Die Voraussetzungen von Art. 30 Abs.1 lit. c AVIG sind erfüllt; Die Vermittlungsbereitschaft muss rechtsprechungsgemäss auch noch kurz vor Stellenantritt vorhanden sein. Der relativ kurze Zeitraum von rund zwei Monaten zwischen der Zustellung des unbefristeten Arbeitsvertrages und des Stellenantritts rechtfertigt es vorliegend nicht, den Versicherten von der Pflicht zum Nachweis von Arbeitsbemühungen zu befreien
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Basel-Land Kantonsgericht 12.06.2020 2020-06-12_sv_2 Bâle-Campagne Kantonsgericht 12.06.2020 2020-06-12_sv_2 Basilea Campagna Kantonsgericht 12.06.2020 2020-06-12_sv_2
Die Voraussetzungen von Art. 30 Abs.1 lit. c AVIG sind erfüllt; Die Vermittlungsbereitschaft muss rechtsprechungsgemäss auch noch kurz vor Stellenantritt vorhanden sein. Der relativ kurze Zeitraum von rund zwei Monaten zwischen der Zustellung des unbefristeten Arbeitsvertrages und des Stellenantritts rechtfertigt es vorliegend nicht, den Versicherten von der Pflicht zum Nachweis von Arbeitsbemühungen zu befreien
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