Vorliegend ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag wie auch aus der effektiven Arbeitszeit, dass von einer Normalarbeitszeit auszugehen ist, weshalb die umstrittene Tätigkeit nicht als Arbeit auf Abruf zu qualifizieren ist.
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Basel-Land Kantonsgericht 07.05.2015 2015-05-07_sv_7 Bâle-Campagne Kantonsgericht 07.05.2015 2015-05-07_sv_7 Basilea Campagna Kantonsgericht 07.05.2015 2015-05-07_sv_7
Vorliegend ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag wie auch aus der effektiven Arbeitszeit, dass von einer Normalarbeitszeit auszugehen ist, weshalb die umstrittene Tätigkeit nicht als Arbeit auf Abruf zu qualifizieren ist.
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