200 2015 189

Eine gegen dieses Urteil erhobene Beschwerde in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten hat das Bundesgericht am 6. April 2016 abgewiesen (8C_628/2015). 200 15 189 IV MAW/REL/SEE Verwaltungsgericht des Kantons Bern Sozialversicherungsrechtliche Abteilung Urteil vom 7. Juli 2015 Verwaltungsrichter Matti, Kammerpräsident Verwaltungsrichter Ackermann, Verwaltungsrichter Kölliker Gerichtsschreiberin Renz A.________ vertreten durch B.________ Rechtsanwältin Dr. iur. C.________ Beschwerdeführerin gegen IV-Stelle Bern Scheibenstrasse 70, Postfach, 3001 Bern Beschwerdegegnerin betreffend Verfügung vom 23. Januar 2015

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 2 Sachverhalt: A. Die 1978 geborene A.________ (Versicherte bzw. Beschwerdeführerin) ist ausgebildete … und war als … angestellt (Antwortbeilage der IV-Stelle Bern [IVB bzw. Beschwerdegegnerin, AB] 2). Am 29. September 2009 meldete sich die Versicherte aufgrund einer seit Frühjahr 2009 bestehen- den Depression bei der IVB zum Leistungsbezug an (AB 2). Diese nahm in der Folge Abklärungen in beruflicher und medizinischer Hinsicht vor, liess die Versicherte psychiatrisch begutachten (AB 20) und erteilte Kostengut- sprache für ein Arbeitstraining vom 15. Februar bis zum 9. Mai 2010 (AB 29) bzw. vom 10. Mai bis zum 31. August 2010 (AB 34). Das psychia- trische Gutachten datiert vom 23. Februar 2010 (AB 31). Für die Zeit vom

13. Juni bis zum 4. September 2011 verfügte die IVB ein Belastbarkeits- training als Integrationsmassnahme bei der Abklärungsstelle E.________ (AB 50). Auf Empfehlung des Regionalen Ärztlichen Dienstes (RAD) der IV-Stellen Bern/Freiburg/Solothurn (AB 56) liess die IVB ein psychiatrisches Verlaufs- gutachten erstellen (AB 86.1) und erteilte Kostengutsprache für ein weite- res Belastbarkeitstraining vom 9. Januar bis zum 1. April 2012 (AB 81), für ein Aufbautraining vom 2. April bis zum 24. Juni 2012 (AB 90), für ein Ar- beitstraining vom 25. Juni bis zum 16. September 2012 (AB 94) sowie für eine Arbeit zur Zeitüberbrückung vom 17. September bis zum 21. Oktober 2012 bei der Abklärungsstelle E.________ (AB 102). Für die Zeit ab dem

22. Oktober 2012 bis zum 7. April 2013 übernahm die IVB schliesslich die Kosten für ein Job Coach Placement (AB 103). Mit Vorbescheid vom 22. November 2013 (AB 128) stellte die IVB die Aus- richtung einer befristeten ganzen Invalidenrente (IV-Rente) für die Zeit vom

1. September 2010 bis zum 31. Dezember 2012 in Aussicht. Damit zeigte sich die Versicherte mit Einwand vom 27. März 2014 (AB 136) nicht einver- standen und liess durch ihren ehemaligen Arbeitgeber eine ergänzende Stellungname zu den Akten reichen (AB 140). Nach Rücksprache mit dem RAD (AB 145) verfügte die IVB am 23. Januar 2015 (AB 147) dem Vorbe-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 3 scheid entsprechend. Sie sprach für die Zeit vom 1. September 2010 bis zum 31. Dezember 2012 eine befristete ganze IV-Rente zu und verneinte ab dem 1. Januar 2013 den Anspruch auf eine IV-Rente, da der Invali- ditätsgrad (IV-Grad) ab diesem Zeitpunkt weniger als 40 % betrage. B. Gegen diese Verfügung erhob die Versicherte – vertreten durch B.________, Rechtsanwältin Dr. iur. C.________ – am 23. Februar 2015 Beschwerde beim Verwaltungsgericht des Kantons Bern und beantragte insofern die Aufhebung der angefochtenen Verfügung, als ihr ab Januar 2013 eine Teilrente der IV auszurichten sei. Eventualiter sei die Verfügung aufzuheben und der Sachverhalt neu abzuklären. Mit Schreiben vom 30. März 2015 liess die Beschwerdeführerin weitere Unterlagen zu den Akten reichen. Mit Beschwerdeantwort vom 7. Mai 2015 beantragte die Beschwerdegeg- nerin die Abweisung der Beschwerde. Erwägungen: 1. 1.1 Der angefochtene Entscheid ist in Anwendung von Sozialversiche- rungsrecht ergangen. Die Sozialversicherungsrechtliche Abteilung des Verwaltungsgerichts beurteilt gemäss Art. 57 des Bundesgesetzes über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts vom 6. Oktober 2000 (ATSG; SR 830.1) i.V.m. Art. 54 Abs. 1 lit. a des kantonalen Gesetzes über die Organisation der Gerichtsbehörden und der Staatsanwaltschaft vom

11. Juni 2009 (GSOG; BSG 161.1) Beschwerden gegen solche Entscheide. Die Beschwerdeführerin ist im vorinstanzlichen Verfahren mit ihren Anträ- gen nicht durchgedrungen, durch den angefochtenen Entscheid berührt

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 4 und hat ein schutzwürdiges Interesse an dessen Aufhebung, weshalb sie zur Beschwerde befugt ist (Art. 59 ATSG). Die örtliche Zuständigkeit ist gegeben (Art. 69 des Bundesgesetzes über die Invalidenversicherung vom

