IV.2012.00627

Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich IV.2012.00627 II. Kammer Sozialversicherungsrichter Mosimann, Vorsitzender Sozialversicherungsrichter Bachofner Sozialversicherungsrichterin Käch Gerichtsschreiberin Ryf Urteil vom

17. Dezember 2013 in Sachen X.___ Beschwerdeführer vertreten durch Rechtsanwältin Regula Aeschlimann Wirz Anwaltskanzlei Kieser Senn Partner Ulrichstrasse 14, 8032 Zürich gegen Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle Röntgenstrasse 17, Postfach, 8087 Zürich Beschwerdegegnerin Sachverhalt: 1. 1.1

X.___, geboren 1966, war zuletzt von April 2002 bis Juli 2003 als Creative Director

bei der Y.___ AG tätig (Urk. 7/ 9 Ziff. 1 und Ziff. 6) . Am 20. April 2004 meldete er sich unter Hinweis auf ein psychisches Leiden (Depression/Burnout) bei der Invalidenversicherung zum Leistungsbezug (Rente) an (Urk. 7/2 Ziff. 7.2 und Ziff. 7.8). Die Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, holte Arztberichte (Urk. 7/5, Urk. 7/7, Urk. 7/10), einen Auszug aus dem individuellen Konto (IK-Auszug, Urk. 7/6) sowie einen Arbeitgeberbericht (Urk. 7/9) ein und veranlasste ein psychiatri sches Gutachten bei Dr. med. Z.___, Spezialarzt FMH für Psy chiatrie und Psychotherapie, welches am 10. August 2004 erstattet wurde (Urk. 7/12/3-7).

Mit Verfügung vom 24. September 2004 (Urk. 7/18) sprach die IV-Stelle dem Versicherten bei einem ermittelten Invaliditätsgrad von 100 % mit Wirkung ab Mai 2004 eine ganze Invalidenr ente zu. 1.2

Im Rahmen eines im Januar 2006 eingeleiteten amtlich en Revisionsverfahrens (vgl. Urk. 7/19) holte die IV-Stelle einen aktuellen Arztbericht (Urk. 7/22)

ein. Am 3. März 200 6 teilte sie dem Versicherten mit, sie habe bei der Überprüfung des Invaliditätsgrades keine Änderung festgestellt, weshalb er weiterhin An spruch auf die bisherige Invalidenrente (Invaliditätsgrad: 100 %) habe (Urk. 7/24). 1.3

I m August 2010 leitete die IV-Stelle ein weiteres Revisionsverfahren ein (vgl. Urk. 7/27). Sie holte neue Arztberichte (Urk. 7/30) sowie einen aktualisierten IK-Auszug (Urk. 7/29) ein und ordnete ein psychiatrisches Gutachten bei Dr. med. A.___, Psychiatrie und Psychotherapie FMH, an, welches am 31. Au gust 2011 erstattet wurde (Urk. 7/36) . Zudem tätigte sie Abklärungen zur beruf lichen Situation des Versicherten (Urk. 7/38-39, Urk. 7/47).

Mit Vorbescheid vom 2. Februar 2012 (Urk. 7/45) stellte die IV-Stelle dem Versicherten die Herabsetzung seiner bisherigen ganzen Rente auf eine Viertelsrente in Aussicht, wogegen dieser am 15. Februar 2012 (Urk. 7/48) und am 21. März 2012 (Urk. 7/52) Einwände erhob. Am 3. April 2012 nahm Dr. A.___ Stellung zu den Einwänden des Versicherten (Urk. 7/53) . Am

10. Mai 2012 äusserte sich der Versicherte zur Stellungnahme von Dr. A.___

(Urk. 7/55).

Mit Verfügung vom 2 2. Mai 2012 (Urk. 7/57-58 = Urk.

2) setzte die IV-Stelle die bisherige ganze Rente per 1. Juli 2012 auf eine Viertelsrente herab. 2.

Gegen die V erfügung vom 2 2. Mai 2012 (Urk.

2) erhob der Versicherte am 11. Juni 2012 Beschwerde und beantragte, die Verfügung sei aufzuheben, und die Beschwerdegegnerin sei zu verpflichten, ihm die gesetzlichen Leistungen aus zurichten. Insbesondere sei ab Juli 2012 weiterhin eine ganze Invalidenrente zu bezahlen (Urk. 1 S. 2). Mit Beschwerdeantwort vom 3. August 2012 (Urk. 6) schloss die IV-Stelle auf Abweisung der Beschwerde.

Mit Replik vom 26. September 2012 (Urk.

10) hielt der Beschwerdeführer an seinen Anträgen fest. Die Beschwerdegegnerin verzichtete am 19. Oktober 2012 auf das Einreichen einer Duplik (Urk. 13), was dem Beschwerdeführer am

23. Oktober 2012 zur Kenntnis gebracht wurde (Urk. 14). Das Gericht zieht in Erwägung: 1. 1.1

Die den Invaliditätsgrad und dessen Bemessung sowie Veränderung betreffen den rechtlichen Grundlagen (Art. 28 des Bundesgesetzes über die Invalidenver sicherung, IVG; Art. 16 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts, ATSG; Art. 88a der Verordnung über die Invalidenversi cherung, IVV; Art. 88 bis IVV) sind im angefochtenen Entscheid zutreffend wie dergegeben (Urk. 2 S. 1 unten). Darauf kann, mit den nachfolgenden Ergänzun gen, verwiesen werden. 1.2

Ändert sich der Invaliditätsgrad einer Rentenbezügerin oder eines Rentenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Gesuch hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgehoben (Art. 17 Abs. 1 ATSG). Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den tat sächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invaliditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. Insbesondere ist die Rente nicht nur bei einer wesentlichen Änderung des Gesundheitszustandes, sondern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerblichen Auswirkungen des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszustandes erheblich verändert haben (BGE 130 V 343 E. 3.5 mit Hinweisen). Eine Veränderung der gesundheitlichen Verhältnisse liegt auch bei gleich gebliebener Diagnose vor, wenn sich ein Leiden in seiner Intensität und in seinen Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit verändert hat (Urteile des Bun desgerichts 9C_261/2009 vom 11. Mai 2009 E. 1.2 und I 212/03 vom 28. August 2003 E. 2.2.3). Dagegen stellt die bloss unterschiedliche Beurteilung der Auswirkungen eines im Wesentlichen unverändert gebliebenen Gesund heitszustandes auf die Arbeitsfähigkeit für sich allein genommen keinen Revisi onsgrund im Sinne von Art. 17 Abs. 1 ATSG dar.

