Berufliche Vorsorge (Rente) | Berufliche Vorsorge (mit med. SV)
Sachverhalt
\n A. A.________ (geboren am ________ 1965) lebt seit der Primarschulzeit in der Schweiz. Er ist Vater von drei Kindern (Jahrgang 1988, 1991 und 1995) (Kl-act. 30). \n B. Nach mehrjährigen Tätigkeiten, zuletzt beim E.________ AG und als selbständig erwerbender Imbissverkäufer in der Türkei arbeitete A.________ im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses (Rahmenarbeitsvertrag vom 8.4.2013 [Kl-act. 7]) mit der G.________ AG (Temporär- und Dauerstellen) vom 9. April 2013 bis 31. Mai 2013 bei der H.________ AG, .________ (Ort) als Pneumonteur und vom 21. Juni 2013 bis 30. August 2013 bei der I.________ AG, .________ (Ort) als Produktionsmitarbeiter, jeweils zu einem 80-100%-Pensum (Kl-act. 5, 6, 8, 30; Bekl-act. 3). Im Rahmen der Anstellung bei der G.________ AG war der Kläger bei der J.________ (deren Rechtsnachfolgerin die C.________ ist) versichert (Kl-act. 21-23). Unter Berücksichtigung der einmonatigen Nachdeckungsfrist (
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Schwyz Verwaltungsgericht 1. Kammer 16.05.2019 I 2018 112
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\n \n \n \n \n \n \n \n I 2018 112 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Urteil vom 16. Mai 2019 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Besetzung \n lic.iur. Achilles Humbel, Präsident \n \n \n \n Dr.med. Urs Gössi, Richter Dr.med. Pierre Lichtenhahn, Richter \n \n \n \n MLaw Philipp Mazenauer, a.o. Gerichtsschreiber \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Parteien \n A.________, \n Kläger, \n vertreten durch Rechtsanwältin lic.iur. B.________ \n \n \n \n gegen \n \n \n \n C.________ (ehemals D.________), \n Beklagte, \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Gegenstand \n Berufliche Vorsorge (Rente) \n \n \n \n \n Sachverhalt: \n A. A.________ (geboren am ________ 1965) lebt seit der Primarschulzeit in der Schweiz. Er ist Vater von drei Kindern (Jahrgang 1988, 1991 und 1995) (Kl-act. 30). \n B. Nach mehrjährigen Tätigkeiten, zuletzt beim E.________ AG und als selbständig erwerbender Imbissverkäufer in der Türkei arbeitete A.________ im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses (Rahmenarbeitsvertrag vom 8.4.2013 [Kl-act. 7]) mit der G.________ AG (Temporär- und Dauerstellen) vom 9. April 2013 bis 31. Mai 2013 bei der H.________ AG, .________ (Ort) als Pneumonteur und vom 21. Juni 2013 bis 30. August 2013 bei der I.________ AG, .________ (Ort) als Produktionsmitarbeiter, jeweils zu einem 80-100%-Pensum (Kl-act. 5, 6, 8, 30; Bekl-act. 3). Im Rahmen der Anstellung bei der G.________ AG war der Kläger bei der J.________ (deren Rechtsnachfolgerin die C.________ ist) versichert (Kl-act. 21-23). Unter Berücksichtigung der einmonatigen Nachdeckungsfrist (