19. Juni 1959 [IVG; SR 831.20]). Da auch die Bestimmungen über Frist (Art. 60 ATSG) sowie Form (Art. 61 lit. b ATSG; Art. 81 Abs. 1 i.V.m. Art. 32 des kantonalen Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege vom 23. Mai 1989 [VRPG; BSG 155.21]) eingehalten sind, ist auf die Beschwerde einzu- treten. 1.2 Anfechtungsobjekt bildet die Verfügung vom 23. Januar 2015 (AB 147). In anfechtungs- und streitgegenständlicher Hinsicht liegt ein Rechtsverhält- nis vor, wenn rückwirkend eine abgestufte und/oder befristete IV-Rente zugesprochen wird. Wird nur die Abstufung oder die Befristung der Leis- tungen angefochten, wird damit die richterliche Überprüfungsbefugnis nicht in dem Sinne eingeschränkt, dass die unbestritten gebliebenen Rentenbe- zugszeiten von der richterlichen Prüfung ausgenommen blieben (BGE 125 V 413; AHI 2001 S. 278 E. 1a). Folglich ist der generelle Anspruch der Be- schwerdeführerin auf eine IV-Rente – unter Einschluss der grundsätzlich unbestritten gebliebenen Zusprechung einer ganzen IV-Rente vom 1. Sep- tember 2010 bis zum 31. Dezember 2012 (AB 147) – zu prüfen. 1.3 Die Abteilungen urteilen gewöhnlich in einer Kammer bestehend aus drei Richterinnen oder Richtern (Art. 56 Abs. 1 GSOG). 1.4 Das Gericht überprüft die angefochtenen Entscheide frei und ist an die Begehren der Parteien nicht gebunden (Art. 61 lit. c und d ATSG; Art. 80 lit. c Ziff. 1 und Art. 84 Abs. 3 VRPG). 2. 2.1 Invalidität ist die voraussichtlich bleibende oder längere Zeit dau- ernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (Art. 8 Abs. 1 ATSG). Er- werbsunfähigkeit ist der durch Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen oder psychischen Gesundheit verursachte und nach zumutbarer Behand-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 5 lung und Eingliederung verbleibende ganze oder teilweise Verlust der Er- werbsmöglichkeiten auf dem in Betracht kommenden ausgeglichenen Ar- beitsmarkt (Art. 7 Abs. 1 ATSG). 2.2 Nach Art. 28 Abs. 1 IVG haben jene Versicherten Anspruch auf eine Rente, die ihre Erwerbsfähigkeit oder die Fähigkeit, sich im Aufgaben- bereich zu betätigen, nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen wieder herstellen, erhalten oder verbessern können (lit. a) und die zusätz- lich während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % arbeitsunfähig (Art. 6 ATSG) gewesen sind und nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 40 % invalid (Art. 8 ATSG) sind (lit. b und c). Gemäss Art. 28 Abs. 2 IVG besteht der Anspruch auf eine ganze Rente, wenn die versicherte Person mindestens 70 %, derjenige auf eine Dreiviertelsrente, wenn sie mindestens 60 % invalid ist. Bei einem IV-Grad von mindestens 50 % besteht Anspruch auf eine halbe Rente und bei ei- nem IV-Grad von mindestens 40 % ein solcher auf eine Viertelsrente. 2.3 Für die Bestimmung des IV-Grades wird das Erwerbseinkommen, das die versicherte Person nach Eintritt der Invalidität und nach Durch- führung der medizinischen Behandlung und allfälliger Eingliederungsmass- nahmen durch eine ihr zumutbare Tätigkeit bei ausgeglichener Arbeits- marktlage erzielen könnte, in Beziehung gesetzt zum Erwerbseinkommen, das sie erzielen könnte, wenn sie nicht invalid geworden wäre (Art. 16 ATSG). 2.4 Neben den geistigen und körperlichen Gesundheitsschäden kön- nen auch solche psychischer Natur eine Invalidität bewirken (Art. 8 i.V.m. Art. 7 ATSG). Nicht als Folgen eines psychischen Gesundheitsschadens und damit invalidenversicherungsrechtlich nicht als relevant gelten Ein- schränkungen der Erwerbsfähigkeit, welche die versicherte Person bei Aufbietung allen guten Willens, die verbleibende Leistungsfähigkeit zu ver- werten, abwenden könnte; das Mass des Forderbaren wird dabei weitge- hend objektiv bestimmt (BGE 131 V 49 E. 1.2 S. 50, 130 V 352 E. 2.2.1 S. 353; SVR 2014 IV Nr. 2 S. 5 E. 3.1). Entscheidend ist, ob und inwiefern es der versicherten Person trotz ihres Leidens sozialpraktisch zumutbar ist, die Restarbeitsfähigkeit auf dem ihr