Zeitlicher Referenzpunkt für die Prüfung einer anspruchserheblichen Änderung bildet die letzte (der versicherten Person eröffnete) rechtskräftige Verfügung, welche auf einer materiellen Prüfung des Rentenanspruchs mit rechtskonformer Sachverhaltsabklärung, Beweiswürdigung und Durchführung eines Einkommensvergleichs (bei Anhaltspunkten für eine Änderung in den erwerblichen Auswirkungen des Gesundheitszustands) beruht; vorbehalten bleibt die Recht sprechung zur Wiedererwägung und prozessualen Revision (BGE 134 V 131 E. 3 und 133 V 108 E. 5.4 mit Hinweis). Nach der bundesgerichtlichen Rechtspre chung ist eine Verfügung verzichtbar, wenn bei einer von Amtes wegen durch geführten Revision keine leistungsbeeinflussende Änderung der Verhältnisse festgestellt wurde (Art. 74 ter

lit . f IVV) und die bisherige Invalidenrente daher weiter ausgerichtet wird. Wird auf entsprechende Mitteilung hin keine Verfü gung verlangt (Art. 74 quater IVV), ist jene in Bezug auf den Vergleichszeitpunkt einer (ordentlichen) rechtskräftigen Verfügung gleichzustellen (Urteile des Bun desgerichts 9C_771/2009 vom 10. September 2010 und 9C_586/2010 vom 15. Oktober 2010, je E. 2.2, mit Hinweisen). 1.3

Hinsichtlich des Beweiswertes eines ärztlichen Berichtes ist entscheidend, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizinischen Zu sammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situation einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen in der Expertise begründet sind (BGE 125 V 351 E. 3a, 122 V 157 E. 1c). 2. 2.1

Die Beschwerdegegnerin stellte sich in der angefochtenen Verfügung (Urk.

2) auf den Standpunkt, dass sich der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers verbessert habe und ihm ab Juli 2011 e ine behinderungsangepasste Tätigkeit wie zum Beispiel eine kaufmännische Tätigkeit in einem Pensum von 65 %

wieder

zumutbar

sei (Verfügungsteil 2 S. 1 unten) .

Mittels Vergleich des gestützt auf statistische Werte

er mittelten

Valideneinkommens mit dem ebenfalls ge stützt auf statistische Werte ermittelten Invalideneinkommen

errechnete die Beschwerdegegnerin einen

Invaliditätsgrad von 46 %, wobei sie dem

Valideneinkommen

das Anforderungsniveau 2 und dem Invalideneinkommen das Anforderungsniveau 3 zugrunde legte (Verfügungsteil 2 S. 1 unten, S. 2 oben). 2.2

Der Beschwerdeführer machte

demgegenüber in seiner Beschwerde (Urk. 1)

zu sammenfassend geltend, das Gutachten von Dr. A.___, auf welchem die Verfü gung der Beschwerdegegnerin basiere, weise erhebliche - näher genannte (S. 7 ff. Ziff.

7) - Mängel auf, weshalb ihm keinerlei Beweiswert zukomme. Eine Ar beitsfähigkeit sei aufgrund seiner psychischen Beschwerden nach wie vor nicht gegeben. Weiter sei die Berechnung des Invaliditätsgrades durch die Beschwerdegegnerin aufgrund völlig falscher Daten erfolgt. Bezüglich des Valideneinkommens sei auf den bei der letzten Arbeitgeberin erzielten Lohn zurückzu greifen und bezüglich des Invalideneinkommens müsse von einer ungelernten Tätigkeit (Niveau 4) ausgegangen sowie ein Abzug von 25 % vorgenommen werden (S. 11 Ziff. 9.6), womit ein Invaliditätsgrad resultiere, der weiterhin Anspruch auf eine ganze Rente gebe (S. 12 Ziff. 10). 2.3

Strittig und zu prüfen ist, ob die Herabsetzung der ganzen auf eine Viertelsrente rechtens ist . Diese Frage ist anhand eines Vergleichs des Gesundheitszustands des Beschwerd e führers im Zeitpunkt der eine ganze Rente bestätigenden Mit teilung vom 3. März 2006 (Urk. 7/24) mit seinem Gesundheitszustand im Zeit punkt des Erlasses der Herabsetzungsverfügung vom 2 2. Mai 2012 (Urk.

2) zu beantworten (vgl. vorstehend E. 1.2). 3. 3.1

Die eine ganze Rente bestätigende Mitteilung vom 3. März 2006 basierte auf dem Bericht von Dr. med. B.___, Spezialarzt für Psychiatrie und Psy chotherapie FMH, vom 24. F ebruar 2006 (Urk. 7/22 / 3). Darin führte Dr. B.___ aus, der Gesundheitszustand des Beschwerdeführers sei stationär (Ziff.

1) und der bisherige Verlauf habe keine wesentlichen Veränderungen in Bezug auf die Befunde gebracht. Die Ausübung einer Tätigkeit sei vorderhand nicht zumutbar, weshalb keine Revision des bisherigen IV-Grades von 100 % angezeigt sei (Urk. 7/22/3 oben). Als Diagnose nannte Dr. B.___ ein Erschöpfungssyndrom bei einer anankastischen Persönlichkeitsstörung (I CD-10 F60.5), welche er ebenfalls als unverändert bezeichnet e (Ziff. 2). 3.2

Mit Blick darauf, dass Dr. B.___ einen unveränderten Gesundheitszustand be schrieb, rechtfertigt es sich, al s Vergleichsbasis die der Verfügung vom

24. September 2004 (Urk. 7/18) zugrunde liegenden Berichte heranzuziehen, zumal sich dem Bericht von Dr. B.___ keine Befunde entnehmen lassen, welche die von ihm genannte Diagnose und seine nicht zwischen angestammten und an gepassten Tätigk eiten differenzierende Arbeits fähigkeitsbeurteilung nachvoll z iehbar erscheinen lassen würden. 4 . 4 .1

Im Zeitpunkt der

Rentenzusprache vom September 2004 (Urk. 7/18) präsentierte sich die medizinische Aktenlage folgendermassen : 4 .2

In seinem Bericht vom 1. Dezember 2003 (Urk. 7/30/12-13) nannte Dr. med. C.___, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, bei welchem der Be schwerdeführer ab 19. Mai 2003 in Behandlung stand (Ziff. 1), als Diagnose eine mittelgradige depressive Episode mit generalisierter Angststörung (Ziff.

2) und attestierte dem Beschwerdeführer ab 5. Mai 2003 eine volle Arbeitsunfä higkeit als Werbetexter. Die Prog nose bezeichnete er zurz eit noch als unklar (Ziff. 6). 4 .3

Dr. med. D.___, Allgemeine Medizin FMH, nannte in ihrem Bericht vom 29. April 2004 (Urk. 7/5) als Diagnose mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit eine seit 2003 bestehende Depression (lit . A) und attestierte dem Be schwerdeführer seit 5. Mai 2003 eine 100%ige Arbeitsunfähigkeit für die zuletzt ausgeübte Tätigkeit (lit . B). Sie führte aus, beim Beschwerdeführer seien im Mai 2003 anlässlich von Konferenzen sowie in Läden und Warenhäusern zum ersten Mal Panikattacken aufgetreten (lit . D.3). Er werde durch Dr. C.___ psychiatrisch betreut . D ie Prognose sei gut (lit . D.7). 4 .4

Am 5. Mai 2004 berichtete der Psychotherapeut

Dr. phil. E.___ (Urk. 7/7/3). Als Diagnose nannte er ein seit 5. Mai 2003 bestehendes Erschöpfungssyndrom und attestierte dem Beschwerdeführer eine volle Arbeitsunfähig keit, auch auf längere Sicht. 4 .5

In seinem Bericht vom 8. Juni 2004 (Urk. 7/10/3-5) nannte Dr. C.___ die gleich lautende Diagnose wie in seinem Vorbericht (vorstehend E. 4 .2), bestehend seit 2003 (lit . A). Er attestierte dem Beschwerdeführer weiterhin eine Arbeitsunfähigkeit von 100 % und führte aus, länger fristig sei eine Steigerung denkbar und wünschenswert. Empfehlenswert sei eine entsprechende Umschulung. Im Rah men einer Berufsberatung sollte nach Beschäftigungsalternativen gesucht wer den. Anfänglich sei eine Teilzeit- später eine Vollzeitbeschäftigung denkbar (lit . D.8). In einer behinderungsangepassten Tätigkeit sei eventuell nach einem Jahr eine halbtägige Erwerbstätigkeit möglich (Urk. 7/10/6 unten). 4 .6

Am

10. August 20 0 4

erstattete

Dr. Z.___ ein Gutachten im Auftrag der Beschwerdegegnerin (Urk. 7/12/3-7). A ls Diagnose nannte er eine rezidivierende depressive Störung auf dem Boden einer Persönlichkeitsstörung mit schizoiden und narzisstischen Zügen, einer Zwangsstörung und einer spezifischen Phobie, ICD-10 F33.10, F42.1, F40.2 (S. 5 oben).

