Ziffer 3) - auf eine Abklärung im Aufgabenbereich Haushalt verzichten. Die Schwelle für einen Rentenanspruch von 40 % wäre

nur bei einer Einschränkung von mindestens 82,73 % im Aufgaben bereich

zu erreichen, was angesichts der medizinisch attestierten Restarbeitsfähigkeit ohne weiteres ausge schlossen werden kann. 5. 5

Bei diesem Ergebnis kann schliesslich auch offengelassen werden, ob ein Renten anspruch im Zeitpunkt der angefochtenen Verfügung, bis wohin sich die richterliche Überprüfung sbefugnis in zeitlicher Hinsicht erstreckt

(BGE 129 V 167 E. 1), bereits am Erfordernis des Warte jahrs

(vgl. hievor E. 1. 4) scheiter n würde . E ine Arbeitsunfähigkeit als Serviceangestellte ist erst seit dem 9. September 2022 ausgewiesen (vgl. Urk. 6/51/3; vgl. auch Urk. 6/69/6, Urk. 6/69/8, wonach die Beschwerdeführerin seit dem 1. Oktober 2022 ein Krankentaggeld auf der Basis einer 100%igen Arbeitsunfähigkeit erhielt), wobei sie seit Februar 2022 über belastungsabhängig e Schmerzen klagte und seitens der Fachärzte schliesslich eine Umstellung der Tätigkeit befürwortet wurde (E. 3.3 f.) . 6.

Die Beschwerdegegnerin verneinte auch zu Recht einen Anspruch auf Arbeits vermittlung, da die Beschwerdeführerin bei der Stellensuche selber nicht gesundheitsbedingt eingeschränkt ist

(Urk. 2 S. 2) . Infolge der 100%igen Arbeits fähigkeit der Beschwerdeführerin in einer angepassten Verweistätigkeit ist ferner nicht zu beanstanden, wenn die Beschwerdegegnerin einen Anspruch auf andere Eingliederu n gs massnahmen

ohne Weiterungen sinngemäss verneint e . Gemäss Art. 14a Abs. 1 lit . a IVG setzen Integrationsmassnahmen (nebst anderem) eine mindestens 50%ige Arbeitsunfähigkeit während mindestens sechs Monaten voraus, die sich nicht nur auf den bisherigen Beruf, sondern auch auf die zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgabenbereich

bezieht (BGE 137 V 1 E . 7). 7 .

Nach dem Gesagten

erweist sich die angefochtene Verfügung im Ergebnis als korrekt, womit die Beschwerde abzuweisen ist . 8 .

Da es im vorliegenden Verfahren um die Bewilligung oder Verweigerung von IV Leistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand (Art. 69 Abs. 1 bis IVG) auf Fr. 700. -- anzusetzen u nd

a usgangsgemäss

der Beschwerdeführerin aufzuerlegen . Das Gericht erkennt: 1.

Die Beschwerde wird abgewiesen . 2.

Die Gerichtskosten von Fr. 7 00.-- werden de r Beschwerdeführer in auferlegt. Rechnung und Einzahlungsschein werden de r Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechtskraft zugestellt. 3.

Zustellung gegen Empfangsschein an: - Orion Rechtsschutz-Versicherung AG - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 4 .

Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundesgesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebenten Tag vor Ostern bis und mit dem siebenten Tag nach Ostern, vom 15. Juli bis und mit dem 15. August sowie vom 18. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzustellen.

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweis mittel und die Unterschrift der beschwerdeführenden Partei oder ihrer Rechtsvertretung zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Urkunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin HurstHediger