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 6 nach ihren Fähigkeiten offen stehenden ausgeglichenen Arbeitsmarkt zu verwerten, und ob dies für die Gesellschaft tragbar ist. Dies ist nach einem weitgehend objektivierten Massstab zu prüfen (BGE 136 V 279 E. 3.2.1 S. 281). 2.5 Um den IV-Grad bemessen zu können, ist die Verwaltung (und im Beschwerdefall das Gericht) auf Unterlagen angewiesen, die Ärzte und gegebenenfalls auch andere Fachleute zur Verfügung zu stellen haben. Aufgabe des Arztes oder der Ärztin ist es, den Gesundheitszustand zu be- urteilen und dazu Stellung zu nehmen, in welchem Umfang und bezüglich welcher Tätigkeiten die Versicherten arbeitsunfähig sind. Im Weiteren sind ärztliche Auskünfte eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Frage, welche Arbeitsleistungen den Versicherten noch zugemutet werden können (BGE 132 V 93 E. 4 S. 99). Demgegenüber fällt es nicht in den Aufgaben- bereich des Arztes oder der Ärztin, sich zur Höhe einer allfälligen Rente zu äussern, da der Begriff der Invalidität nicht nur von medizinischen, sondern auch von erwerblichen Faktoren bestimmt wird (vgl. Art. 16 ATSG). 2.6 Bei rückwirkender Zusprechung einer abgestuften oder befristeten IV-Rente sind die für die Rentenrevision geltenden Bestimmungen analog anzuwenden (BGE 109 V 125 E. 4a S. 127; AHI 1998 S. 121 E. 1b). 2.6.1 Ändert sich der IV-Grad einer Rentenbezügerin oder eines Ren- tenbezügers erheblich, so wird die Rente von Amtes wegen oder auf Ge- such hin für die Zukunft entsprechend erhöht, herabgesetzt oder aufgeho- ben (Art. 17 Abs. 1 ATSG). Anlass zur Rentenrevision gibt jede wesentliche Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen, die geeignet ist, den Invali- ditätsgrad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. Die Invaliden- rente ist deshalb nicht nur bei einer wesentlichen Veränderung des Ge- sundheitszustandes, sondern auch dann revidierbar, wenn sich die erwerb- lichen Auswirkungen (oder die Auswirkungen auf die Betätigung im übli- chen Aufgabenbereich) des an sich gleich gebliebenen Gesundheitszu- standes erheblich verändert haben. Ein Revisionsgrund ist ferner unter Umständen auch dann gegeben, wenn eine andere Art der Bemessung der Invalidität zur Anwendung gelangt oder eine Wandlung des Aufgabenbe- reichs eingetreten ist (BGE 130 V 343 E. 3.5 S. 349, 117 V 198 E. 3b S.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 7 199; Entscheid des Bundesgerichts [BGer] vom 25. Juli 2013, 8C_441/2012, E. 3.1.1). Liegt eine erhebliche Änderung des Sachverhalts vor, ist der Rentenan- spruch in rechtlicher und tatsächlicher Hinsicht allseitig, d.h. unter Berück- sichtigung des gesamten für die Leistungsberechtigung ausschlaggeben- den Tatsachenspektrums neu und ohne Bindung an frühere Invaliditäts- schätzungen zu prüfen (BGE 117 V 198 E. 4b S. 200; SVR 2011 IV Nr. 37 S. 109 E. 1.1). 2.6.2 Als zeitliche Vergleichsbasis ist einerseits der Sachverhalt im Zeit- punkt der ursprünglichen Rentenverfügung und anderseits derjenige zur Zeit der streitigen Revisionsverfügung zu berücksichtigen (BGE 130 V 343 E. 3.5.2 S. 351, 125 V 368 E. 2 S. 369, SVR 2010 IV Nr. 53 S. 166 E. 3.1). Wird rückwirkend eine abgestufte oder befristete Rente zugesprochen, sind einerseits der Zeitpunkt des Rentenbeginns und anderseits der in Anwen- dung der Dreimonatsfrist von Art. 88a Abs. 1 der Verordnung über die Inva- lidenversicherung vom 17. Januar 1961 (IVV; SR 831.201) festzusetzende Zeitpunkt der Rentenherabsetzung oder -aufhebung die massgebenden Vergleichszeitpunkte (Entscheid des BGer vom 16. Juni 2009, 8C_87/2009, E. 2.2 mit Hinweisen). Bei einer Verbesserung der Erwerbsfähigkeit oder der Fähigkeit, sich im Aufgabenbereich zu betätigen, ist die anspruchsbeeinflussende Änderung für die Herabsetzung oder Aufhebung der Leistung von dem Zeitpunkt an zu berücksichtigen, in dem angenommen werden kann, dass sie voraus- sichtlich längere Zeit dauern wird. Sie ist in jedem Fall zu berücksichtigen, nachdem sie ohne wesentliche Unterbrechung drei Monate angedauert hat und voraussichtlich weiterhin andauern wird (Art. 88a Abs. 1 IVV). Bei einer Verschlechterung der Erwerbsfähigkeit oder der Fähigkeit, sich im Aufga- benbereich zu betätigen, ist die anspruchsbeeinflussende Änderung zu berücksichtigen, sobald sie ohne wesentliche Unterbrechung drei Monate angedauert hat (Art. 88a Abs. 2 IVV). 3.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 8 3.1 Bezüglich des Gesundheitszustandes sowie der Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Beschwerdeführerin ist den medizinischen Akten im Wesentlichen das Folgende zu entnehmen: 3.1.1 Dr. med. D.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychothera- pie FMH, diagnostizierte in seinem psychiatrischen Gutachten vom 23. Fe- bruar 2010 (AB 31) eine rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig leichtgradige Episode (ICD-10: F33.0), sowie akzentuierte Persönlichkeits- züge mit abhängigen, ängstlichen und emotional instabilen Anteilen (ICD- 10: Z73.1 [S. 6 Ziff. 4]). Die bisherige und eine angepasste Tätigkeit seien im Umfang von 50 % bis 60 % zumutbar (S. 8 Ziff. 4 und S. 9 Ziff. 13). Es sei zu empfehlen, dass die Beschwerdeführerin einen Berufsförderungs- kurs absolviere, wo sie gefördert werde, arbeiten und sich um eine geeig- nete Stelle bewerben könne (S. 7). 3.1.2 Anlässlich der Hospitalisation im Spital F.________ hielten die Fachärzte in ihrem Bericht vom 13. Dezember 2010 (AB 42) die Diagnose einer schweren depressiven Episode (ICD-10: F32.2) fest. Ab dem 19. Au- gust 2010 sei die Beschwerdeführerin bis auf weiteres zu 100 % arbeitsun- fähig. 3.1.3 Im Austrittsbericht vom 9. Februar 2012 (AB 87) zum teilstatio- nären Aufenthalt im Spital G.________ nannten Dr. med. H.________, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, und lic. phil. I.________, klinische Psychologin, die Diagnosen einer rezidivierenden depressiven Störung, bei Eintritt mittelgradige Episode (ICD-10: F33.1), mit/bei Status nach Suizidversuch, Störung durch Alkohol, Alkoholabhän- gigkeitssyndrom, gegenwärtig abstinent (ICD-10: F10.20), sowie eine Störung durch Benzodiazepine, Benzodiazepinabhängigkeitssyndrom, ge- genwärtig abstinent (ICD-10: F13.23). Bei der Beschwerdeführerin hätten sich psychotherapeutisch im Verlauf eine deutliche Reduktion der depres- siven Symptomatik mit Stimmungsaufhellung und Antriebssteigerung sowie eine Aufrechterhaltung der Alkoholabstinenz und Verbesserung der Schlaf- hygiene gezeigt (S. 4). Zudem habe sie an Selbstsicherheit zurückgewon- nen.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 9 3.1.4 Im Verlaufsgutachten vom 28. Februar 2012 (AB 86.1) diagnosti- zierte Dr. med. D.________ eine rezidivierende depressive Störung, ge- genwärtig remittiert (ICD-10: F33.4), sowie akzentuierte Persönlichkeitszü- ge, gebessert (ICD-10: Z73.1 [S. 5 Ziff. 4]). Der Psychiater hielt fest, dass kaum noch psychische Beeinträchtigungen beständen; er nahm jedoch eine Rückfallgefahr an (S. 7 Ziff. C.1). Momentan scheine die Beschwerde- führerin nicht mehr beeinträchtigt zu sein, angesichts der Vorgeschichte sei es aber vorzuziehen, sie noch nicht voll zu belasten (Ziff. C.2), wobei die Funktionen wenig eingeschränkt, die Belastbarkeit aber immer noch teil- weise herabgesetzt seien (Ziff. C.3). Eine Weiterführung der ambulanten Psychotherapie bzw. der medikamentösen Behandlung seien sinnvoll, da sich dadurch Rückfälle vermeiden liessen (Ziff. C.8). Nach Abschluss der beruflichen Massnahmen dürfte die Versicherte im freien Arbeitsmarkt voll arbeitsfähig sein (S. 8 Ziff. C.13). 3.1.5 Der behandelnde Psychologe Dr. phil. J.________ hielt in seinem Bericht vom 28. Juni 2012 (AB 97) zusammen mit Dr. med. K.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, fest, dass sich der Ge- sundheitszustand der Beschwerdeführerin verbessert habe (Ziff. 1). Sie diagnostizierten eine rezidivierende depressive Störung, gegenwärtig leich- te Episode (ICD-10: F33.0, intermittierend seit Jahren), eine kombinierte Persönlichkeitsstörung mit abhängigen und ängstlich-vermeidenden Zügen (ICD-10: F61), eine Neurasthenie (ICD-10: F48.0), eine Störung durch Al- kohol, Abhängigkeitssyndrom, gegenwärtig abstinent (ICD-10: F10.20), sowie eine Störung durch Benzodiazepine, Abhängigkeitssyndrom, gegen- wärtig abstinent (ICD-10: F13.20). Da die reduzierte Belastbarkeit und ra- sche Ermüdbarkeit „überdauernd“ festzustellen seien und im Sinne einer Persönlichkeitsstörung aufgefasst werden müssten, sei auch langfristig mit einer Einschränkung in der Leistungsfähigkeit zu rechnen (S. 2 Ziff. 4). 3.1.6 Der RAD-Arzt Dr. med. L.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, nannte in seinem Bericht vom 15. Oktober 2013 (AB 127) eine rezidivierende depressive Störung, intermittierend von leicht (ICD-10: F33.0) bis schwer (ICD-10: F33.2), sowie eine Persönlichkeitsstörung/- Akzentuierung (ICD-10: F61/Z73.1 [S. 3]) mit Auswirkung auf die Arbeits- fähigkeit. Ohne Auswirkungen sei ein Status nach Alkoholabhängigkeits-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 10 syndrom, gegenwärtig abstinent (ICD-10: F10.20). An einem angepassten Arbeitsplatz könne der Beschwerdeführerin eine Arbeitsfähigkeit von ca. 70 % zugemutet werden, dabei bestehe eine Leistungsfähigkeit von 95 % (S. 3). 3.1.7 Im Bericht vom 3. Juni 2014 (AB 145) bestätigte der RAD-Arzt Dr. med. L.________ seine Ausführungen vom 15. Oktober 2013 (AB 127) und führte aus, dass es sich bei den angegebenen Störungen nicht um eigentliche Krankheiten handle, sondern um die Reaktion der noch nicht zu 100 % gefestigten Frau auf Lebensereignisse, die auch anderen, gesunden Personen zu schaffen machen würden. Die gesundheitlichen Einschrän- kungen seien mit der Beurteilung vom 15. Oktober 2013 vollumfänglich berücksichtigt und da seither keine medizinisch relevanten Änderungen des Gesundheitszustandes dokumentiert seien, könne weiter auf die damalige Beurteilung abgestellt werden. 3.1.8 Die Fachärztin des Spitals M.________, Dr. med. N.________, Fachärztin für Anästhesiologie FMH, diagnostizierte in ihrem Bericht vom