Im Rahmen seiner Beurteilung führte Dr. Z.___ aus, der Beschwerdefüh rer habe mit 19 Jahren (im Zusammenhang mit der bevorstehenden Rekrutie rung) eine erste depressive Krise durchlebt und sei in psychiatrischer Behand lung gewesen. Schon im Schulalter sei er als Träumer aufgefallen. Bald nach der Ausmusterung hätten sich auch seine „Ticks“ - wie der Beschwerdeführer dies nenne - entwickelt: massive Infektionsängste und damit verbundene Desinfektions- und Waschrituale, Unfähigkeit, in Anwesenheit anderer Menschen arbeiten zu können, perfektionistische Ansprüche an sich selbst und anderen gegenüber, verbunden mit dysphorischer Ungeduld, wenn andere seinen Ansprüchen nicht genügten . In der Werbung habe er ideale Bedingungen für seine Fähigkeiten gefunden. Er habe die reichen Ideen seines Innenlebens günstig zur Wirkung bringen können und seine Ticks seien seiner Leistungen wegen hingenommen worden. Seit Jahren habe er jedoch nie lange in ein Team integriert arbeiten können und ein Versuch, mit zwei Kollegen zusammen selbständig eine Firma zu führen, sei ebenso an seiner sozialen Unverträglichkeit gescheitert. Seine kreativen Gaben wegen sei er im April 2002 erneut bei einer Werbefirma ange stellt worden, habe sehr gut verdient, aber schon nach wenigen Monaten sei es wieder zu erheblichen Spannungen in seinem sozialen Umfeld gekommen, in der Folge zu einer Blockierung durch Angst und Depression und der Freistel lung nach bloss sieben Monaten (November 2002). Aktuell finde sich (unter antidepressiver und angstlösender Medikation) eine Symptomatik geprägt von innerer Leere, Genussunfähigkeit, Freudlosigkeit, Gefühllosigkeit und erhöhtem Schlafbedürfnis. Zugleich finde sich eine „reichhaltige“ Charaktersymptomatik: ausgeprägte Ansteckungsängste, Desinfektions- und Waschrituale, perfektionis tische Ansprüche an sich selbst und anderen gegenüber, Intoleranz bei Nichterfüllung dieser Ansprüche, die Überzeugung, grossartige Ideen haben zu kön nen, verbunden mit Nichtigkeitsgefühlen, wenn diese nicht einfielen, Einzel gängertum und intensive Beschäftigung mit seinem Innenleben (S. 4 f.).

Die Persönlichkeitsstörung habe an seinem letzten, recht anspruchsvollen Arbeitsort rasch zur Dekompensation im Sinne von Ideenlosigkeit, Arbeitsblockade und Überforderungsgefühlen geführt, und diese Störungen (Depression im weitesten Sinne) seien auch für den Beschwerdeführer wahrnehmbar gewesen. Krank geschrieben worden sei er jedoch erst nach einem Panikanfall im Mai 2003. Seit spätestens dieser Zeit habe er als voll arbeitsunfähig zu gelten. Die kombinierte psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung habe bis heute zwar zu einer gewissen Beruhigung, jedoch nicht zu einer relevanten Besserung der Gesamtsymptomatik geführt. Der Beschwerdeführer fühle sich weiterhin in nerlich leer, ideenlos, freudlos, genussunfähig und manchmal tauchten Suizidideen auf. Die beschriebene Persönlichkeitsstörung wirke sich auf den Heilungs prozess naturgemäss hinderlich aus (Persönlichkeitsstörung = inflexibles Kor sett). Die volle Arbeitsunfähigkeit daure an, und daran werde sich seines Er achtens auch nicht so schnell etwas ändern (S. 5 Mitte). 5 . 5 .1

Im Rahmen des im Jahr 2010 eingeleiteten Rentenrevisionsverfahrens ergingen folgende medizinische Berichte: 5 .2

Dr. B.___

berichtete am 7. Oktober 2010 (Urk. 7/30). Als ärztlichen Befund erhob er eine schizoid-narzisstische Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F61.0), Zwangshandlungen (ICD-10 F42.1) sowie Phobie, ICD-10 F40.2 (Ziff. 1.4). In der Werbebranche attestierte er dem Beschwerdeführer eine volle Arbeitsunfähigkeit (Ziff. 1.6). Bezüglich Anamnese und die bestehenden Einschränkungen in der bisherigen Tätigkeit sowie deren Auswirkungen bei der Arbeit verwies er auf das Gutachten von Dr. Z.___ (Ziff. 1.4, Ziff. 1.7). 5 .3

Am 31. August 2011 erstattete Dr. A.___ ein Gutachten im Auftrag der Beschwerdegegnerin (Urk. 7/36).

Dr. A.___ stützte sich auf die ihm zur Verfü gung gestellten Akten sowie seine

am 1 2. Juli 2011 durchgeführte psychiatri sche Untersuchung. Der Gutachter

nannte folgende Diagnosen mit Auswirkung auf die Arbeitsfähigkeit (S. 10 Ziff. 5.1): - kombinierte Persönlichkeitsstörung mit narzisstischen, anankastischen und auch dissozialen Zügen (ICD-10 F61) - Zwangsstörung, Zwangsgedanken und -handlungen, gemischt (ICD-10 F42.2)

Als Diagnose ohne Auswirkung nannte er eine rezidivierende depressive Stö rung, gegenwärtig voll remittiert (ICD-10 F33.4).

Im Rahmen seiner Gesamtbeurteilung führte Dr. A.___ aus, bei der aktuellen Untersuchung habe sich der Beschwerdeführer in allenfalls situativ leicht be drückter Stimmung, teilweise bei unangenehmen Fragen innerlich etwas ange spannt und dysphorisch, bei unauffälligem Antrieb und normaler affektiver Modulationsfähigkeit gezeigt. Insbesondere habe er seinen Ärger bei vor s ichti ge m Nachfragen zu einer eventuell wieder möglichen (Teil-)Arbeitsfähigkeit ge zeigt. Entsprechende Fragen habe er als Zumutung b e zeichn e

t. Er habe weiter über bestehende intermit tierende Zwangssymptome, teilwe i se s Zwangsgrübeln, insbe s o n d ere abends, in der Folge gelegentlich Ein schlafstörungen und auch leicht gradige Zwangshandlungen aufgrund von hygienischen Ängsten berichtet. Aus diesem Grund gebe er seinen Angaben zufolge auch keine Hand zur Be grüssung. Er habe allerdings gelernt, mit diesen Zwängen umzugehen und schwierige Situationen zu vermeiden. I nsbesondere auffällig gewesen seien deutlich akzentuierte Persönlichkeitszüge mit narzisstischen, anankastischen und auch dissozialen Anteilen. Aus gutachterlicher Sicht bestehe in diagnosti scher Hinsicht weiterhin eine Zwangsstörung mit gemischt Zwangshandlungen und Zwangsgedanken auf dem Boden einer kombinierten Persönlichkeitsstörung mit narzisstischen, anankasti s chen sowie aber auch dissozialen Zügen, was sich in der eigenwilligen Verdeutlichungstendenz zeige (S. 11 unten, S. 12 oben).