30. Januar 2015 (Beschwerdebeilage [BB] 7) ein chronisches generalisier- tes Schmerzsyndrom bei Fibromyalgie, degenerativen Veränderungen (zervikal, lumbal), Haltungsanomalie, lumbosakralem Übergangswirbel und eine depressive Entwicklung. Die Beschwerdeführerin gelange bei ihrem Arbeitspensum von 70 % als … bereits an ihre Grenzen, so dass sie sich nicht in der Lage sehe, regelmässige Therapien durchführen zu lassen. Aufgrund der zunehmenden Verschlechterung scheine eine stationäre Re- habilitation indiziert (S. 2). 3.1.9 Der neu behandelnde Psychiater, Dr. med. O.________, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie FMH, hielt in seinem Kurzbericht vom

24. März 2015 (BB 12) fest, dass bei der Beschwerdeführerin eine schwere psychische Krankheit vorliege, die deren Lebensqualität mindestens seit März 2009 immer wieder stark herabgesetzt oder aufgehoben habe. Das- selbe gelte mit Sicherheit auch für die Arbeitsfähigkeit. Bei der Erstkonsul- tation am 8. August 2013 sei eine schwere depressive Episode ohne psy- chotisches Symptom bei rezidivierender depressiver Störung (ICD-10: F33.2) aufgetreten und seit mindestens diesem Zeitpunkt bestehe eine anhaltende psychische Instabilität. Die derzeitige Arbeitsfähigkeit von 70 %

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 11 bestehe nur für einfachere administrative Arbeiten, dabei müsse aber von einer Leistungseinbusse von mindestens 5 % ausgegangen werden (da der Vorgesetzte eine noch höhere Leistung bei gleichem Pensum erwarte). Komplexe Arbeiten oder belastende Tätigkeiten seien für die Beschwerde- führerin nicht zumutbar, da sie hierfür aufgrund ihres psychischen Funkti- onsniveaus nicht in der Lage sei und voraussichtlich auch nicht in der Lage sein werde. Die Tätigkeit im angestammten Arbeitsfeld als … sei mindes- tens seit Behandlungsbeginn nicht mehr zu leisten gewesen und sei derzeit auch nicht zu leisten. Zudem sei aufgrund des Verlaufs auch davon auszu- gehen, dass dies in absehbarer Zeit für die Beschwerdeführerin nicht zu leisten und deshalb auch nicht zumutbar sei. 3.2 Das Prinzip inhaltlich einwandfreier Beweiswürdigung besagt, dass das Sozialversicherungsgericht alle Beweismittel objektiv zu prüfen hat, unabhängig davon, von wem sie stammen, und danach zu entscheiden hat, ob die verfügbaren Unterlagen eine zuverlässige Beurteilung des strittigen Rechtsanspruchs gestatten. Insbesondere darf das Gericht bei einander widersprechenden medizinischen Berichten den Prozess nicht erledigen, ohne das gesamte Beweismaterial zu würdigen und die Gründe anzuge- ben, warum es auf die eine und nicht auf die andere medizinische These abstellt (SVR 2010 IV Nr. 58 S. 178 E. 3.1; AHI 2001 S. 113 E. 3a). Der Beweiswert eines ärztlichen Berichts hängt davon ab, ob der Bericht für die streitigen Belange umfassend ist, auf allseitigen Untersuchungen beruht, auch die geklagten Beschwerden berücksichtigt, in Kenntnis der Vorakten (Anamnese) abgegeben worden ist, in der Darlegung der medizi- nischen Zusammenhänge und in der Beurteilung der medizinischen Situa- tion einleuchtet und ob die Schlussfolgerungen begründet sind. Ausschlag- gebend für den Beweiswert ist grundsätzlich somit weder die Herkunft ei- nes Beweismittels noch die Bezeichnung der eingereichten oder in Auftrag gegebenen Stellungnahme als Bericht oder Gutachten, sondern dessen Inhalt (BGE 137 V 210 E. 6.2.2 S. 269, 134 V 232 E. 5.1, 125 V 351 E. 3a S. 352). 4.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 12 4.1 Zu Recht unbestritten und durch das schlüssige psychiatrische Gutachten von Dr. med. D.________ vom 23. Februar 2010 (AB 31) – wel- ches die von der höchstrichterlichen Rechtsprechung an den Beweiswert eines Gutachtens gestellten Anforderungen erfüllt (E. 3.2 hiervor) und im Übrigen auch durch das zweite Gutachten von Dr. med. D.________ vom

28. Februar 2012 (AB 86.1) bestätigt wurde – belegt ist, dass die Be- schwerdeführerin von Februar 2009 bis Dezember 2012 medizinisch be- gründet nicht in der Lage war, einer Arbeitstätigkeit auf dem ersten (als Gegensatz zum geschützten) Arbeitsmarkt nachzugehen (AB 31 S. 7). So wurden durch die Beschwerdegegnerin während dieser Zeit verschiedene berufliche Massnahmen gewährt und durchgeführt, die die Unzumutbarkeit einer Arbeitstätigkeit im ersten Arbeitsmarkt belegen (Belastbarkeitstraining [AB 47 und AB 81], Aufbautraining [AB 90], Arbeitstraining [AB 94] sowie Arbeit zur Zeitüberbrückung [AB 102]). 4.2 Der von der Beschwerdegegnerin vorgenommene Einkommens- vergleich für diese Zeit (AB 147 S. 7) ist ebenfalls nicht zu beanstanden, resultiert doch bei einer 100 %igen Arbeitsunfähigkeit für jegliche Tätigkei- ten ein IV-Grad von 100 %. Unter Berücksichtigung des Wartejahres (Art. 28 Abs. 1 i.V.m. Art. 29 IVG) und der Tatsache, dass bis Ende August 2010 IV-Taggelder ausgerichtet wurden, besteht ab dem 1. September 2010 ein Anspruch auf eine ganze IV-Rente (vgl. E. 2.2 vorstehend). 5. Zu prüfen bleibt, ob die zugesprochene ganze IV-Rente zu Recht bis zum

31. Dezember 2012 befristet wurde. Für die Rentenbefristung muss, wie dargelegt (vgl. E. 2.6 vorstehend), ein Revisionsgrund vorliegen. Ob dies der Fall ist, beurteilt sich danach, ob zwischen dem Zeitpunkt des Renten- beginns und demjenigen der verfügten Rentenaufhebung – mithin zwischen September 2010 und Januar 2013 – eine wesentliche Änderung in den tatsächlichen Verhältnissen eingetreten ist, die geeignet ist, den IV-Grad und damit den Rentenanspruch zu beeinflussen. 5.1 Die Beschwerdegegnerin geht in ihrer Verfügung vom 23. Januar 2015 (AB 147) gestützt auf die Angaben des RAD-Arztes Dr. med.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 13 L.________ vom 15. Oktober 2013 (AB 127) bzw. vom 3. Juni 2014 (AB 145) davon aus, dass die Beschwerdeführerin ab Januar 2013 wieder in der Lage war, in einem Arbeitspensum von 70 % ohne Leistungsein- schränkung stabil zu arbeiten, weshalb ein Revisionsgrund vorliege und die zugesprochene IV-Rente – unter Berücksichtigung von Art. 88a Abs. 1 IVV

– auf den 31. Dezember 2012 zu befristen sei. Diese beiden RAD-Berichte vom 15. Oktober 2013 (AB 127) bzw. vom

3. Juni 2014 (AB 145) erfüllen die von der höchstrichterlichen Rechtspre- chung an den Beweiswert medizinischer Berichte gestellten Anforderungen (vgl. E. 3.2 hiervor) und zeichnen ein schlüssiges und überzeugendes Bild des Gesundheitszustandes der Beschwerdeführerin und ihrer Arbeitsfähig- keit in psychiatrischer Hinsicht. Der RAD-Arzt hat gestützt auf die medizini- schen Vorakten nachvollziehbar dargelegt, dass sich der Gesundheitszu- stand der Beschwerdeführerin stabilisiert und verbessert hat und dass es ihr möglich war, ab Anfang 2013 in einem 70 % Pensum ohne Leistungs- einschränkung zunächst im Rahmen des Job Coach Placements (AB 103) und danach im Praktikum beim gleichen Arbeitgeber (vgl. AB 140) stabil zu arbeiten (AB 127 S. 2). Diese Einschätzung ist überzeugend und findet ihren Rückhalt in den medizinischen Akten. So gingen sowohl die behan- delnden Ärzte des Spitals G.________ im Bericht vom 9. Februar 2012 (AB 87) als auch der behandelnde Psychologe Dr. phil. J.________ in sei- nem Bericht vom 28. Juni 2012 (AB 97) bereits im Jahr 2012 davon aus, dass sich der Gesundheitszustand der Beschwerdeführerin stabilisiert und verbessert hatte. Darauf ist abzustellen. Die Beschwerdegegnerin hat damit zu Recht das Vorliegen eines Revisionsgrundes ab Januar 2013 bejaht und der Rentenanspruch der Beschwerdeführerin ist nachfolgend für diese Zeit umfassend zu prüfen (vgl. E. 2.6.1 vorstehend). 5.2 Auch bezüglich des Gesundheitszustandes und der Beurteilung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit ist grundsätzlich – wie hiervor dargelegt (vgl. E. 5.1 vorstehend) – auf die Beurteilung des RAD-Psychiaters Dr. med. L.________ vom 15. Oktober 2013 (AB 127) bzw. vom 3. Juni 2014 (AB 145) abzustellen. Nachvollziehbar führt der RAD-Arzt aus, dass in Anbetracht der starken Schwankungen in der psychischen Stabilität bei der Beschwerdeführerin von einer 95 %igen Leistungsfähigkeit innerhalb