D er Beschwerdeführer habe sich früher in einer zunehmenden Stressspirale befun den, die eine depressive Symptomatik verursacht und seine Arbeits- und Leistungsfähigkeit damals deutlich beeinträchtigt habe. Nach inzwischen sieben bis acht Jahren Berentung habe sich sein Anspannungsniveau deutlich redu ziert, seine Stimmung deutlich verbessert und seine allgemeine wie auch beruf liche Leistungsfähigkeit schrittweise deutlich verbessert und gestärkt (S. 12 Mitte) .

Die depressive Symptomatik sei derzeit voll ständig remittiert. Eine antidepressive Medikation sei seit Jahren nicht mehr erforderlich (S. 12 oben). Im Tagesablauf zeige sich der Beschwerdeführer recht wenig beeinträchtigt (S. 12 unten). Die Zwangssymptome seien eher in den Hintergrund getreten. Weiterhin bestünden insbesondere gewisse persönlichkeitsstrukturelle Besonderheiten, wo bei der Beschwerdeführer in seinem Befinden von zeitweiligen Grössenideen zu Selbstzweifeln schwanke bis hin zu zum Teil querulatorischem Verhalten. Die persönlichkeitsstrukturellen Auffälligkeiten bestünden definitionsgemäss schon spätestens seit der Adoleszenz und hätten ihm in seiner bisherigen beruflichen Tätigkeit zu einem Teil sehr geholfen, ihn zum Teil aber auch behindert (S. 13 oben).

Zusammenfassend könne gesagt werden, dass sich die aktuell vorliegende psychi atrische Symptomatik im Vergleich zu der psychiatrischen Symptomatik, das heisse der damaligen medizinischen Sachlage, die von den behandelnden Ärzten im Jahr 2003 und im Gutachten 2004 von Dr. Z.___ beobachtet und beschrieben worden sei, als deutlich gebessert darstelle (S. 13 oben) .

Es bestünden leichte Einschränkungen der Arbeits- und Leistungsfähigkeit. Diese seien bedingt durch leichte Einschränkungen der Aufmerksamkeit und der Konzentrationsfähigkeit bei guter Ausdauer und einer eher überdurchschnittli chen Intelligenz. Es bestünden eine leicht verminderte Stress- und Frustrationstoleranz und eine verminderte emotionale Belastbarkeit sowie die vorbeschriebenen Defizite der sozialen Kompetenzen, insbesondere eine deutlich er höhte Kränkbarkeit, eine etwas verminderte Konflikt- und Abgrenzungsfähigkeit, leichte Einschränkungen der Teamfähigkeit sowie auch zum Teil eine ein geschränkte Fähigkeit zu Empathie und Mitgefühl mit anderen Menschen (S. 13 Mitte).

In der angestammten Tätigkeit als Creative Direc tor, das heisse leitender Mitarbeiter in einer Werbeagentur, bestehe aus psychiatrischer Sicht eine Ar beitsunfähigkeit von etwa 40 bis 50 %, bezogen auf ein Pensum von etwa sechs bis sieben Stunden täglich bei einer Leistungsminderung um etwa einen Drittel (S. 13 Ziff. 1.7), dies s pätestens ab dem aktuellen Untersuchungszeitpunkt im Juli 2011. Es sei mit hoher Wahrscheinlichkeit davon auszugehen, dass spätes tens in den letzten ein bis zwei Jahren schrittweise eine zunehmende Verbesse rung der Arbeitsfähigkeit eingetreten sei (S. 13 Ziff. 7.2). In adaptierten Tätig keiten, das heisse Tätigkeiten ohne Leitungsfunktion und besondere Verant wortung für andere Menschen, sei aus psychiatrischer Sicht von einer Arbeits unfähigkeit von etwa 30 bis 40 %, bezogen auf eine Vollzeitpensum, mit wei terer Besserungstendenz der Leistungsfähigkeit auszugehen. Es bestehe voraus sichtlich zunächst noch eine Leistungsminderung von etwa 30 bis 40 % auf Grund einer Dekonditionierung und der langen Phase ohne berufliche Tätigkeit (S. 13 f. Ziff. 7.3). Als ideal adaptierte Tätigkeiten seien Tätigkeiten zu nennen, die keine besonders erhöhten Anforderungen an die Stress- und Frustrationstoleranz, die emotionale Belastbarkeit oder die sozialen Kompetenzen stellten. Tä tigkeiten im administrativen Bereich, PC-Tätigkeiten, Tätigkeiten im Büro und auch leichte bis mittelschwere Tätigkeiten im handwerklichen Bereich könnten als ideal adaptierte Tätigkeiten angesehen werden, wenn keine besondere Teamfähigkeit bei der Ausübung dieser Tätigkeiten erforderlich sei. Führungs- und Kadertätigkeiten seien bei der beschriebenen eingeschränkten emotionalen Belastbarkeit eher nicht zu empfehlen . Die Restarbeitsfähigkeit könne medizi nisch-theoretisch in der freien Wirtschaft verwertet werden (S. 14 Ziff. 7.4). 6 . 6 .1

Das Gutachten von Dr. A.___ vom August 2011 (vorstehend E. 5.3) ist für die streitigen Belange umfassend, beruht auf eigenen Untersuchungen, berücksich tigt die geklagten Beschwerden und wurde in Kenntni s der Vorakten abgegeben. Die Ausführungen in der Beurteilung der medizinischen Zusammenhänge sowie der medizinischen Situation erweisen sich sodann als nachvollziehbar und ent halten begründete Schlussfolgerungen .

In Würdigung der erhobenen Befunde (Urk. 7/36 S. 9) sowie der Angaben des Beschwerdeführers im Rahmen

der sorgfältig durchgeführte n

Anamnese

(Urk. 7/36 S. 5 ff.), welche insbesondere auch Angaben zur aktuellen Lebenssituation inklusive Tagesablauf beinhaltet, legte Dr. A.___ namentlich in schlüs sig begründeter Weise dar, dass im Zeitpunkt seiner Untersuchung die in den Jahren 2003/2004 festgestellte depressive Symptomatik, welche aufgrund einer zunehmenden Stressspirale verursacht worden sei, nicht mehr feststellbar ge wese n und von einer deutlichen Verbesserung der allgemeine n sowie der beruf lichen Leistungsfähigkeit des Beschwerdeführers auszugehen sei. Diese Beurtei lung vermag m it Blick darauf, dass der Beschwerdeführer seit Jahren keine antidepressiven Medikamente mehr einnimmt sowie angesichts des von ihm ge schilderten aktiven Soziallebens mit einer intakten Partnerschaft, regem Kontakt zur sechsjährigen Tochter und vie len Hobbies wie F otografieren, Velo fahren und wöchentlich zweimal W andern mit einem Freund (Urk. 7/36 S. 6 unten, S. 8 Mitte) zu überzeugen. Zudem war der Beschwerdeführer seit 2003/2004 keiner berufli chen Stresssituation mehr ausgesetzt, was die von Dr. A.___ beschrie bene Verbesserung der Gesundheitssituation ebenfalls nachvollziehbar erschei nen lässt.