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 14 des 70 %-Pensums auszugehen sei. Auch diese Einschätzung überzeugt und findet Rückhalt in den übrigen medizinischen Unterlagen. So war Dr. med. D.________ bereits in seinen beiden Gutachten vom 23. Februar 2010 (AB 31) und vom 28. Februar 2012 (AB 86.1) davon ausgegangen, dass der Beschwerdeführerin eine Tätigkeit im Umfang von 50 % bis 60 % zumutbar sei (AB 31 S. 8 Ziff. 4 und S. 9 Ziff. 13) bzw. später dann nach Abschluss der beruflichen Massnahmen eine volle Tätigkeit im freien Ar- beitsmarkt zumutbar sein werde (AB 86.1 S. 8 Ziff. C.13). Auch der ab Juni 2013 neu behandelnde Psychiater Dr. med. O.________ führte in seinem Bericht vom 24. März 2015 (BB 12) aus, dass für die Beschwerdeführerin für einfache administrative Tätigkeiten eine Arbeitsfähigkeit von 70 % mit einer Leistungseinschränkung von 5 % vorliege. Schliesslich wurde auch in den verschiedenen Berichten betreffend die Trainings bei der Abklärungs- stelle E.________ dokumentiert, dass es der Beschwerdeführerin gelungen ist, ihr Arbeitspensum auf sieben Stunden täglich zu steigern und die Prä- senzzeit bei diesem Pensum zu stabilisieren (AB 61, AB 91, AB 96, AB 104). Insbesondere der Zwischenbericht vom 2. April 2013 (AB 120) zum Job Coach Placement für die Zeit vom 22. Oktober 2012 bis zum

7. April 2013 dokumentiert, dass die Beschwerdeführerin ihre gesundheitli- che Situation im Verlauf der Massnahme festigen und ihren Leistungsgrad von 95 % bei einem Beschäftigungsgrad von 70 % etablieren konnte (S. 3 Ziff. 7). Zudem konnte die Massnahme per 7. April 2013 abgeschlossen werden, weil sich die Beschwerdeführerin die nötigen Ressourcen für eine angepasste Tätigkeit im ersten Arbeitsmarkt aneignen konnte (Ziff. 8). 5.3 In somatischer Hinsicht steht das so erstellte Leistungsprofil aus medizinisch-theoretischem Blickwinkel an sich zwar auf ungenügender Ba- sis, weil sich die Beschwerdegegnerin in diesem Bereich ausschliesslich auf eine psychiatrische Beurteilung beschränkt hat, obschon konkrete Hin- weise auf medizinische Probleme bestehen, deren Auswirkungen nicht oder nicht hinreichend abgeklärt worden sind: 5.3.1 Zum einen ist zu erwähnen, dass die Beschwerdeführerin offen- sichtlich unter epileptischen Anfällen gelitten hat, wie im psychiatrischen Gutachten von Dr. med. D.________ vom 23. Februar 2010 (AB 31 S. 4) und im Bericht zum Arbeitstraining vom 1. Juni bis zum 31. Oktober 2010

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 15 (AB 38 S. 2) dokumentiert ist. Diese Anfälle wurden in der Folge nicht neu- rologisch abgeklärt bzw. sind solche Abklärungen nicht aktenkundig. Aller- dings sind derartige epileptische Anfälle seit längerer Zeit weder in den medizinischen Akten noch in den Berichten zu den einzelnen Trainings bei der Abklärungsstelle E.________ dokumentiert. Auch die P.________ als letzte Arbeitgeberin erwähnte in ihrer Leistungseinschätzung vom 22. Mai 2014 im Rahmen des Einwandverfahrens keine entsprechenden Vor- kommnisse (AB 140). Diese epileptischen Anfälle wurden denn auch auf den inzwischen (vollständig) eingestellten übermässigen Alkohol- und Me- dikamentenkonsum bzw. auf einen entsprechenden Entzug zurückgeführt (AB 31 S. 4 und AB 42 S. 1 Ziff. 3) und spielen deshalb für die Zeit ab Ja- nuar 2013 zur Beurteilung der gesundheitlichen Situation der Beschwerde- führerin keine Rolle mehr. 5.3.2 Weiter sind Rückenschmerzen aktenkundig (vgl. Bericht der Ab- klärungsstelle E.________ vom 19. September 2012 [AB 104] und Bericht des Spitals M.________ [BB 7]), welche von der Beschwerdegegnerin bei der Festlegung des Zumutbarkeitsprofils ebenso wenig berücksichtigt wur- den, wie die hiervor erwähnten, allfälligen neurologischen Probleme. Aller- dings kann auch bezüglich dieser Rückenschmerzen auf rückwirkende zu- sätzliche Abklärungen verzichtet werden, da sich die Beschwerdeführerin im Verlauf der beruflichen Massnahmen durch diese Schmerzen nicht zu- sätzlich beeinträchtigt fühlte: So habe die Beschwerdeführerin beim Ar- beitstraining vom 25. Juni bis zum 16. September 2012 bei der Ab- klärungsstelle E.________ zunächst explizit ein Stehpult zur Linderung bzw. Vermeidung der Rückenschmerzen abgelehnt (AB 104 S. 4) und konnte dennoch ihr Ziel der Stabilisierung ihrer Präsenzzeit erreichen. Im Bericht des Spitals M.________ vom 30. Januar 2015 (BB 7) wird denn auch dargelegt, dass die Beschwerdeführerin nach ihrer ersten Konsultati- on im Februar 2014 und der darauffolgenden medikamentösen Umstellung praktisch schmerzfrei gewesen sei und erst im Januar 2015 wegen einer Verschlechterung ihres Zustandes vorstellig geworden ist (S. 2). Zudem wurde in der Beschwerde vom 23. Februar 2015 auch nicht geltend ge- macht, dass sich medizinische Probleme im Zusammenhang mit dem Rü- cken bisher zusätzlich leistungsmindernd ausgewirkt hätten. Es werden vielmehr einzig psychische Einschränkungen angeführt.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 16 5.3.3 Nach dem Dargelegten ist erstellt, dass die erwähnten somati- schen Einschränkungen keine Auswirkungen auf die Arbeits- und Leis- tungsfähigkeit bewirkten und es sind von weiteren Beweismassnahmen – entgegen dem Antrag der Beschwerdeführerin – keine weiteren Erkennt- nisse zu erwarten, weshalb von weiteren somatischen Abklärungen in anti- zipierter Beweiswürdigung abzusehen ist (vgl. BGE 122 V 157 E. 1d S. 162). 5.4 Die Beschwerdeführerin bemängelt weiter, dass die festgehaltene Leistungsminderung von 5 % aufgrund der gemachten Erfahrungen zu tief angesetzt sei (Einwand vom 27. März 2014 [AB 136] und Beschwerde vom