Im Rahmen seiner Arbeitsfähigkeitsbeurteilung legte Dr. A.___ sodann in nach vollziehbar begründeter Weise dar, dass und inwiefer n sich die (weiterhin) be stehende kombinierte Persönlichkeitsstörung, wie sie im Jahr 2004 bereits von Dr. Z.___ diagnostiziert worden war (vgl. vorstehend E. 4.6), auf die Ar beitsfähigkeit des Beschwerdeführer s auswirk t, wobei zu bemerken ist, dass Dr. A.___

dem Beschwerdeführer weder in der angestammten noch in einer leidensangepassten Tätigkeit eine vol le Arbeitsfähigkeit attestierte und damit die Persönlichkeitsstörung durchaus als bedeutendes, die Arbeitsfähigkeit nicht un erheblich beeinträchtigendes Leiden einstufte . A ngesichts d e r von Dr. A.___ beschriebenen, aus der Persönlichkeitsstörung des Beschwerdeführers resultie renden Einschränkungen (leichte Einschränkungen der Aufmerksamkeit und der Konzentrationsfähigkeit, leicht verminderte Stress- und Frustrationstoleranz, verminderte emotionale Belastbarkeit sowie Defizite in den sozialen Kompeten zen) trägt seine Beurteilung, wonach der Beschwerdeführer in einer optimal leidensangepassten Tätig k e it, wie er sie in s einem di fferenzierten Zumutbarkeitsprofil umschrieb, im Umfang von 60 bis 70 % arbeitsfähig sei, den Leiden des Beschwerdeführers in nachvollziehbarer Weise angemessen Rechnung.

D as Gutachten von Dr. A.___ genügt somit

den praxisgemässen Kriterien (vgl. vorstehend E. 1. 3), weshalb grundsätzlich darauf abzustellen ist. 6.2

Der Bericht von Dr. B.___ vom Oktober 2010 (vorstehend E. 5.2) steht einem Abstellen auf das Gutachten von Dr. A.___ nicht entgegen, sind diesem Bericht doch

weder Befunde noch eine nachvollziehbare Begründung für die

weiterhin attestierte volle Arbeitsunfähigke i t zu entnehmen und äusserte sich Dr. B.___ insbesond ere auch nicht zur zentralen Frage der Veränderung der gesundheitli chen Situation. 6.3

Der Beschwerdeführer stellte die (wirtschaftliche) Unabhängigkeit von Dr. A.___ in Frage und begründetet dies damit, dass Dr. A.___

ihm gegenüber angegeben haben soll, m ehr als 200 Gutachten pro Jahr für die Beschwerdegegnerin zu er stelle n (Urk. 1 S. 7 Ziff. 7.2, vgl. auch Urk. 7/48 S. 2 Mitte). Dazu ist zunächst festzuhalten, dass eine Gutachtertätigkeit von Dr. A.___ für die Beschwerdegegnerin im geltend gemachten Umfang nicht erwiesen ist

und es mit Blick auf die Stellungnahme von Dr. A.___ vom 3. April 2012 (Urk. 7/53) auch fraglich erscheint, ob Dr. A.___ dem Beschwerdeführer gegenüber tatsächlich entsprechende Angaben gemacht hat. Abgesehen davon hat das Bundesgericht i n seinem Grundsatzurteil BGE 137 V 2010 vom 28. Juni 2011 im Zusammen hang mit der Anordnung von Administrativgutachten

entschieden, dass die Abgeltung einer MEDAS durch Mittel der Invalidenversicherung grundsätzlich nicht zu einer Befangenheit führt (BGE 137 V 2010 E. 3.4.2.7) . Analoges muss für freiberufliche Ärzte gelten. Daraus ist zu folgern, dass die Tatsache allein, dass ein frei praktizierender Arzt von einer Versicherung wiederholt für die Er stellung von Gutachten beigezogen wird, die Beweiswertigkeit seiner Gutachten entgegen der Auffassung des Beschwerdeführer s nicht in Frage zu stellen ver mag. 6.4

Nicht stichhaltig ist sodann das Argument des Beschwerdeführers, wonach das Gutachten mangelhaft sei, da die Begutachtung nur gerade eine Stunde gedau ert und der Gutachter sich nicht mit dem behandelnden Arzt in Verbindung gesetzt habe, um seine Beobachtungen zu verifizieren (Urk. 1 S. 7 Ziff. 7.3) . Da bei wird verke nnt, dass es für den Aussagegehalt eines Arztberichtes nicht auf die Dauer der Untersuchung ankommen kann. Massgeblich ist vielmehr, ob der Bericht inhaltlich vollständig und im Ergebnis schlüssig ist

(Urteil des Bundes gerichts 9C_450/2007 vom 31. August 2007, E. 3.2 mit Hinweisen) was hier

- wie vorst ehend dargelegt - der Fall ist.

Fremdanamnestische Erhebungen sind sodann nicht Voraussetzung für ein beweisrechtlich verwertbares Gutachten. Die Vorgehensweise der Begutachtung liegt grundsätzlich im Ermessen der Gutachter. Gemäss den Leitlinien der Schweizerischen Gesellschaft für Versicherungspsychiatrie für die Begutachtung psychischer Störungen können Fremdauskünfte zwar eine Ergänzung darstellen. Sie sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Entscheidend ist die (hier ausrei chend durchgeführte) klinische Untersuchung in Kenntnis der Anamnese, wel che zusammen mit der Symptomerfassung und der Verhaltensbeobachtung das Kernstück der Begutachtung darstellt (Schweizerische Ärztezeitung 2004 S. 1050 f.; vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 9C_482/2010 vom 21. September 2010, E. 4.1 mit Hinweisen). Eine Verpflichtung des Gutachters, Fremdauskünfte einzuholen, lässt sich auch nicht aus der vom Beschwerdeführer zitierten E. 3.1.3.3 des BGE 137 V 210 herleiten, wird darin doch lediglich festgehalten, dass die Tatsache, dass die Rechtsprechung einen Anspruch des Versicherten auf Begleitung durch eine Person seines Vertrauens verneine, eine Vorgabe an den Gutachter, seine Ergebnisse mit einem von der versicherten Person bezeichneten Mediziner zu diskutieren, nicht ausschliesse. 6.5

Entgegen der Auffassung des Beschwerde führers (Urk. 1 S. 8 Ziff. 7.4 und Ziff. 7.6) lassen sodann weder die Bemerkung von Dr. A.___ zu seinem Schrei ben vom 2. Juli 2011 (Urk. 7/36 S. 4 unten) noch seine Ausführungen zum psy chischen Befund (Urk. 7/36 S. 9 oben) und im Rahmen der Gesamtbeurteilung (Urk. 7/36 S. 10 ff.) auf eine Voreingenommenheit schliessen. Sie sind vielmehr Ausdruck dafür, dass sich der Gutachter mit dem Wesen und dem Verhalten des Beschwerdeführers auseinandergesetzt und die gemachten Beobachtungen im Rahmen seiner Gesamtbeurteilung gewürdigt und eingeordnet hat.