23. Februar 2015 S. 3 Ziff. 4). So wird das von der Beschwerdegegnerin als massgeblich erachtete Leistungsprofil auch von der letzten Arbeitgeberin P.________ – wo die Beschwerdeführerin vom 29. Oktober 2012 bis zum

31. März 2014 mit unterschiedlichen Aufgaben (unter anderem auch im Rahmen des Job Coach Placement) beschäftigt war – in ihrer Ergänzung vom 22. Mai 2014 zum Einwand in Frage gestellt (AB 140). Allerdings ist hierbei zu beachten, dass dieses Zumutbarkeitsprofil der Beschwerdeführe- rin gestützt auf den Zwischenbericht des Job Coach Placements vom

2. April 2013 und dort gar auf die Einschätzung ihrer Bezugsperson bei der P.________ festgelegt worden ist (AB 120 S. 3 Ziff. 7 und AB 127). Hinzu kommt, dass die Beschwerdeführerin bei ihrer neuen Arbeitsstelle bei der Q.________ ebenfalls ein 70 %-Pensum innehat (BB 4), wobei sie nicht geltend macht, dass sie dabei leistungsmässig eingeschränkt sei. 5.5 Zusammenfassend ist gestützt auf die Angaben des RAD-Arztes Dr. med. L.________ vom 15. Oktober 2013 (AB 127) bzw. vom 3. Juni 2014 (AB 145) erstellt, dass ab Januar 2013 von einer Verbesserung der Gesundheit und einem neuen Zumutbarkeitsprofil (Arbeitsfähigkeit von 70 % bei einer Leistungsfähigkeit von 95 % in einer angepassten Tätigkeit) auszugehen ist. Die Beschwerdegegnerin hat deshalb ab diesem Zeitpunkt zu Recht das Vorliegen eines Revisionsgrundes bejaht und der IV-Grad ist erneut mittels Einkommensvergleich zu ermitteln (vgl. E. 6 nachfolgend). 6.

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 17 6.1 Für die Ermittlung des Valideneinkommens ist entscheidend, was die versicherte Person im Zeitpunkt des frühestmöglichen Rentenbeginns nach dem Beweisgrad der überwiegenden Wahrscheinlichkeit als Gesunde tatsächlich verdient hätte. Dabei wird in der Regel am zuletzt erzielten, nötigenfalls der Teuerung und der realen Einkommensentwicklung ange- passten Verdienst angeknüpft (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30, 134 V 322 E. 4.1 S. 325). Lässt sich aufgrund der tatsächlichen Verhältnisse das ohne gesundheitliche Beeinträchtigung realisierbare Einkommen nicht hinrei- chend genau beziffern, ist auf Erfahrungs- und Durchschnittswerte gemäss Tabellenlohn abzustellen. Auf sie darf jedoch im Rahmen der Invaliditäts- bemessung nur unter Mitberücksichtigung der für die Entlöhnung im Einzel- fall gegebenenfalls relevanten persönlichen und beruflichen Faktoren ab- gestellt werden (BGE 139 V 28 E. 3.3.2 S. 30; Entscheid des EVG vom

30. Oktober 2002, I 517/02, E. 1.2). 6.2 Für die Festsetzung des Invalideneinkommens ist primär von der beruflich-erwerblichen Situation auszugehen, in welcher die versicherte Person konkret steht (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; SVR 2011 IV Nr. 37 S. 110 E. 4.1). Hat die versicherte Person nach Eintritt des Gesundheits- schadens keine oder jedenfalls keine ihr an sich zumutbare neue Erwerbs- tätigkeit aufgenommen, so können nach der Rechtsprechung Tabellenlöh- ne gemäss den vom Bundesamt für Statistik herausgegebenen Lohnstruk- turerhebungen (LSE) herangezogen werden (BGE 135 V 297 E. 5.2 S. 301; SVR 2010 IV Nr. 52 S. 162 E. 4.3.1). 6.3 Für den Einkommensvergleich sind die Verhältnisse im Zeitpunkt des (hypothetischen) Beginns des Rentenanspruchs massgebend, wobei Validen- und Invalideneinkommen auf zeitidentischer Grundlage zu erhe- ben und allfällige rentenwirksame Änderungen der Vergleichseinkommen bis zum Verfügungserlass zu berücksichtigen sind (BGE 129 V 222). Vor- liegend ist der Einkommensvergleich auf den Revisionszeitpunkt, d.h. auf Januar 2013, hin durchzuführen (vgl. E. 5.1 vorstehend). 6.4 6.4.1 Aus den Akten geht hervor, dass die Beschwerdeführerin ihre letz- te feste Arbeitsstelle aus gesundheitlichen Gründen verloren hat (AB 26

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 18 S. 1). In dieser Stelle war die Beschwerdeführerin jedoch nur während knapp einem Monat angestellt, wurde der Vertrag doch bereits während der Probezeit durch den Arbeitgeber aufgelöst (AB 17). Hierbei kann deshalb nicht von einem stabilen Vertragsverhältnis ausgegangen werden und es kann damit nicht ohne weiteres angenommen werden, dass die Beschwer- deführerin ohne Gesundheitsschaden im Januar 2013 noch immer dort tätig wäre. Ebenso kann zur Ermittlung des Valideneinkommens auch nicht auf die vorgängige Tätigkeit beim R.________ abgestellt werden, da die Beschwerdeführerin diese Tätigkeit nicht aus gesundheitlichen Gründen aufgegeben hat, sondern sich beruflich verändern wollte (vgl. Fragebogen Arbeitgeber vom 6. November 2009 [AB 12 Ziff. 3]). Entgegen den Annah- men der beiden Parteien ist deshalb für die Ermittlung des Valideneinkom- mens auf die LSE abzustellen (vgl. E. 6.1 vorstehend). 6.4.2 Bezüglich der Festlegung des Invalideneinkommens ist festzuhal- ten, dass die Beschwerdeführerin zwar bei der Q.________ mit einem Pensum von 70 % angestellt ist (vgl. Arbeitsvertrag vom 16. September 2014 [BB 4]). Dort verdient sie bei einer Leistung von 100 % jedoch nur Fr. 23.60 pro Stunde, was einen Betrag von rund Fr. 36‘000.– im Jahr er- gibt (vgl. BB 4). Die Beschwerdeführerin ist jedoch eine berufserfahrene …: Zwar hat sie ihre Berufslehre nicht im … abgeschlossen, hat aber über Jah- re in einer … (AB 2 S. 5 Ziff. 5.4) und danach bei R.________ als … gear- beitet (AB 12 und AB 2 S. 6). Mit dem nun ausgeübten Pensum von 70 % entspricht das bei der Q.________ erzielte Einkommen von knapp Fr. 36‘000.– nicht dem, was für sie auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt erzielbar wäre. Da die Beschwerdeführerin in dieser Tätigkeit die ihr noch zumutbare Restarbeitsfähigkeit nicht optimal verwertet, kann dieser Ver- dienst nicht als Invalideneinkommen eingesetzt werden. Dieses ist vielmehr ebenfalls aufgrund statistischer Lohnangaben zu bestimmen (vgl. E. 6.2 vorstehend). 6.4.3 Damit erübrigt sich die genaue Ermittlung des Validen- und Invali- deneinkommens, da beide aufgrund des gleichen Tabellenlohnes festzule- gen sind, weil sich mögliche, angepasste Invalidentätigkeiten mit möglichen Arbeiten ohne Eintritt des Gesundheitsschadens decken: der IV-Grad ent- spricht demnach dem Grad der Arbeitsunfähigkeit von 30 % und einer Leis-

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 19 tungsminderung von 5 % (vgl. E. 5.5 vorstehend) unter Berücksichtigung eines allfälligen Abzuges (Entscheid des EVG vom 15. April 2003, I 1/03, E. 5.2). Die Beschwerdegegnerin hat auf die Vornahme eines solchen lei- densbedingten Abzuges beim Invalideneinkommen verzichtet, da eine ent- sprechende Leistungseinschränkung bereits bei der medizinischen Beurtei- lung mit einbezogen worden ist (vgl. Beschwerdeantwort vom 7. Mai 2015, S. 3 Ziff. C.11). Dies ist nicht zu beanstanden. Offen bleiben kann damit auch, welches Kompetenzniveau der LSE zur Ermittlung des Invalidenein- kommens oder ob gar ein entsprechender Mittelwert heranzuziehen ist. 6.5 Damit beträgt der IV-Grad maximal 34 % (100 ./. [0.7 x 0.95 x 100]). Somit hat die Beschwerdeführerin in Anwendung von Art. 88a Abs. 1 IVV) – anders als die Beschwerdegegnerin verfügt hat – nicht ab dem

1. Januar 2013, sondern ab dem 1. April 2013 keinen Anspruch auf eine IV- Rente mehr (vgl. E. 2.2 und E. 2.6.2 hiervor). 7. Nach dem Dargelegten ist die Beschwerde teilweise gutzuheissen und die angefochtene Verfügung vom 23. Januar 2015 (AB 147) dahingehend ab- zuändern, als die Rente bis Ende März 2013 zu befristen ist. Soweit wei- tergehend ist die Beschwerde abzuweisen. 8. 8.1 Gemäss Art. 69 Abs. 1bis IVG ist das Beschwerdeverfahren vor dem kantonalen Versicherungsgericht in Streitigkeiten um die Bewilligung oder Verweigerung von IV-Leistungen kostenpflichtig. Die Kosten sind nach dem Verfahrensaufwand und unabhängig vom Streitwert im Rahmen von Fr. 200.– bis Fr. 1‘000.– festzulegen. Die Verfahrenskosten, gerichtlich bestimmt auf Fr. 700.–, werden entspre- chend dem Ausgang des Verfahrens der Beschwerdeführerin zur Bezah- lung auferlegt. Dadurch, dass die Rente alleine für drei Monate und nicht auf unbestimmte Zeit weiter ausgerichtet wird (vgl. E. 6.5), ist das teilweise

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 20 Obsiegen der Beschwerdeführerin derart gering, dass sich keine Ausschei- dung von Kosten rechtfertigt. Die Verfahrenskosten werden dem von der Beschwerdeführerin geleisteten Kostenvorschuss entnommen. 8.2 Bei diesem Ausgang des Verfahrens hat die Beschwerdeführerin keinen Anspruch auf eine Parteientschädigung (Umkehrschluss aus Art. 1 Abs. 1 IVG i.V.m. Art. 61 lit. g ATSG). Demnach entscheidet das Verwaltungsgericht: 1. In teilweiser Gutheissung der Beschwerde wird die angefochtene Ver- fügung der IV-Stelle Bern vom 23. Januar 2015 soweit die Zeit vom

1. Januar bis zum 31. März 2013 betreffend aufgehoben und dahinge- hend abgeändert, als der Beschwerdeführerin für diese Zeit eine ganze Rente zugesprochen wird. Im Übrigen wird die Beschwerde abgewie- sen. 2. Die Verfahrenskosten von Fr. 700.– werden der Beschwerdeführerin zur Bezahlung auferlegt und dem geleisteten Kostenvorschuss in glei- cher Höhe entnommen. 3. Es wird keine Parteientschädigung zugesprochen. 4. Zu eröffnen (R):

- B.________ z.H. der Beschwerdeführerin

- IV-Stelle Bern

- Bundesamt für Sozialversicherungen Der Kammerpräsident: Die Gerichtsschreiberin: Rechtsmittelbelehrung

Urteil des Verwaltungsgerichts des Kantons Bern vom 7. Juli 2015, IV/15/189, Seite 21 Gegen dieses Urteil kann innert 30 Tagen seit Zustellung der schriftlichen Begrün- dung beim Bundesgericht, Schweizerhofquai 6, 6004 Luzern, Beschwerde in öf- fentlich-rechtlichen Angelegenheiten gemäss Art. 39 ff., 82 ff. und 90 ff. des Bun- desgesetzes vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht (BGG; SR 173.110) ge- führt werden.