S chliesslich vermögen

auch die vom Beschwerdeführer geltend gemachten Bemer kungen des Gutachters anlässlich der Begutachtung (Urk. 1 S. 8 Ziff. 7.5, vgl. auch Urk. 7/48 S. 2-3) den Beweiswert des Gutachtens nicht zu schmälern, zumal Dr. A.___ in seiner Stellungnahme vom 3. April 2012 (Urk. 7/53) bestritt, entsprechende Äusserungen gemacht zu haben und daher zumindest zweifelhaft ist, ob solche erfolgt sind . 6.6

Zusammenfassend ist festzuh alten, dass das Gutachten von Dr. A.___

entgegen der vom Beschwerdeführer erhobenen Kritik den praxisge mässen Kriterien (vgl. vorstehend E . 1. 3) genügt und als taugliche Entsc heidungsgrundlage zu werten ist. Gestützt auf die Beurteilung von Dr. A.___ ist demnach davon auszugehen, dass beim Beschwerdeführer zufolge Remission der depressiven Symptomatik eine revision s rechtlich relevante, wesentli che Verbesserung des Gesundheit szu s tands eingetreten ist und ihm spätestens ab dem Zeitpunkt der Untersuchung durch Dr. A.___ eine leidensangepasste Tätigkeit

- entsprechend dem von Dr. A.___ umschriebenen Belastungsprofil - im Umfang von 60 bis 70 % zu mutbar ist.

Da die Invaliditätsbemessung gestützt auf die in einer leidensangepassten Tätig keit attestierte Arbeitsfähigkeit zu erfolgen hat, ist letztlich unerheblich, dass sich die von Dr. A.___ attestierte Arbeitsfähigkeit in der angestammten Tätig keit als Creative Direktor (Arbeitsunfähigkeit von etwa 40 bis 50 %, bezogen auf ein Pensum von etwa sechs bis sieben Stunden täglich bei einer Leistungsminderung um etwa einen Drittel) als unscharf erweist. 7 . 7 .1

Zu prüfen bleibt, wie sich d ie verbesserte gesundheitliche Situation

des Beschwerdeführers in erwerblicher Hinsicht auswirkt. 7.2

Der Invaliditätsgrad ist unbestrittenermassen anhand der allgemeinen Methode des Ei nkommensvergleichs zu bestimmen.

Gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung ist für die Ermittlung des Valideneinkommens entscheidend, was die versicherte Person im massgebenden Zeitpunkt nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung angepassten Verdienst angeknüpft, da es empi rischer Erfahrung entspricht, dass die bisherige Tätigkeit ohne Gesundheitsschaden fortgesetzt worden wäre. Ausnahmen müssen mit überwiegender Wahr scheinlichkeit erstellt sein (BGE 129 V 222 E. 4.3.1 mit Hinweisen). Der Beizug von statistischen Durchschnittswerten, welche den für die Entlöhnung in der Regel relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren nicht Rechnung tragen, rechtfertigt sich nur, sofern ein Heranziehen der tatsächlich erzielten Einkünfte nicht möglich ist (Urteil des Bundesgerichts I

854/05 vom 1. Mai 2006 E. 4.1.1) . 7.3

Für die Bestimmung des Invalideneinkommens ist primär von der beruflich-er werblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht. Ist kein solches tatsächlich erzieltes Erwerbseinkommen gegeben, na mentlich weil die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbstätigkeit aufge nommen hat, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöhne gemäss den vom Bundesamt für Statistik periodisch herausgegebenen Lohnstrukturerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 126 V 75 f. E. 3b/ aa und bb, vgl. auch BGE 129 V 472 E. 4.2.1). Für die Invaliditätsbemessung wird praxisgemäss auf die standardisierten Bruttolöhne (Tabellengruppe A) abgestellt (BGE 129 V 472 E. 4.2.1 mit Hinweis), wobei jeweils vom so genannten Zentralwert (Median) auszugehen ist. Bei der Anwendung der Tabellengruppe A gilt es ausserdem zu berücksichtigen, dass ihr generell eine Arbeitszeit von 40 Wochenstunden zu grunde liegt, weshalb der massgebliche Tabellenlohn auf die entsprechende betriebsübliche Wochenarbeitszeit aufzurechnen ist (BGE 129 V 472 E. 4.3.2, 126 V 75 f. E. 3b/ bb, 124 V 321 E. 3b/ aa; AHI 2000 S. 81 E. 2a). 7. 4

Die Beschwerdegegnerin zog zur Ermittlung des Valideneinkommens

die Tabellenlöhne gemäss den LSE heran, mit der Begründung, dass das Einkommen des Beschwerdeführers vor Eintritt des Gesundheitsschadens schwankend gewesen sei und nach zehn Jahren aufgrund der wirtschaftl ichen Veränderungen ohne hin eine Neuberechnung erfolgen müsse. Auf der Basis der Tabelle TA7 („Pri vater und öffentlicher Sektor [Bund] zusammen“) der LSE 2008, ausgehend von den von Männern ausgeübten Tätigkeit en gemäss

Ziff. 23 („andere kaufmän nisch-administrative Tätigkeiten“) und dort vom Anforderungsniveau 2 (Ver richtung selbständiger und qualifizierter Arbeiten) sowie unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung bis ins Jahr 2011 und unter Aufrechnung auf die betriebsübliche Wochenarbeitszeit von 41.7 Stunden im Jahr 2011

errechnete die Beschwerdegegnerin ein Valideneinkommen von Fr. 105‘495.-- (Urk. 2 Verfügungsteil 2 S. 1 unten und S. 2 oben, vgl. auch Urk. 7/46/2 f.).

Demgegenüber stellte sich der Beschwerdeführer auf den Standpunkt, dass Grundlage für die Bestimmung des

Valideneinkommen s

sein vor

Eintritt der In validität bei der Y.___ AG erzielte r Jahreslohn von Fr. 166‘400.-- bilde, womit unter Berücksichtigu ng der Entwicklung der Nominallö hne der Männer von 2003 bis 2011 ein Valideneinkommen von Fr. 184‘502.-- resultiere (Urk. 1 S. 10 f. Ziff. 9.3-4). 7.5

Aus den Akten ergibt s ich, dass der Beschwerdeführer nach Beendigung der obligatorischen Schulzeit die Handelsschule besuchte, welche er mit Handelsdiplom a bschloss (Urk. 7/39/2) . In der Folge war er v on 1986 bis 1989 als Sachbearbeiter in zwei grossen Wirtschaftsauskunfteien tätig. 1989 stieg er in die Werbebranche ein und war seither als Texter bei unterschiedlichen Arbeitgebern ange stellt . 1993, 1997 und 1999 war er zeitweilig arbeitslos und v on März bis September 1994 sowie von März 1999 bis März 2002 zudem freischaffend tätig .

Zuletzt arbeitete er von April 2002 bis Juli 2003, beziehungsweise bis zu seiner Freistellung im November 2002 (vgl. Urk. 7/9/4), als Creative Director für die Y.___ AG (Urk. 7/39/1).

Aufgrund des dargelegten beruflichen Werdegangs ist davon auszugehen, dass der Beschwerdeführer ohne gesundheitliche Beeinträchtigung weiterhin in der Werbebranche tätig wäre.

A us dem IK-Auszug (Urk. 7/6, Urk. 7/25, Urk. 7/29) geht hervor, dass sich das vom Beschwerdeführer als Angestellter erzielte Einkommen im Verlauf der Jahre stetig steigerte. So erzielte er a ls Texter bei der F.___ AG im Jahr 1995 einen Jahreslohn von Fr. 110‘500.-- und im Jahr 1996 einen solchen von Fr. 115‘500.-- . Von März bis Dezember 1998 verdiente er als Texter bei der G.___ AG Fr. 102‘920.-- und in den Mo naten Januar und Februar 1999 Fr. 20‘585.--, was einem monatlichen Verdienst von Fr. 10‘292.-- (Fr. 102‘920. -- : 10 beziehungsweise Fr. 20‘585 : 2) entspricht. Im Rahmen seiner letzten Anstellung bei der Y.___ AG belief sich sein Jahreslohn schliesslich auf Fr. 166‘400.-- (13 x Fr. 12‘800.--; Urk. 7/9 Ziff. 20).

Die im IK-Auszug ausgewiesenen Einkommen, welche den persönlichen und beruflichen Faktoren Rechnung tragen, erweisen sich als repräsentativ zur Be urteilung der Frage, welches Einkommen der Beschwerdeführer ohn e Gesu n dheitsschaden erzielen könnte, weshalb

ent geg en der Auffassung der Beschwerdegegnerin kein Anlass besteht, das Valideneinkommen gestützt auf die LSE zu ermitteln. Abgesehen davon ist zu bemerken, dass sich das von der Beschwerdegegnerin für das Jahr 2011 errechnete Valideneinkommen von Fr. 105‘495 .-- mit Blick darauf, dass der Beschwerdeführer im Jahr 1995 bei der F.___ AG bereits ein Jahreseinkommen von Fr. 110‘500.-- e rzielt hatte, of fensichtlich als zu tief erweist. Die von der Beschwerdegegnerin geltend ge machten Schwankungen im Ein kommen sind sodann nur für die (relativ kurzen) Z eit en, in denen der Beschwerdeführer freischaffend tätig war, auszumachen . Deshalb sowie mit Blick darauf, dass die selbständige Täti gkeit des Beschwer defüh rers nicht zuletzt im Zusammenhang mit seiner Persönlichkeitsstörung und den daraus resultierenden Defiziten in den sozialen Kompetenzen zu sehen war, sind die

Einkommensschwankungen vorliegend unerheblich und rec htfer tigen sie jedenfalls nicht, zur E rmittlung des Valideneinkommens auf die LSE abzustellen.

Während der Beschwerdeführer von 1989 bis 2002 als Texter tätig war, fun gierte er im Rahmen seiner letzten Anstellung bei der Y.___ AG als Creative Director . Diese

Position

beinhaltete nebst den kreativen Aufgaben eine

Führungsaufgabe (vgl. Urk. 7/39/10), was auch das

höhere Einkommen im Ver gleich zu dem vom Beschwerdeführer zuvor

als Texter erzielten Loh n zu

erklä ren vermag .

Die Y.___ AG kündigte das Arbeitsverhältnis mit dem Beschwerdeführer am 29. November 2002 mit der Begründung, dass er für die ihm übertragene Führungsaufgabe nicht der richtige Mann sei (Urk. 7/39/10, vgl. auch Urk. 7/9 Ziff. 3). Mit Blick auf das von Dr. A.___ erstellte Belastungsprofil für dem Leiden des Beschwerdeführers ideal angepasste Tätigkeiten (vgl. vorstehend E. 5.3) ist festzuhalt en, dass die mangelnde Führungskompetenz des Beschwerdeführer wohl auch im Zusammenhang mit se iner Persönlichkeitsstörung zu sehen ist, woraus aber nicht unbedingt geschlossen werden kann, dass der Beschwerdeführer im Gesundheitsfall ei ne Position mit Führungsaufgabe

ausüben würde beziehungsweise auszuüben in de r Lage wäre. Fest steht jeden falls, dass der Beschwerdeführer ausweislich der Akten in den Jahren zuvor zu keinem Zeitpunkt eine Führungsfunktion inne hatte und auch nicht aktenkun dig ist, dass er Aus- oder Weiterbildungen im Bereich Führung gemacht hätte. Deshalb kann nicht mit der notwendigen überwiegenden Wahrscheinlichkeit davon ausgegangen werden, dass er im Gesundheitsfall weiterhin an seiner vormaligen Stelle bei der Y.___ AG verblieben wäre. Daher kann - entgegen der Auffassung des Beschwerdeführer s

- zur Ermittlung des Valideneinkommens nicht auf den von ihm als Creative Director erzielten Lohn abge stellt werden, sondern

rechtfertigt es sich, den jenigen

Lohn heranzuziehen, wel chen er als Texter zuletzt erzielt hat. Ausgehend vom bei der G .___ AG in den Jahren 1998/1999 erzielten Jahreslohn von Fr. 123‘504.-- (12 x Fr. 10‘292.--) und unter Berücksichtigung der Nominallohnentwicklung im Sektor 3 (Dienstleistungen)

1.1 % im Jahr 2000, 2.3 % im Jahr 2001, 1.9 % im Jahr 2002, 1.6 % im Jahr 2003, 1.2 % im Jahr 2004, 0.9 % im Jahr 2005, 1.2 % im Jahr 2006, 1.7 % im Jahr 2007, 2.1 % im Jahr 2008,

2.0 % im Jahr 2009, 0.9 % im Jahr 2010 und 1.0 % im Jahr 2011 (Nominallohninde x des Bundes amtes für Statistik, 1993-200 1 und 2002-2010, Tabelle T1.93 _V; Die Volks wirtschaft 11-2013 S. 87 Tabelle B10.2) resultiert für das Jahr 2011 somit ein massgebendes Valideneinkommen von rund Fr. 147‘ 498 .-- (Fr. 123‘504.-- x 1.011 x 1.023 x 1.01 9 x 1.01 6 x 1.012 x 1.0 09 x 1.012 x 1.017 x 1.02 1 x 1.020 x 1.009 x 1.01). 7.6

Da der Beschwerdeführer keine neue Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, ist das Invalideneinkommen gestützt auf die LSE zu ermitteln, was unbestritten ist.

Die Beschwerdegegnerin zog zu r Ermittlung des Invalideneinkommens die nämli chen Grundlagen wie bei der Ermittlung des Valideneinkommens (vgl. vorstehend E. 7.4) heran, stellte aufgrund der gesundheitsbedingten Einschrän kungen des Beschwerdeführers allerdings auf den Tabellenlohn gemäss Anforderungsniveau 3 (Berufs- und Fachkenntnisse vorausgesetzt) a b und errechnete ein Invalideneinkommen von Fr. 86‘209.50 beziehungsweise Fr. 56'036.20 für das dem Beschwerdeführer noch zumutbare Pensum von 65 % (Urk. 2 Verfü gungsteil 2 S. 1 unten).

Der Beschwerdeführer machte demgegenüber geltend, es sei auf das Anforderungsniveau 4 (einfache und repetitive Tätigkeiten) abzustellen, da er im kauf männischen Bereich nicht über die notwendige Ausbildung verfüge und seit zehn Jahren nicht mehr arbeitstätig gewesen sei (Urk. 1 S. 11 Ziff. 9.5). Zudem sei aufgrund der schlechteren Entlöhnung als teilzeitbeschäftigter Mann, auf grund des Umstands, dass er nur noch eine leidensangepasste Tätigkeit ausüben könne und er in Konkurrenz mit nicht eingeschränkten Mitbewerbenden stehe, aufgrund seiner langen Abwesenheit vom Arbeitsmarkt sow ie aufgrund des Wechsels in ein neues Tätigkeitsgebiet ein Abzug in der Höhe von 25 % vorzu nehmen (Urk. 1 S. 11 Ziff. 9.6). 7.7

Mit Blick auf die Beurteilung von Dr. A.___, wonach

namentlich Tätigkeiten

im administrativen Bereich, PC-Tätigkeiten und Tätigkeiten im Büro als dem Leiden des Beschwerdeführers optimal angepasste Tätigkeiten zu werten sind (vgl. vor stehend E. 5.3), ist nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin zur Er mittlung des Invalideneinkommens auf die statistischen Durchschnittslöhne im kaufmännisch-administrativen Berufsfeld (Tabelle TA7, Ziff.

23) abstellte . An gesichts der Tatsache, dass der Beschwerdeführer die Handelsschule abge schlossen, in der Folge während drei Jahren als Sachbearbeiter in drei grossen Wirtschaftsauskunfteien gearbeitet und hernach über zehn Jahre lang Berufser fahrung als Werbetexter gesammelt hat, sowie mit Blick darauf, dass

Dr. A.___ ihm eine gute Ausdauer sowie eine eher überdurchschnittliche Intelligenz zu schrieb, erscheint es entgegen der Auffassung des Beschwerdeführers nicht sachgerecht, auf das Anforderungsniveau 4 abzustellen, werden doch dort ins besondere intellektuell anspruchslose Tätigkeiten lohnmässig erfasst. Es ist da her nicht zu beanstanden, dass die Beschwerdegegnerin vom Anforderungsniveau 3 ausging.

Der somit massgebende, im Rahmen der Lohnstrukturerhebung ermittelte Durchschnittslohn der Männer, die kaufmänn isch-administrative Tätigkeiten, welche Berufs- und Fachkenntnisse voraussetzen, verrichteten, belief sich im Jahr 2010 auf monatlich Fr. 6‘750.-- (LSE 2010, Bundesamt fü r Statistik, Ta belle TA7, Niveau 3, Median). Ausgehend vom genannten Einkommen, der durchschnittlichen wöchen tlichen Arbeitszeit im Jahr 2011 von 41.7 Stunden (Die Volkswirtschaft, 11-2013, Tabelle B9.2) sowie unter Berücksichtigung der Nominalloh nentwicklung im Sektor 3 (Dienstleistungen)

von 1 % im Jahr 2011 (Die Volkswirtschaft 11-2013 S. 87 Tabelle B10.2) resultiert ein massgebendes Invalideneinkommen von r und

Fr. 85‘287.-- (Fr. 6‘750.-- x 12 : 40 x 41.7 x 1.0 1) beziehungsweise rund Fr. 55‘437.-- in dem dem Beschwerdeführer n och zumutbaren Pensum von 65 % .

Kein Raum besteht schliesslich für den vom Beschwerdeführer geltend gemach ten maximalen Abzug vom Invalidenlohn in der Höhe von 25 % . Zwar ist ihm insofern beizupflichten, als dass er aufgrund der Tatsache, dass er nur noch teilzeitlich arbeiten kann, einen lohnmässigen Nachteil erleidet. Diesem Umstand sowie dem Umstand, dass ihm im Vergleich zu gesunden Mitarbeitern keine Teamarbeit und kein Kundenkontakt möglich sind, kann mit einem Abzug von maximal 15 % Rechnung getragen werden. W eitere einkommensbeeinflussende Merkmale sin d vorliegend nicht auszumachen. 7.8

Der Vergleich des hypothetischen Valideneinkommens von Fr. 147‘498 .-- (vg

l. vorstehend E. 7.5) mit dem hypothetischen Invalidenlohn von rund Fr. 47‘121.--

(Fr. 55‘43 7.-- x 0.85) ergibt eine Einkommenseinbusse von Fr. 100‘377 . -- und damit einen Invaliditätsgrad von

68.05 % beziehungsweise gerundet (BGE 130 V 121) 68 % . Damit ist die bisherige ganze Invalidenrente auf eine Dreiviertelsrente herabzusetzen.

Der angefochtene Entscheid erweist sich somit als un zutreffend, was zur teilwei sen Gutheissung der Beschwerde führt. 8. 8.1

Da es um die Bewilligung oder Verweigerung von Versicherungsleistungen geht, ist das Verfahren kostenpflichtig. Die Gerichtskosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert festzulegen (Art. 69 Abs. 1 bis IVG), auf Fr. 9 00.-- anzusetzen und ausgangsgemäss der Beschwerdegegnerin aufzuerle gen. 8.2

Nach § 34 Abs. 1 des Gesetzes über das Sozialver sicherungsgericht (GSVGer) hat die obsiegende Beschwerde führende Person Anspruch auf Ersatz der Parteikosten. Diese werden ohne Rücksicht auf den Streitwert nach der Bedeutung der Streitsache, der Schwierigkeit des Prozesses und dem Mass des Obsiegens be messen (§ 34 Abs. 3 GSVGer)

und sind beim praxis gemässen Stundenansatz von Fr. 200 .-- (ohne MWSt) auf

Fr. 2 ‘ 2 00.-- (inkl. MWSt und Barauslagen) fest zusetzen. Das Gericht erkennt: 1.

In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die Verfügung der Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle, vom 2 2. Mai 2012

dahinge hend abgeändert, dass der Beschwerdeführer

mit Wirkung ab 1. Juli 2012 Anspruch auf eine Dreiviertelsrente

hat. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewiesen. 2.

Die Gerichtskosten von Fr. 900 .-- werden der Beschwerdegegnerin auferlegt. Rech nung und Einzahlungsschein werden der Kostenpflichtigen nach Eintritt der Rechts kraft zugestellt. 3.

Die Beschwerdegegnerin wird verpflichtet, dem Beschwerdeführer eine Prozessentschädigung von Fr. 2‘2 00 .-- (inkl. Barauslagen und MWSt) zu bezahlen. 4.

Zustellung gegen Empfangsschein an: - Rechtsanwältin Regula Aeschlimann Wirz - Sozialversicherungsanstalt des Kantons Zürich, IV-Stelle - Bundesamt für Sozialversicherungen sowie an: - Gerichtskasse (im Dispositiv nach Eintritt der Rechtskraft) 5.

Gegen diesen Entscheid kann innert 30 Tagen seit der Zustellung beim Bundesgericht Beschwerde eingereicht werden (Art. 82 ff. in Verbindung mit Art. 90 ff. des Bundes gesetzes über das Bundesgericht, BGG). Die Frist steht während folgender Zeiten still: vom siebten Tag vor Ostern bis und mit dem siebten Tag nach Ostern, vom 1 5. Juli bis und mit 1 5. August sowie vom 1 8. Dezember bis und mit dem 2. Januar (Art. 46 BGG).

Die Beschwerdeschrift ist dem Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, zuzu stellen.

Die Beschwerdeschrift hat die Begehren, deren Begründung mit Angabe der Beweismit tel und die Unterschrift des Beschwerdeführers oder seines Vertreters zu enthalten; der angefochtene Entscheid sowie die als Beweismittel angerufenen Ur kunden sind beizulegen, soweit die Partei sie in Händen hat (Art. 42 BGG). Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich Der VorsitzendeDie Gerichtsschreiberin MosimannRyf